Les provisions pour retraites chez France Télécom

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   04/05/2004   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « La gestion interne. 2. Plan de congés de fin de carrière Conformément à la loi relative à l'entreprise nationale, France Télécom a mis en place un ...»

Extrait du sommaire : «La comptabilisation des retraites, au sein de l'entreprise. Les régimes à cotisations définies. Les régimes à prestations définies. Le Cas de France Télécom. La loi relative à l'entreprise...»

La gestion de l'expatriation: un cas concret - la mobilité chez France Télécom

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   13/02/2004   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « Enfin, le Centre de Gestion de la Mobilité Internationale (CGMI), outil à l'étranger du fonctionnaire désigne la fin de sa carrière de fonctionnaire ...»

Extrait du sommaire : «La note methodologique. La démarche. Choix de la problématique. Les guides d'entretiens. La note de problematique. Les enjeux de la mobilité internationale. Les spécificité de la mobilité internationale. La note des...»

Gestion de la force de vente chez the phone house

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   22/06/2004   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « House " et a connu le même parcours de carrière avant d A la fin de chaque année, il y aurait un les trois grands axes pour améliorer sa gestion Son réseau ...»

Extrait du sommaire : «Analyse de la force de vente.. Quelles sont les raisons qui ont poussées le chef d'entreprise à mettre en place cette force de vente. . Les différents moyens de recruter cette force de vente. . Cette force de vente est...»

Dans quelle mesure la GRH actuelle revêt de plus en plus une dimension stratégique ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   05/06/2004   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « 90 avec l'apparition d'un service administratif, juridique, paie et gestion du personnel. de 30% entre le débutant et le salarié en fin de carrière qui n ...»

Extrait du sommaire : «Les aspects stratégiques dans les fonctions de la G.R.H : Recrutement, salaire, flexibilité. Quels sont les facteurs qui ont contribué à introduire les aspects stratégiques dans les fonctions de la G.R.H. Quels sont les...»

Politique de GRH du groupe France Telecom

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   04/05/2004   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « sont peu nombreux du fait du congé de fin de carrière. L'âge moyen des salariés dans l'entreprise est de 44 ans. (cf. graphe). Dans la partie gestion de l ...»

Extrait du sommaire : «Organisation de la fonction RH. Organisation. Personnel. Système d'information et autres moyens. Organisation du travail, gestion de l'emploi et des compétences . Organisation du travail et gestion des effectifs. Gestion de l'emploi...»

Gestion des ressources humaines et fidélisation du personnel: l'exemple d'AXA France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   05/03/2004   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « l'âge moyen des effectifs à fin 1996 était de à la clientèle haut de gamme pour la gestion patrimoniale. qu'aujourd'hui on ne fait plus carrière dans une ...»

Extrait du sommaire : «Le concept de fidélisation. . Recrutement et fidélisation. . Qu'est-ce qui est normal?. . Les enjeux. . Les composantes de la fidélisation. . Etat des lieux. . Le contexte. . Un enjeu : le renouvellement et la transformation des...»

Rapport de stage : l'évaluation des compétences chez France Telecom

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   13/08/2004   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « système d'appréciation est au carrefour de la gestion des emplois Mutualisations * Sphère publique * Essaimage * Congé Fin de Carrière * Inscription au ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l entreprise. Le goupe France Telecom. . L'agence haute Bretagne. . Environnement et facteurs d'influences. . L'évolution de la stratégie de France Telecom. . La politique ressources humaines. . L'évaluation :...»

Dossier stratégie: Alcatel

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   14/01/2004   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « la société a encore augmenté sa trésorerie grâce à la gestion de son MINORITAIRES 435 435 463 438 Pensions et indemnités de fin de carrière 1 292 1 ...»

Extrait du sommaire : «...»

Le problème des retraites en France

Politique & international   |   Questions sociales   |   Exposé   |   16/01/2004   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « instant pas joué de rôle important dans les décisions de gestion des entreprises l'encouragement à la flexibilité en fin de carrière (bonification des ...»

Extrait du sommaire : «Le problème des retraites en France : La situation actuelle. Situation démographique en France. Comment fonctionne le système des retraites aujourd'hui ?. Comparaison de la situation française avec celle d'autres pays en...»

L'influence américaine sur la gestion des ressources humaines en France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   29/04/2004   |   fr   |   .doc   |   61 pages
Extrait du document : « pour de bonnes perspectives de carrière potentielle s'éloigner des modes traditionnels de gestion de plus En fin de compte, elles rassurent en indiquant que l ...»

Extrait du sommaire : «Les principes et la stratégie de gestion des ressources humaines, La progression de la GRH vers une véritable stratégie. Les Ressources Humaines : une opportunité dans l'élaboration de la stratégie de...»