Internet : moyen efficace contre la pénurie des candidats?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   23/09/2003   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « pas qu'il y ait de discrimination entre les il faudrait réduire la pénibilité physique par exemple principales fonctions nécessaires à la gestion des flux ...»

Extrait du sommaire : «Le papy boom. La situation prévue en 2006. Les impacts du vieillissement de la population sur les Ressources Humaines. Les solutions d'e-recrutement. Dépasser les limites actuelles du e-recrutement : adopter une démarche...»

Les défis du vieillissement en entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   30/06/2003   |   fr   |   .doc   |   33 pages
Extrait du document : « Autrement dit, la gestion de la vieillesse qui par des éléments objectifs étrangers à toute discrimination. mots : « de leur apparence physique, de leur ...»

Extrait du sommaire : «Un constat d'evidence. Une nouvelle pyramide des âges. Les enjeux proposés. Les defis du vieillissement en entreprise : faire face aux innovations technologiques. Des effets positifs sur le plan collectif. ?mais négatif sur le plan...»

Gérer une entreprise à l'étranger : une nouvelle Tour de Babel ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   03/03/2003   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « le travail forcé, la non-discrimination, la sécurité et les norvégienne spécialisée dans la gestion de fonds un harcèlement verbal, physique et parfois ...»

Extrait du sommaire : «Le respect des méthodes de travail comme base fondamentale de la réussite d'une implantation. L'absence de principes de management universels. Ne pas chercher à écouter et à comprendre l'autre : origine de conflits ...»

Insertion des travailleurs handicapés dans le monde du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Mémoire   |   01/04/2003   |   fr   |   .doc   |   32 pages
Extrait du document : « Normalement, il ne devrait y avoir aucune discrimination. qui a su surmonter une difficulté d'ordre physique ou psychologique s'occupe de la gestion des stocks ...»

Extrait du sommaire : «Les lois. Lois de 1916 à 1957 : l'insertion des militaires et des mutilés de guerre vers une insertion active. La loi du 30 Juin 1975 : l'orientation et l'emploi comme obligation nationale. Les lois depuis 1987. Les associations et leurs...»

Evolution de la distribution automobile en Europe

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   06/02/2003   |   fr   |   .doc   |   61 pages
Extrait du document : « Elles possèdent la personnalité physique (un chef d lèvent l'hypothèse de discrimination entre les sont plutôt habitués à une gestion plus paternaliste ...»

Extrait du sommaire : «Etat des lieux de la distribution en Europe. Présentation de la distribution automobile européenne. Les transformations mises en place dans les méthodes de distribution. Evolutions et perspectives de la réglementation...»

L'égalité homme femme en matière de rémunération

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Mémoire   |   22/11/2003   |   fr   |   .doc   |   97 pages
Extrait du document : « de ces primes peuvent constituer une discrimination implicite plus flagrant est celui de la force physique, mais ce et ne disposait pas de ressources suffisantes ...»

Extrait du sommaire : «Le principe d'égalité des rémunérations entre hommes et femmes . Le champ d'application de l'égalité des rémunérations. Les conditions d'application de l'égalité des rémunérations. Les...»

La modernisation de la RATP. 1965-1975

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   27/02/2003   |   fr   |   .doc   |   157 pages
Extrait du document : « de l'évolution des perspectives de gestion, qu'il modernisation n'accapare pas toutes les ressources de l qualifier à d'autres emplois en cas de suppression ...»

Extrait du sommaire : «Une première phase de modernisation, extensive et technicienne, sous la direction de Pierre Weil. Une entreprise en crise. Accroître fortement l'offre de transport . Une forte technicisation du processus de production : créer une...»

La protection du salarié et le principe d'égalité des armes dans le droit de la preuve

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Mémoire   |   02/09/2003   |   fr   |   .doc   |   55 pages
Extrait du document : « cette même règle en matière de discrimination de rémunération de travail peut prévoir, en cas de rupture Selon eux, la présence physique du salarié dans ...»

Extrait du sommaire : «La charge de la preuve. De l'inégalité des parties au contrat à l'égalité des armes dans la charge de la preuve. Le partage de la charge de la preuve : un palliatif à l'inégalité des parties. L'absence de...»

Le lobbying: étude des groupes de pression

Politique & international   |   Sciences politiques   |   Mémoire   |   27/09/2003   |   fr   |   .doc   |   89 pages
Extrait du document : « consistent donc à pouvoir gérer les ressources mobilisables des La gestion du sens d'un conflit ou administrations publiques et assurer, le cas échéant, la ...»

Extrait du sommaire : «Les formes d'organisation des principaux. Les principaux acteurs du lobbying. Les acteurs du lobbying dans le cadre de la Communauté Européenne. Les techniques des groupes de pression . Domaines d'intervention des groupes de pression ...»