Les nouvelles techniques de motivation
Extrait du sommaire : «Les théories de la motivation en entreprise. La théorie de Ronen.. La théorie de Murray.. La théorie de Maslow.. La théorie d'Alderfer.. La théorie d'Herzberg.. La motivation basée sur la...»
PSA Peugeot Citroën. Motivation des salariés, culture d'entreprise. Résistance à l'institutionnalisation de l'entreprise
Extrait du sommaire : «Le cadre de travail. Circulation dans le site . Restaurant d'entreprise . CONSTRUCTION DES IDENTITES AU TRAVAIL. Les uniformes . Le langage. LES DEMARCHES PARTICIPATIVES. Les 5 S. Les Déclics. Les primes. Les aires d'équipe ou UEP...»
L'impact des nouvelles formes de rémunérations sur la motivation des salariés
Extrait du sommaire : «LA RECOMPENSE AU MERITE DANS L'ENTREPRISE COMME FACTEUR DE MOTIVATION. L'entreprise doit tout d'abord comprendre l'origine de la démotivation de son personnel pour mieux la combattre. La motivation par la récompense au mérite. LES...»
Dans une économie mondialisée, l'éthique peut-elle être considérée comme le nouveau fondement de l'entreprise ?
Extrait du sommaire : «Une nouvelle mode managériale ou un nouvel enjeu ? . Les obstacles liés à la pratique de l'éthique . Les différences culturelles et comportementales dans le monde . Un outil de management . Au sein de l'entreprise . Dans...»
Le management participatif
Extrait du sommaire : «Le management selon G. Mitrani et P. Goguelin . Une conception française bloquée sur ses idées . Pour une évolution dans les conceptions . Les principaux types de management déjà proposées . Le...»
L'apport des NTIC à la performance des entreprises
Extrait du sommaire : «Révolution Informationnelle. Montée en puissance des NTIC. Panorama et mise en Perspective. Intégration du Management par les NTIC. Gestion des flux d'information Interne. Apport des progiciels intégrés. Systèmes d'aide...»
L'homme performant: enjeux et limites
Extrait du sommaire : «HISTORIQUE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : LES SOURCES DE LA PERFORMANCE SELON LES EPOQUES. L'EFFICACITE PAR L'ORGANISATION. L'EFFICACITE PAR LA STRATEGIE. L'EFFICACITE PAR LES HOMMES. LES MOYENS DE LA PERFORMANCE AUJOURD'HUI. LES...»
L'effort de fidélisation des entreprises et son impact sur les cadres
Extrait du sommaire : «L'effort de fidélisation : la réponse à une demande ? . Besoins . Phénomène sociologique ? . Le point de vue de cadres . Exemples d'entreprises qui jouent la carte de la fidélisation . Les objectifs recherchés par...»
La flexibilité
Extrait du sommaire : «Flexibilité de l'emploi et flexibilité du travail. La flexibilité de l'emploi : La non-valorisation des Ressources Humaines. La flexibilité du travail, générateur de développement durable. La flexibilité du...»
H&M : Hennes & Mauritz
Extrait du sommaire : «H&M et son marché. Présentation de H&M. H&M à l'international. Les concurrents. Stratégie et facteurs de succès. Un concept gagnant : « fashion and quality at the best price ». Une stratégie unique...»
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