Le traitement politique et judiciaire de la délinquance des mineurs

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Exposé   |   29/01/2003   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « répressives, nous trouvons également des solutions préventives comme faible par rapport à l'absentéisme réel. mettre en place un travail de prévention ...»

Extrait du sommaire : «La mise en cause des parents et les mesures envisagées pour enrayer le problème de la délinquance. Débat autour du mouvement en faveur d'une responsabilisation des parents. Les solutions et leurs limites pour lutter contre le...»

Le fordisme et les nouveaux modes de production : une analyse comparative

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   07/04/2003   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « et dirigeants), de trouver des solutions acceptables satisfaisant Types de problèmes sociaux Absentéisme et arrêts de travail Recrutement Recrutement ...»

Extrait du sommaire : «Une définition des différents modes de production. Les origines et structures des modes de production. L'organisation des relations de travail. Apports et limites des différents modes de productions. Quelles réponses face à...»

Internet : moyen efficace contre la pénurie des candidats?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   23/09/2003   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « Section 3 : Les solutions pour lutter contre les et de nombreux avantages : taux d'absentéisme plus faible, meilleure qualité de travail, plus grand ...»

Extrait du sommaire : «Le papy boom. La situation prévue en 2006. Les impacts du vieillissement de la population sur les Ressources Humaines. Les solutions d'e-recrutement. Dépasser les limites actuelles du e-recrutement : adopter une démarche...»

Le stress professionnel

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   30/01/2003   |   fr   |   .doc   |   44 pages
Extrait du document : « Au vu du taux d'absentéisme grandissant, des un adjuvant entraînant une intensification du travail et par En effet, une des solutions qui pourraient être ...»

Extrait du sommaire : «Fondements généraux. Emergence du phénomène du stress. Nature du stress . Le stress, un allié à deux facettes. Individualisation du stress. Sources du stress. Conditions physiques de travail et...»

Les sanctions de l'abus de minorité

Droit privé & contrat   |   Droit des affaires   |   Exposé   |   21/01/2003   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « bloquer les décisions soit par un absentéisme chronique, soit effectue en quelque sorte le travail des juges qu'il leur appartenait de trouver des solutions. ...»

Extrait du sommaire : «Un long cheminement vers une sanction . L'interdiction du jugement valant acte. Le mandataire ad hoc une panacée ? . Subsistance d'une controverse. Critiques . Analyse d'autres solutions ....»

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : Attentes et limites

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   05/02/2003   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « les formations suivies - les recrutements - l'absentéisme - les promotions de la plupart des situations de travail. descriptive et ne donne pas de solutions. ...»

Extrait du sommaire : «LES ATTENTES DE LA G.P.E.C . Quelques définitions . La nécessité de prévoir . Les principales études du processus. La démarche . L'adéquation des besoins aux ressources. L'identification des écarts et...»

Evolution de l'organisation de la production du système taylorien au modèle japonais

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   06/05/2003   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « 2. Les solutions apportées a. Les 4 grands principes en grèves; * Le taux d'absentéisme augmente; * Le le rejet de l'organisation du travail fordiste et ...»

Extrait du sommaire : «L'ECOLE CLASSIQUE. Une période propice. Taylor. Les autres courants. L'ECOLE DES RELATIONS HUMAINES. Critiques de l'école classique. Les différentes approches. Les évolutions récentes. LE TOYOTISME....»

L'apport des NTIC à la performance des entreprises

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   06/05/2003   |   fr   |   .doc   |   36 pages
Extrait du document : « il s'agit d'une collection de solutions dédiées, le plus capable de s'identifier avec son travail et qu et par l'augmentation du taux d'absentéisme et des ...»

Extrait du sommaire : «Révolution Informationnelle. Montée en puissance des NTIC. Panorama et mise en Perspective. Intégration du Management par les NTIC. Gestion des flux d'information Interne. Apport des progiciels intégrés. Systèmes d'aide...»

L'externalisation (ressources humaines)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   04/02/2003   |   fr   |   .doc   |   58 pages
Extrait du document : « Un travail effectué en interne par le contrôle de gestion L'objectif est de trouver les solutions les plus du matériel, le taux d'absentéisme, les coûts ...»

Extrait du sommaire : «L'externalisation. Présentation générale de l'externalisation. Facteurs de développement de l'externalisation. Freins et risques pour l'entreprise. Réussir l'externalisation de la paye. Avancer par étapes...»

Les jeunes dans la grande distribution : Lieu d'insertion ou lieu de passage ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   12/01/2003   |   fr   |   .doc   |   87 pages
Extrait du document : « amené à effectuer, mais aussi en terme de conditions de travail, et donc de revendications éventuelles, ainsi qu'en terme de solutions recherchées pour ...»

Extrait du sommaire : «Entrer dans le monde de la grande distribution. Les transformations de la grande distribution. De nouveaux critères dans la recherche de candidat. Les différentes étapes du recrutement. Le déroulement de l'activité...»