"Travail et emploi des femmes" de Margaret Maruani

Politique & international   |   Questions sociales   |   Fiche de lecture   |   13/11/2004   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « Parce qu'elles anticipent leur avenir professionnel Les précarités ont tendance à se cumuler, avec la conjonction du temps partiel et du travail temporaire. ...»

Extrait du sommaire : «L'activité, temps des bouleversements. . Progression de l'activité féminine : tendance constante et résistante. . Féminisation et tertiairisation du salariat. . Transformation des comportements d'activité : un...»

Le cas Adecco

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   11/04/2004   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « d'ancienneté, en bâtissant avec eux un plan d'avenir professionnel individualisé clients des outils d'e-procurement car le travail temporaire constitue des ...»

Extrait du sommaire : «Le cas. L'entreprise . Le marché : un marché en plein essor. Analyse . Avantage compétitif. Stratégie. Eléments de coûts et valeur ajoutée. Risques associés aux projets....»

Externalisation des ressources humaines : les enjeux et les motivations des entreprises

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   29/06/2004   |   fr   |   .doc   |   59 pages
Extrait du document : « Ressources Humaines sur 10 l'inscrivaient dans leurs projets d'avenir. développement de cabinets de recrutement ainsi que d'entreprises de travail temporaire. ...»

Extrait du sommaire : «L´externalisation :un interet grandissant. . Définition de l'externalisation ou outsourcing. . Le développement du processus d'externalisation. . L'externalisation de la fonction ressources humaines. . Externalisation des ressources...»

NTIC et Gestion des Achats : Quels sont les outils et leurs apports et limites ?

Entreprises & gestion   |   Achats   |   Étude de marché   |   01/09/2004   |   fr   |   .doc   |   32 pages
Extrait du document : « et équipements de bureau ; voyages ; travail temporaire, solutions de une amélioration des méthodes de travail, l'optimisation ont un bel avenir devant eux. ...»

Extrait du sommaire : «L'e-sourcing. . Définition. . Analyse de l'impact dans l'entreprise. . La e-collaboration. . Définition. . La gestion de projets et du travail collaboratif grâce aux weblogs. . La gestion des connaissances. . L´entreprise...»

Les cabinets de recrutement

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   02/05/2004   |   fr   |   .doc   |   48 pages
Extrait du document : «Les cabinets de recrutement INTRODUCTION Le marché du travail est en constante évolution. Il ya à peine cinq ans nous nous trouvions ...»

Extrait du sommaire : «Le retour en force des cabinets de conseils en recrutement . Présentation générale des cabinets de recrutement. Les raisons du retour en force des cabinets de recrutement . Pour un bon dénouement de la collaboration. La valeur...»

Les personnes âgées dans la société

Politique & international   |   Questions sociales   |   Fiche   |   05/01/2004   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « source d'inquiétude pour l'avenir de la entre offre et demande de travail pourrait être institution (accueil de jour, hébergement temporaire) et favoriser ...»

Extrait du sommaire : «Le ` vieillissement´ : une réalité complexe, suscitant une inquiétude pour partie irrationnelle . Un `vieillissement´ qui va s'accélérer . Une population des plus de 60 ans aux caractéristiques...»

« La nouvelle macroéconomie classique » de H.Lamotte/JP.Vincent

Économie & marchés   |   Théories économiques   |   Fiche de lecture   |   06/10/2004   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « la politique économique dans l'avenir va influencer l hausse de l'offre de travail), des délais intersectorielle du choc initial (augmentation temporaire de l ...»

Extrait du sommaire : «De l'école classique à la nouvelle macroéconomie classique. . L'école classique et l'école keynésienne. . La synthèse néo-classique. . Le monétarisme. . La nouvelle macroéconomie classique. . La...»

Gestion des ressources humaines et fidélisation du personnel: l'exemple d'AXA France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   05/03/2004   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « face à une charge de travail durable ou temporaire. à leur employeur et de durée des rapports de travail. intérêts sont focalisés sur leur avenir hors de ...»

Extrait du sommaire : «Le concept de fidélisation. . Recrutement et fidélisation. . Qu'est-ce qui est normal?. . Les enjeux. . Les composantes de la fidélisation. . Etat des lieux. . Le contexte. . Un enjeu : le renouvellement et la transformation des...»

L'échangisme: quels sont les facteurs explicatifs?

Société & moeurs   |   Sexualité   |   Mémoire   |   24/03/2004   |   fr   |   .doc   |   38 pages
Extrait du document : « que leurs proches, collègues de travail, amis découvrent sexuelle est elle devenue l'avenir du couple La relation d'échangisme est temporaire, elle concerne ...»

Extrait du sommaire : «Méthode . Les participants. Le matériel. La procédure. Résultats. Les résultats les plus marquants. Résultats des analyses statistiques. Discussion....»

Enfants et familles du quart-monde

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Mémoire   |   24/09/2004   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : « c'est à cause du manque de travail, du manque d'argent, de l'inactivité, de l'absence d'avenir. et, le cas échéant une formation éducative temporaire. ...»

Extrait du sommaire : «Généralités. . Définitions. . Evolution de la pauvreté. . Enfants et familles du quart-monde. . Caractéristiques des familles. . Place de l'enfant dans sa famille. . La scolarité dans le quart-monde. . Le...»