Bien-être et performance en entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   30/12/2005   |   fr   |   .doc   |   44 pages
Extrait du document : « On note aussi une surreprésentation des femmes, plutôt l'aide à la formation personnelle est le de l'entreprise : 2.2.3.1 - La responsabilité sociale de l ...»

Extrait du sommaire : «Constats et attentes des salariés . Les différents profils . Les trois points clés de ce baromètre . Moyens à mettre en oeuvre . Moyens organisationnels . Moyens humains et financiers ....»

Enjeux et conséquences du commerce équitable et du commerce éthique pour les stratégies marketing

Marketing & marques   |   Théories marketing   |   Mémoire   |   30/12/2005   |   fr   |   .doc   |   44 pages
Extrait du document : « de marque, celui d'une satisfaction personnelle, d'un better world » depuis 1998, qui note les grandes sociale OU une volonté de responsabilité par rapport ...»

Extrait du sommaire : «Réalités du commerce équitable et du commerce éthique en France et dans le monde . Historiques et principes originels du commerce équitable . Commerce équitable et développement durable . Le développement...»

Projet création d'entreprise: bar avec jeux de société

Marketing & marques   |   Marketing des services   |   Étude de marché   |   10/05/2005   |   fr   |   .doc   |   57 pages
Extrait du document : «Projet création d'entreprise Note de synthèse Plusieurs éléments l. La responsabilité au niveau de l de commerce -d'une caution personnelle des dirigeants ...»

Extrait du sommaire : «Notre équipe. . L'évolution du marché. . La définition du marché. . L'étude du marché. . Le concept du bar. . Le triangle stratégique. . Le mix marketing. . Partie juridique. . Business plan. ....»

Le groupe Marriott

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   22/07/2005   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « Note : les chiffres donnés ici, font référence aux un problème relevant de sa responsabilité, le client une première évaluation personnelle des enseignes ...»

Extrait du sommaire : «Présentation des trois grands groupes hôteliers . Marriott International Inc. . Le groupe Accor Hotels . Le groupe Six Continents . La stratégie de communication des groupes Marriott et Accor . Le groupe Marriott ...»

La place du travail dans notre societé

Politique & international   |   Questions sociales   |   Exposé   |   06/02/2005   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « UNE ATTITUDE CONDAMNEE V. OPINION PERSONNELLE CONCLUSIONIntroduction Le Cette dernière, a noté en préambule que des femmes aux postes de responsabilité. ...»

Extrait du sommaire : «L´evolution du travail et les grandes ideologies.. Approche historique et faits marquants. . Contexte legislatif et instituionnel actuel. . Le contexte actuel. . Le monde change :le nouveau visage de la société française. . Le...»

Le rapport Thélot

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Exposé   |   16/03/2005   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « dans le cadre de cette note, d'embrasser de s'affirmer dans sa vie citoyenne, personnelle et professionnelle du Parlement, prenne la responsabilité de définir ...»

Extrait du sommaire : «La scolarité obligatoire vue par la commission Thélot. . Critiques et approbations des propositions avancées par la commission Thélot. . Réflexions autour des réactions contrastées des différents acteurs. ....»

Management Stratégique H&M

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   01/12/2005   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « Là aussi, on note un fort accroissement puisque le en 1997 pour clarifier sa responsabilité sociale vis à est devenu un moyen d'expression personnelle et d ...»

Extrait du sommaire : «H&M et son marche. H&M. Et son marché. Analyse strategique. Les matrices théoriques. Les avantages concurrentiels obtenus par l'utilisation stratégique des ressources et compétences . Difficultes rencontrees et...»

Le management humaniste : une véritable lutte contre le stress

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   03/03/2005   |   fr   |   .doc   |   41 pages
Extrait du document : « Enfin, le sentiment de responsabilité, vis à vis 10 % seulement de la vie personnelle Une tendance classification : l'employé est « noté », chaque emploi ...»

Extrait du sommaire : «Le management par le stress : définition et efficacité. . Qu'est-ce que le stress. Définitions et explications.. Le management par le stress peut-il être efficace ?. Qu est-ce que le management humain . Pourquoi le preferer au...»

SOREDIP et la distribution pharmaceutique

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   02/03/2005   |   fr   |   .doc   |   54 pages
Extrait du document : « pharmacien car il ya une responsabilité pharmaceutique étant ces pratiques par conviction personnelle (via les autres services extérieurs, on note que les ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise.. Analyse de marché. . Définition et tendances du marché. . Les chiffres, la segmentation et l'évolution du marché. . Analyse du micro environnement.. Analyse du macro environnement.. SWOT :...»

Dossier : la rémunération

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   02/01/2005   |   fr   |   .doc   |   45 pages
Extrait du document : « interpréter les compétences en termes de responsabilité envers les On note dans ce système la place La modulation personnelle repose sur des augmentations ...»

Extrait du sommaire : «L'importance de la rémunération dans l'organisation et la mise en place d'un système de rémunération. . Les variables de pilotage nécessaires à la fixation des rémunérations. . Le fondement des...»