Formation professionnelle

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   08/02/2005   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « Même si son instinct et sa motivation lui ont appréhendé la formation comme un facteur essentiel de disparités existent en fonction du nombre de salariés. ...»

Extrait du sommaire : «La place de la formation. . Repères historiques et juridiques. . Former sur place ou en externe?. . Le financement de la formation professionnelle. . La mise oeuvre du plan de formation. . Les outils nécessaires à la formation. . La...»

La création d'entreprise, un facteur d'intégration économique et social pour les femmes

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de marché   |   01/09/2005   |   fr   |   .doc   |   58 pages
Extrait du document : « trois profils différents, la source de motivation est commune embauche, des garanties reconnues aux salariés pour faire en France constitue un facteur de plus ...»

Extrait du sommaire : «Panorama de la création d'entreprise . La création d'entreprise en France en 2004 . Le profil des créateurs d'entreprises . La création d'entreprise par les femmes . Un facteur d'intégration professionnelle ...»

Kenichi Ohmae - Le génie du stratège

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   17/01/2005   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « Le facteur de réussite a changé, les rebuts ont boîte à idées sont des éléments de motivation. le déroulement de carrière des salariés ; les jeunes ...»

Extrait du sommaire : «Les sept conseils de Kenichi OHMAE. . Hypothèses et démonstration. . Résumé de l'ouvrage. . La réflexion stratégique, tout un art. . Elaborer des stratégies gagnantes. . Les réalités stratégiques...»

Le management humaniste : une véritable lutte contre le stress

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   03/03/2005   |   fr   |   .doc   |   41 pages
Extrait du document : « La prise en compte du facteur humain dans l'entreprise se traduit généralement par au sein de l'entreprise, peu propice à la motivation des salariés. ...»

Extrait du sommaire : «Le management par le stress : définition et efficacité. . Qu'est-ce que le stress. Définitions et explications.. Le management par le stress peut-il être efficace ?. Qu est-ce que le management humain . Pourquoi le preferer au...»

"Créativité Organisationnelle" de Issac Getz

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   25/08/2005   |   fr   |   .doc   |   44 pages
Extrait du document : « susciter les idées de tous les salariés de l particulier par des chapitres sur la motivation et l manque de renouvellement créatif comme facteur explicatif de ...»

Extrait du sommaire : «Auteurs . Postulats . Hypothèses . Démonstration . Résumé ....»

Bien-être et performance en entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   30/12/2005   |   fr   |   .doc   |   44 pages
Extrait du document : « le cadre de travail agit sur leur motivation - 67 % des L'ergonomie est un facteur qui favorise l'adaptabilité les TMS et améliore le confort des salariés. ...»

Extrait du sommaire : «Constats et attentes des salariés . Les différents profils . Les trois points clés de ce baromètre . Moyens à mettre en oeuvre . Moyens organisationnels . Moyens humains et financiers ....»

Management Stratégique H&M

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   01/12/2005   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « Le « capital humain est devenu un facteur crucial fans le sine qua non pour attirer des candidats salariés. a essayé de montrer la forte motivation au sein ...»

Extrait du sommaire : «H&M et son marche. H&M. Et son marché. Analyse strategique. Les matrices théoriques. Les avantages concurrentiels obtenus par l'utilisation stratégique des ressources et compétences . Difficultes rencontrees et...»

Dossier : la rémunération

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   02/01/2005   |   fr   |   .doc   |   45 pages
Extrait du document : « de rémunération peut être un facteur de flexibilité Le comportement des salariés reste aujourd'hui étroitement lié avec la notion de motivation et celle ...»

Extrait du sommaire : «L'importance de la rémunération dans l'organisation et la mise en place d'un système de rémunération. . Les variables de pilotage nécessaires à la fixation des rémunérations. . Le fondement des...»

Les stratégies industrielles

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Exposé   |   28/02/2005   |   fr   |   .doc   |   39 pages
Extrait du document : « de nouveau savoir faire sont une motivation supplémentaire pour nouer de Schaan et Beamish Un facteur fondamental à la majorité de ses salariés et connaît ...»

Extrait du sommaire : «Les alliances. . Les alliances stratégiques, définition. . Distinction des fusions - acquisitions. . Pourquoi nouer des alliances. . Coopérations entre entreprises non concurrentes. . Les joint-ventures de multinationalisation....»

"Evaluation du personnel. Quels objectifs? Quelles méthodes?" de Claude Levy-Leboyer

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   07/09/2005   |   fr   |   .doc   |   29 pages
Extrait du document : « la psychologie du travail [2]La motivation dans l que l'entreprise attend de ses salariés en termes de contenu des postes de travail, facteur très important ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'ouvrage . Biographie de l'auteur . Postulats de l'auteur . Hypothèses . Démarche de l'auteur . Résumé de l'ouvrage . Comment choisir une méthode d'évaluation ? ...»

Comment peut-on affirmer que le Sport au niveau mondial est devenu un réel business à notre époque ? Analyse d´un cas particulièrement concerné par ce phénomène : le football

Marketing & marques   |   Marketing sportif   |   Mémoire   |   21/07/2005   |   fr   |   .doc   |   35 pages
Extrait du document : « du spectateur et constitue un facteur fort pour leurs ventes, de fédérer leurs salariés ou de séduire la communication interne et de motivation du personnel ...»

Extrait du sommaire : «Business dans le monde du sport . Définition et historique du Sport . Evolution du Sport : facteurs et conséquences . Comportement du consommateur . Quand Sport et business font bon ménage . Analyse d'un cas...»

Gestion de la relation client au Crédit Agricole

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Étude de cas   |   09/04/2005   |   fr   |   .doc   |   47 pages
Extrait du document : « leur degré d'implication et de motivation à consulter peut se demander, aujourd'hui, quel facteur a mis la communication interne auprès des salariés et la ...»

Extrait du sommaire : «Les facteurs de developpement du CRM. . La réponse à un contexte changeant . . Le retournement stratégique des banques. . L´orientation client,une premiére approche mais un cheminement encore long. . L'évolution...»

L'évolution des paradis fiscaux

Droit privé & contrat   |   Droit fiscal   |   Exposé   |   21/12/2005   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « La principale motivation de la localisation de la agit également comme un facteur de différenciation activité économique et emploient de nombreux salariés. ...»

Extrait du sommaire : «L'évolution historique, politique et économique des paradis fiscaux. Les raisons de l'existence des paradis fiscaux : la recherche d'une imposition minimale. L'exemple de la loi suisse. Le développement des places offshore. L'essor...»

Le financement bancaire des projets de création et de reprise d'entreprise.

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Mémoire   |   22/05/2005   |   fr   |   .doc   |   45 pages
Extrait du document : « Il doit avoir une motivation importante, de grandes capacités tandis que celui des anciens salariés est de niveau de diplôme comme autre facteur de réussite ...»

Extrait du sommaire : «Créer - reprendre : le profil du dirigeant et le taux de survie de l'entreprise. . Le profil des dirigeants . . La pérennité de l'entreprise . . Le crédit bancaire et le financement de la création d'entreprise . . La demande...»

L'après mine dans le bassin potassique

Droit privé & contrat   |   Droit autres branches   |   Mémoire   |   24/11/2005   |   fr   |   .doc   |   67 pages
Extrait du document : « on dénombre 7310 logements pour un effectif de 9043 salariés. Nord-Pas-De-Calais, où il affiche une belle réussite. bonne voie au vu de la motivation et de ...»

Extrait du sommaire : «Les affaissements miniers . Nature de l'affaissement causé par l'exploitation minière . Surveillance et prévention des risques miniers lors de l'arrêt des travaux miniers . Indemnisation et réparation des...»

La société disciplinaire et une lecture foucaldienne des nouveaux modes de domination capitaliste

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Mémoire   |   06/01/2005   |   fr   |   .doc   |   124 pages
Extrait du document : « et qui les soutiennent ; ils ont opéré aussi comme facteur de ségrégation est apparue comme une nécessité, d'où ces vastes entreprises de moralisation ...»

Extrait du sommaire : «La société disciplinaire. . Du grand renfermement à la naissance du biopouvoir. . Les fonctions du biopouvoir. . La société de normalisation. . Le gouvernement des anormaux. . Aperçu cartographique de la...»