Vers une gestion éthique des ressources humaines : Utopie ou Réalité

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   07/07/2006   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « peut être de savoir mesurer l'efficacité de sa gestion des ressources humaines et surtout Critique de la raison pratique Kant pose les fondements d'une ...»

Extrait du sommaire : «GESTION ETHIQUE DES HOMMES : ENTRE PARADOXE ET HYPOCRISIE. Des normes éthiques extérieurs à la rationalité économique. La DRH face à la pression non éthique de son employeur . La création de valeur...»

Le knowledge management (KM): Fondements et gestion de projet

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   29/11/2006   |   fr   |   .doc   |   133 pages
Extrait du document : « PREMIERE PARTIE LES FONDEMENTS CONCEPTUELS Chapitre I intellectuel comme de nouvelles ressources déterminantes^ et et habitudes de gestion ; * Logistique et ...»

Extrait du sommaire : «Les fondements conceptuels.. Les facteurs d'émergence du KM.. Les notions de base.. Les projets Knowledge Management.. Outils et méthodes pour le Knowledge Management.. Les projets Knowledge Management.. Application au CRD.. Application de...»

Ethique et évaluation - Pourquoi l'éthique doit-elle être placée au coeur des dispositifs d'évaluation ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/02/2006   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « existe peu de courants plus dangereux pour les fondements mêmes de parlant, cette approche très statistique de la gestion des ressources humaines ne fait ...»

Extrait du sommaire : «Le management éthique. La gestion éthique des entreprises. L'éthique par rapport aux partenaires et aux acteurs de l'entreprise. L'éthique d'entreprise au niveau social. Ethique et évaluation. L'évaluation au c'ur de la...»

La recherche de la performance globale est-elle compatible avec un système de rémunération individualisée ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/07/2006   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « b) Les fondements conceptuels de l'individualisation des rémunérations La GRH JM Peretti Ed d'Organisation 2001 * Gestion des ressources humaines L.Cadin ...»

Extrait du sommaire : «L'individualisation des rémunérations au service de la performance de l'entreprise. Les fondements contextuels et conceptuels de l'individualisation des rémunérations. La mise en oeuvre et les effets attendus de...»

Dans quelle mesure peut-on être un DRH éthique de nos jours ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   15/06/2006   |   fr   |   .doc   |   43 pages
Extrait du document : « le management, il convient d'étudier les fondements de ce Position Entreprise Système de management Gestion des ressources humaines Management éthique ...»

Extrait du sommaire : «Les enjeux . L´ethique et la philosophie. Les principes de l´ethique et les referentiels. Les referentiels modernes. L´ethique actuelle: athique, morale ou deontologie?. L´ethique des affaires. Ethique et management des...»

Mémoire de recherche sur la Parité

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   22/02/2006   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « publicité, la communication, les relations publiques, ou encore la Gestion des Ressources Humaines. de la vie active et comporte ainsi les fondements de l ...»

Extrait du sommaire : «Des travailleuses prisonnières du plafond de verre/ Analyse de la situation actuelle. Investissement croissant et incontestable de la vie professionnelle par les femmes. Pourtant l'égalité homme/femme en entreprise est loin...»

Communication et management ou comment fédérer des individualités autour d'un projet commun?

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Mémoire   |   28/07/2006   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « La gestion des ressources humaines doit ainsi rendre pour assurer les ressources humaines (rémunération, formation repose sur deux fondements^ : * L'identité ...»

Extrait du sommaire : «Analyse sociologique. Analyse des tendances actuelles de l'individu. Analyse des tendances actuelles de l'entreprise. Les interactions entre individu et entreprise. Strategies de communication federatrices la communication interne au service du...»

Les avantages et les limites de l'externalisation de la gestion de la formation pour les entreprises : quelles sont les conditions de réussite d'un projet d'outsourcing dans ce domaine?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   17/10/2006   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « La complémentarité des ressources internes et externes représente un des du temps passée sur la gestion de l des lieux » qui établit les fondements de la ...»

Extrait du sommaire : «Definition et enjeux de la formation professionnelle. Definition. Les enjeux de la politique formation se situent a quatre niveaux. Quelles sont les tendances de l'outsourcing rh aujourd'hui. Le contenu et la croissance des prestations d'outsourcing...»

Vers un dispositif de formation pour les consultants africains : analyse critique, fondements théoriques, pédagogiques et pratiques

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   18/10/2006   |   fr   |   .doc   |   103 pages
Extrait du document : « les consultants africains ; analyse critique, fondements théoriques, pédagogiques Dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines, les obligations ...»

Extrait du sommaire : «L'etat de l'art en matiere de conseil. Principales tendances. La pratique du conseil en Europe. La pratique du conseil en Afrique noire francophone. L'identification et l'analyse des besoins de formation des consultants au Burkina Faso et au...»

Le modèle PME pousse-t-il à l'entente?

Entreprises & gestion   |   Tpe et pme   |   Mémoire   |   13/12/2006   |   fr   |   .doc   |   86 pages
Extrait du document : « pourquoi si peu de manuels de gestion traitent-ils de la question de savoir si à ressources identiques les à laquelle ont été posés les fondements de la ...»

Extrait du sommaire : «Le cadre juridique de la concurrence. L'organisation de la concurrence et la réglementation. Les outils de la politique de concurrence. Le problème de la régulation. Les formes d'entente des PME. La coopération entre les PME. Les...»