La stratégie de Gestion des Ressources Humaines au sein du Groupe Renault S.A.

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   29/12/2002   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « de Stratégies de Gestion des Ressources Humaines pour plusieurs le contenu de leur métier évolue rapidement imposable(en euros) Hommes Femmes Ensemble 1999 ...»

Extrait du sommaire : «Axe emploi. La pyramide des âges. La flexibilité. Les embauches. Les départs. Axe rémunération. Les pratiques communes de rétribution des salariés chez Renault. Les nouvelles pratiques de...»

L'accompagnement Ressources Humaines de la fusion BNP-Paribas

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   13/05/2002   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « soit formée d'hommes et de femmes, quelle place les failles de la politique ressources humaines à ce la filialisation peut permettre à un métier de passer ...»

Extrait du sommaire : «Historique et problématique. 1966 : Première année d'activité pour la BNP. 1968 : Naissance de la Compagnie Financière de Paris et des Pays-bas. 1969-1978 : Renforcement des positions dans la Compagnie Bancaire. 1973 :...»

La culture et son impact sur les pratiques de gestion des ressources humaines en Espagne

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   13/03/2002   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « différentes pratiques de gestion des ressources humaines est certaine de booster l'ascension professionnelle des femmes. un savoir et non un métier, le jeune ...»

Extrait du sommaire : «Les valeurs et la culture nationale. Rapport a l'histoire et aux valeurs. Les travaux de hall. Les travaux d'hofstede. Les pratiques de gestion des ressources humaines en Espagne. La relative distance entre le système éducatif et les...»

Management des opérations: Calor

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   26/09/2002   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : « y étant féminine, et les femmes ne pouvant Son coeur de métier de fonderie a alors a rendu nécessaire une organisation différente des ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Présentation générale de l'entreprise. Recentrage des activités et restructuration. Le site visité. Les gammes de fers vapeur Calor. La chaîne logistique. Le processus de fabrication. Détail d'une opération...»

Les pratiques actuelles de recrutement des cadres

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   20/01/2002   |   fr   |   .doc   |   30 pages
Extrait du document : « C'est ensemble qu'hommes et femmes peuvent construire et Il s'agit d'un métier nécessitant des de l'emploi », le responsable des ressources humaines de la ...»

Extrait du sommaire : «Préparation du recrutement. Localisation du besoin. Contenu du besoin. Formalisation des objectifs. Recherche des candidatures. Prospection interne. Le choix de la recherche interne. Recherche des candidatures externes. Sélection des...»

Le salaire

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   19/04/2002   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « qu'ils ne feront jamais ce métier, selon une de salaires entre hommes et femmes, dues à une à 8 % FINANCE SERVICE JURIDIQUCE RESSOURCES HUMAINES SYSTEME D ...»

Extrait du sommaire : «La détermination du salaire . Définition et éléments du salaire. Détermination du montant du salaire. Les salaires et les conventions collectives . L'échelle des salaires. Evolution des salaires. L'échelle mobile...»

Cas Club Méditerranée

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   10/10/2002   |   fr   |   .doc   |   23 pages
Extrait du document : « Les GO-ces femmes et ces hommes qui sont mieux de se concentrer sur son métier de base janvier 2001 Laurent Amélineau DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ET DE ...»

Extrait du sommaire : «Le début difficile des années 90. Le départ des pères. La guerre du Golf . Une concurrence accrue . Les années Bourguignon . L'exemple de la campagne publicitaire re- comme symbole de la stratégie de Bourguignon . Le...»

L'APA: Allocation Personnalisée d'Autonomie

Politique & international   |   Questions sociales   |   Exposé   |   10/07/2002   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « Dans le domaine des relations humaines, les personnes national, modulable en fonction des ressources et du à domicile constitue un vrai métier pour rompre l ...»

Extrait du sommaire : «L'apa : une reponse aux lacunes des dispositifs anterieurs . Les enjeux de l'apa : vers une plus grande solidarite . De la PSD à l?APA ....»

La famille Soares Pinto en Angola

Histoire & géographie   |   Histoire contemporaine   |   Mémoire   |   22/11/2002   |   fr   |   .doc   |   41 pages
Extrait du document : « ce qu'ils font comme métier, leur place ainsi d'améliorer sensiblement ses ressources financières dans que la plupart des sociétés humaines sont marquées ...»

Extrait du sommaire : «LE PORTUGAL DES ANNÉES 1926-1934 : VIRGÍLIO ABÍLIO PINTO ET ANTONIO SOARES. LA TERRE D'ELECTION DE LA FAMILLE SOARES PINTO. L'HERITAGE D'UNE SOCIETE ESCLAVAGISTE. ANALYSE DE LA SITUATION ACTUELLE DE LA FAMILLE SOARES PINTO. L'HERITAGE...»

Identité Rugby et Rugbywear

Société & moeurs   |   Sport   |   Mémoire   |   19/12/2002   |   fr   |   .doc   |   54 pages
Extrait du document : « classes sociales Il existe quatre types de ressources et de bien, un charisme et des qualités humaines qui m se destinent à exercer le même métier que leurs ...»

Extrait du sommaire : «CONSTRUCTION DE L'OBJET . Cadre théorique. Problématique et hypothèses. MÉTHODOLOGIE . Population . Dispositif de recherche. Terrain . RÉSULTATS . Tableaux et traitement des résultats . Anal...»