Management Stratégique H&M

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   01/12/2005   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « Recommandations stratégiques. Management stratégique H & M INTRODUCTION En 1947 H&M, chaîne de vêtements suédoise, ouvre son premier magasin dans le monde. ...»

Extrait du sommaire : «H&M et son marche. H&M. Et son marché. Analyse strategique. Les matrices théoriques. Les avantages concurrentiels obtenus par l'utilisation stratégique des ressources et compétences . Difficultes rencontrees et...»

Le category management, son implémentation et ses limites

Marketing & marques   |   Théories marketing   |   Mémoire   |   25/12/2005   |   fr   |   .doc   |   55 pages
Extrait du document : « France, Paris, 2003 Aurier P, Siriex L, « Le marketing des produits agroalimentaires », Dunod, Paris, 2004 Cliquet G, « Management stratégique des points ...»

Extrait du sommaire : «Une approche académique du Category Management. Théorie et fondement. Organisation du Category Management. La mise en place du Category Management et ses difficultés chez le producteur : le cas de Nestlé Grand Froid. La mise en...»

Leadership et management

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   13/03/2005   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « Elle suppose de décliner le management du niveau stratégique au niveau opérationnel en tenant compte de l'environnement, des orientations stratégiques et ...»

Extrait du sommaire : «Le leadership (personnalité du manager). . Les caractéristiques humaines du leader. . Les styles de leadership. . Développement du leadership (aspect humain, ressource humaine). . Comment exerce-t-on le leadership ?. . Le management....»

La gestion stratégique des ressources humaines : quels enjeux ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   22/04/2005   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « stratégiques de l'entreprise pour optimiser leur management ». (p80) Selon le contexte de son utilisation, la gestion stratégique des ressources humaines ...»

Extrait du sommaire : «L'évolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise : un poids grandissant. . L'apparition de la fonction personnel. . Les Trente Glorieuses : la GRH s'adapte à la stratégie. . De 1975 à nos jours....»

La gestion des risques stratégiques

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Mémoire   |   16/01/2005   |   fr   |   .doc   |   41 pages
Extrait du document : « MATHE JC, Management stratégique concurrentiel, Vuibert, Entreprendre, 2001. * MOREAU F., Comprendre et gérer les Risques, Organisation, 2002. ...»

Extrait du sommaire : «Du risque aux risques stratégiques. . Contexte général. . Les différentes conceptions du risque. . Les caractéristiques du risque : fréquence et gravité. . Les risques stratégiques. . Les outils du diagnostic...»

Pilotage de la performance: cas Delignes

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   16/01/2005   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « de Gestion qui est l'interface entre le Top Management et les Opérationnels, ou en d'autres termes qui intervient entre le Management Stratégique et la ...»

Extrait du sommaire : «Objectifs du directeur d'agence. . Grille d'analyse objectifs/ variables d'action du directeur d'agence. . Tableau de bord du directeur d'agence. . Grille d'analyse objectif / variables d'actions. . Tableaux de bord des directeurs techniques et...»

Gestion prévisionnelle des emplois et gestion des carrières

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/02/2005   |   fr   |   .doc   |   29 pages
Extrait du document : « La planification devient souvent contre-productive par sa rigidité, elle doit donc se substituer à des démarches de management stratégique plus souples. ...»

Extrait du sommaire : «Évolution de la GPEC et définition des principaux concepts. . Passage d'une gestion par les postes à une gestion par les compétences. . La GPEC et ses fondements. . Les enjeux de la GPEC. . Comment mettre en place la GPEC et la...»

Qualité et environnement : système de management environnemental

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   25/12/2005   |   fr   |   .doc   |   30 pages
Extrait du document : « Il présente les caractéristiques suivantes : * Il répond à un souci de management : il s'agit de poser les problèmes à Il est dynamique ou stratégique. ...»

Extrait du sommaire : «Parallèle qualité entre environnement. Les évolutions en matière de qualité et d'environnement. Les enjeux. L'élargissement du concept de processus. Les référentiels et les démarches de...»

Le management humaniste : une véritable lutte contre le stress

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   03/03/2005   |   fr   |   .doc   |   41 pages
Extrait du document : « stresser passe aussi par la mise en place d'un management participatif convient d'introduire la négociation dans la prise de décision stratégique, en accord ...»

Extrait du sommaire : «Le management par le stress : définition et efficacité. . Qu'est-ce que le stress. Définitions et explications.. Le management par le stress peut-il être efficace ?. Qu est-ce que le management humain . Pourquoi le preferer au...»

« TOUS DRH » de Jean-Marie PERETTI

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   23/02/2005   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « hiérarchique nécessite aujourd'hui une compétence accrue en Management des Hommes Le recrutement est une activité essentielle et stratégique autant pour ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l´ouvrage. . Choisir. . Gerer l´emploi et les temps. . Orienter. . Former.. Remunerer.. Mobiliser.. Negocier.. Veiller.....»