Le management participatif

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche   |   21/12/2003   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « en naît une véritable culture d'entreprise des nouveaux besoins Fondamentaux * Entreprise plus humaine chacun * Participation donc permet fusion des points ...»

Extrait du sommaire : «Le management selon G. Mitrani et P. Goguelin . Une conception française bloquée sur ses idées . Pour une évolution dans les conceptions . Les principaux types de management déjà proposées . Le...»

Les changements de nom de l'entreprise

Marketing & marques   |   Théories marketing   |   Mémoire   |   18/09/2003   |   fr   |   .doc   |   23 pages
Extrait du document : « Ultime symbole de la fusion le logo s'affiche partout. La culture d'une entreprise ne peut se résumer en quelques signes extérieurs, il faut tout mettre ...»

Extrait du sommaire : «Les raisons du nouvel intérêt accordé au nom d'entreprise. L'essor de la marque d'entreprise (corporate branding). L'importance du nom d'entreprise . L'actualité des fusions et changements de noms d'entreprises. Changement de...»

Analyse du leadership de Carleton FIORINA (Carly) dans le cadre de la fusion HP-Compaq

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   13/12/2003   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « Mais on al'impression que la fusion sert aussi à changer la culture d'entreprise en nous imposant le management directif et les objectifs de rentabilité qui ...»

Extrait du sommaire : «Analyse du leadership de Carly Fiorina . Influence de sa personnalité . Les aptitudes du leader ....»

Les nouvelles techniques de management

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   15/11/2003   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « Pratiques internes et savoir-faire Culture générale, Thèmes de baisse des coûts, piloter une fusion / acquisition 3 principaux moteurs de l'entreprise en un ...»

Extrait du sommaire : «Les NTIC (nouvelles techniques d'information et de communication) et leurs enjeux. Les NTIC : les technologies de réseaux.. Les impacts des NTIC sur le mode de management. Les nouvelles techniques managériales. Le reengineering. Qu'est-ce...»

Fusions-Acquisitions et politiques d'intégration: le cas Carrefour - Promodes

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   12/11/2003   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « de Promodès est également la culture familiale que sur les partenaires de l'entreprise, son environnement et éléments du processus de fusion de Carrefour ...»

Extrait du sommaire : «La dimension nationale et géostratégique. L'état de la grande distribution à la date de l'annonce de la fusion. L'environnement global . Analyse comparée des caractéristiques de Carrefour et Promodès. La culture...»

Les différences culturelles dans le management

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   04/01/2003   |   fr   |   .doc   |   43 pages
Extrait du document : « France a préféré adopter totalement la culture du personnel De plus cette entreprise était intéressée par les AOM / Air Liberté La fusion a eu lieu en ...»

Extrait du sommaire : «Le management interculturel : les concepts fondamentaux. La culture. Le management. Le management interculturel. Les stratégies de management des entreprises internationales. Les stratégies d'implantation et la culture d'entreprise. La...»

L'image de l'entreprise par l'image

Marketing & marques   |   Marketing médias   |   Mémoire   |   23/03/2003   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « à partir de la bauxite, aluminium de première et deuxième fusion, vente de Ils ont pour nature de transmettre la culture de l'entreprise, ses ambitions ...»

Extrait du sommaire : «LES CONCEPTS FONDAMENTAUX DE L' IDENTITE VISUELLE . L'IMAGE DE L'ENTREPRISE. L'IMAGE, UN MIROIR DE L'ENTREPRISE. ANALYSES DE CAS CONCRETS : PECHINEY, IBM/APPLE, EUROVIA. PECHINEY. ANALYSE DES LOGOS DE IBM ET APPLE. EUROVIA....»

La mondialisation de la culture

Philosophie & littérature   |   Philosophie   |   Exposé   |   21/04/2003   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « culturel : une gestion locale de la culture Un problème de l'échec d'une fusion franco-suédoise de visions radicalement différentes de la vie d'entreprise. ...»

Extrait du sommaire : «MONDIALISATION OU AMERICANISATION DE LA CULTURE ? Une assimilation de la culture américaine . Unification des modes de vie par les médias et l'informatique. L'exportation du système marchand américain et de ses valeurs...»

Vivendi Universal à travers l'analyse textuelle de la lettre aux actionnaires

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   09/06/2003   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : « à 2002 Le 5 décembre 2000, les actionnaires de Vivendi approuvent la fusion de Vivendi d'esprit 2 1,53% 4 2,22% 0m Les valeurs et culture d'entreprise 10 7,63 ...»

Extrait du sommaire : «Présentation des textes et de leur contexte. Présentation des textes. Evolution du groupe entre 1998 et 2002. Analyse textuelle de la lettre aux actionnaires de Jean-Marie Messier. Analyse textuelle de la lettre aux actionnaires de...»

Les compagnies aériennes low cost

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de marché   |   24/06/2003   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « La culture d'entreprise est très En décembre 2002, la fusion est totale entre EasyJet et Go : le groupe obtient un seul certificat de navigabilité pour les ...»

Extrait du sommaire : «Généralités. Historique. Chiffres. La stratégie marketing. La stratégie concurrentielle. La stratégie managériale. Etude de cas : EasyJet. Historique. Les opérations et la logistique. Flotte et...»