Pilotage de la performance: cas Delignes
Extrait du sommaire : «Objectifs du directeur d'agence. . Grille d'analyse objectifs/ variables d'action du directeur d'agence. . Tableau de bord du directeur d'agence. . Grille d'analyse objectif / variables d'actions. . Tableaux de bord des directeurs techniques et...»
Bien-être et performance en entreprise
Extrait du sommaire : «Constats et attentes des salariés . Les différents profils . Les trois points clés de ce baromètre . Moyens à mettre en oeuvre . Moyens organisationnels . Moyens humains et financiers ....»
Origines et développements des approches qualités
Extrait du sommaire : «1900-1950 : la qualité source de réduction des coûts. . Le contrôle systématique : l'inspection qualité. . Vers une rationalisation de la qualité : le contrôle qualité. . 1960-1980 : la qualité...»
Concept de satisfaction
Extrait du sommaire : «Conceptualisation . Dimensionnalité et mesure de la satisfaction . Dimensionnalité . Mesure . Modèles de la satisfaction . La disconfirmation des attentes . Les standards de références ...»
Les limites de l'analyse financière dans le cadre d'une politique d'impartition
Extrait du sommaire : «L'analyse financière comme critère de décision . Analyse financière dans l'Organisation . La Structure Financière des Partenaires . Les limites de l'Analyse financière dans une politique d'Impartition ...»
Internalisation ou externalisation dans la production éditique : entreprise Pitney Bowes
Extrait du sommaire : «Présentation du Groupe Pitney Bowes . Présentation générale . Secap Groupe Pitney Bowes . L'offre Document Messaging Technologies . Message Lifecycle Model . Qu'est ce que la production éditique ? ...»
L'appréciation des performances
Extrait du sommaire : «Pourquoi evaluer les perfomances. . Récompenses. . Mobilité et gestion des carrières . . Analyse des besoins en formation. . Comment evalue t-on les perfomances ?. . L'entretien d'évaluation . . Les test. . Les centres...»
La gestion stratégique des ressources humaines : quels enjeux ?
Extrait du sommaire : «L'évolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise : un poids grandissant. . L'apparition de la fonction personnel. . Les Trente Glorieuses : la GRH s'adapte à la stratégie. . De 1975 à nos jours....»
« TOUS DRH » de Jean-Marie PERETTI
Extrait du sommaire : «Présentation de l´ouvrage. . Choisir. . Gerer l´emploi et les temps. . Orienter. . Former.. Remunerer.. Mobiliser.. Negocier.. Veiller.....»
Qualité et environnement : système de management environnemental
Extrait du sommaire : «Parallèle qualité entre environnement. Les évolutions en matière de qualité et d'environnement. Les enjeux. L'élargissement du concept de processus. Les référentiels et les démarches de...»
Les garanties d’oboulo.com :
