Solutions à situations managériales : "Conseil d'indiscipline : Du Bon Usage De La Désobéissance"

Marketing & marques   |   Théories marketing   |   Fiche de lecture   |   15/01/2006   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « de trouver la meilleure des solutions et ainsi ressentir et pourra engendrer l'absentéisme, le manque d Cette servitude au travail ne peut être solutionnée ...»

Extrait du sommaire : «Une question fondatrice. Obéir et désobéir dans l'organisation. Réalisme et Pragmatisme....»

Travail d'observation: une journée au Parlement européen

Politique & international   |   Sciences politiques   |   Exposé   |   25/04/2006   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « eux-mêmes d'apporter quelques solutions à cette sont les hauts voltigeurs du travail parlementaire, le vous le problème de l'absentéisme des eurodéputés? ...»

Extrait du sommaire : «Le Parlement européen : une institution politique et sa mise en scène. Une scène institutionnalisée : l'hémicycle. Des couloirs bruyants et embouteillés : les coulisses. Les particularités européennes du...»

Panorama des études sur la motivation au travail

Société & moeurs   |   Psychologie   |   Exposé   |   01/03/2006   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « de la relation aux organisations (absentéisme, satisfaction, départ à une trop grande charge de travail et un 2) la proposition de solutions alternatives ; (3 ...»

Extrait du sommaire : «Le concept de motivation. Le paradigme des besoins - mobiles - valeurs. L'homme et ses besoins universels : La théorie des besoins et ses prolongements. La théorie bi-dimensionnelle. Les théories de la motivation...»

Mc Do juste un job? Etude du rapport au travail des salariés de Mc Donald's

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Mémoire   |   09/02/2006   |   fr   |   .doc   |   47 pages
Extrait du document : « rien et ne trouvent d'autres solutions que de dit Jonathan, une absence au travail est sanctionnée l'assiduité, ni forcément compromise par l'absentéisme. ...»

Extrait du sommaire : «Les bonnes raisons de travailler à Mc Donald's. Pourquoi travailler à Mc Donald's. Pourquoi rester à Mc Donald's. Des équipiers loin d'être incrédules. Des méthodes de management efficaces. La promotion d'un esprit...»

"Ressources humaines" de Peretti

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   30/04/2006   |   fr   |   .doc   |   54 pages
Extrait du document : « Coût complet en deçà des autres solutions Les systèmes régulation de l'absentéisme L'absentéisme signifie la non-présence au travail, une diminution ...»

Extrait du sommaire : «Chapitre 1 : Le développement de la fonction ressources humaines. Chapitre 11 : Qualification et performance. La fonction Personnel face à la crise. Chapitre 2 : La fonction ressources humaines. Le contenu de la fonction. Le personnel...»

Henri Fayol et Lyndall Urwick

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   08/06/2006   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « une augmentation du turnover, de l'absentéisme, de produits communications sur le lieu de travail ne suivent sont là pour apporter des solutions aux managers ...»

Extrait du sommaire : «L'école classique . Les limites de l'ecole classique. L''uvre de Fayol. Critiques et limites du fayolisme. Les 14 principes de Fayol . Division du travail et spécialisation . Autorité et responsabilité . Discipline. L'unité...»

Le concept de motivation et son application en entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   TD   |   27/03/2006   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « entreprises cherchent constamment des solutions pour optimiser qu'un individu consacre à son travail. la productivité, diminuer l'absentéisme, améliorer la ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de la motivation. Définition de la motivation. Les théories de la motivation. La motivation dans les pratiques actuelles. Intégration de la motivation dans l'entreprise. Exemples concrets. Mesure de la motivation /...»

Comment prendre en compte l'évolution des carrières ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/02/2006   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « motivation ; * satisfaction ; * performance ; * baisse de l'absentéisme. d'avoir un travail plus varié Conclusion Ces diverses solutions seront à la fois ...»

Extrait du sommaire : «Le cas Sonabel. Présentation de Sonabel. Méthodes actuelles de Sonabel. Eléments théoriques. Gestion des carrières. La motivation. Diagnostic de Sonabel. Forces. Faiblesses. Préconisations. Etablissement d'un plan de...»

A partir des analyses de F.W. Taylor puis de H. Mintzberg, quels sont les modèles organisationnels adaptés aux projets sportifs ?

Société & moeurs   |   Sport   |   Exposé   |   29/08/2006   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « mauvaise théorie de l'homme au travail » (Michel Pouget réduire le turn-over et le taux d'absentéisme. de Taylor, tout en apportant des solutions aux maux ...»

Extrait du sommaire : «L'organisation scientifique du travail : un moyen de rationaliser le travail. . Les bienfaits d'une rationalisation du travail. . Les dérives de l'organisation tayloriste. . Adapté aux projets sportifs?. . Projets sportifs et taylorisme :...»

"Les ouvriers dans la société française (19ème - 20ème siècles)" de G. Noiriel

Histoire & géographie   |   Histoire contemporaine   |   Fiche de lecture   |   17/03/2006   |   fr   |   .doc   |   37 pages
Extrait du document : « Des solutions contradictoires pour traditionnelles pour alimenter le marché du travail femmes, contre ouvriers-paysans, malgré pb de l'absentéisme et du ...»

Extrait du sommaire : «A la recherche du prolétariat. Les ouvriers en chiffres. Un monde ouvrier aux multiples visages. Le gigantesque paradoxe . Les raisons de l'attachement des ouvriers aux formes traditionnelles d'activité...»