La gestion de l'expatriation

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   28/02/2006   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « Le conjoint et les enfants. LA GESTION DES RETOURS: Contre-choc Culturel; Evolution de Carrière; Découragement des candidats au départ. La gestion de l ...»

Extrait du sommaire : «L'EXPATRIATION. Qu'est-ce que l'expatriation ?. Le salaire de l'expatrié. Le régime de sécurité sociale. Les freins et les motivations à une expatriation. LE RECRUTEMENT . Sélectionner le bon candidat, pour le bon...»

La gestion de la mobilité internationale

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   27/05/2006   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « la définition du personnel international servira à établir sa rémunération, son plan de carrière et les différentes pratiques de gestion qui lui seront ...»

Extrait du sommaire : «La gestion stratégique de la mobilité internationale. La décision d'expatrier des salariés : une décision stratégique pour l'entreprise. Le rôle du DRH dans la mobilité internationale. La gestion...»

Gestion de la force de vente de La poste

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   16/03/2006   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « tend à simplifier les fonctions et la mise en place progressive d'une gestion des personnels La Poste offre des perspectives de carrière à tous ses salariés ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise . L'offre La Poste . Sa cible . Ses commerciaux itinérants . Diagnostic de la Force de vente. Les méthodes de recrutement . L'intégration des commerciaux . L'organisation commerciale . Les objectifs...»

La gestion des compétences dans les organisations

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Cours   |   05/09/2006   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « pilotage de son projet de formation et plus largement de sa carrière. perspectives d'évolution envisagées, * Un nouvel instrument de gestion prévisionnelle ...»

Extrait du sommaire : «L'émergence de la gestion des ressources humaines basée sur les compétences . . Le nouveau contexte de la gestion des ressources humaines. . Les objectifs de la gestion des compétences. . L'efficacité de la gestion des...»

Comment prendre en compte l'évolution des carrières ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/02/2006   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « A partir de cette définition, il poursuit, « la gestion d'une carrière inclut le suivi dans le passé, le présent et l'avenir des affectations d'un ...»

Extrait du sommaire : «Le cas Sonabel. Présentation de Sonabel. Méthodes actuelles de Sonabel. Eléments théoriques. Gestion des carrières. La motivation. Diagnostic de Sonabel. Forces. Faiblesses. Préconisations. Etablissement d'un plan de...»

Vers une gestion éthique des ressources humaines : Utopie ou Réalité

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   07/07/2006   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « Gestion des carrières et évaluation Favoriser la promotion interne. à l'international des entreprises pour offrir des opportunités de carrière. ...»

Extrait du sommaire : «GESTION ETHIQUE DES HOMMES : ENTRE PARADOXE ET HYPOCRISIE. Des normes éthiques extérieurs à la rationalité économique. La DRH face à la pression non éthique de son employeur . La création de valeur...»

La gestion symbolique des organisations

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Cours   |   30/08/2006   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « renvoient aux fondements des organisations, sa gestion est un les sociétés individualistes apprécient davantage la carrière professionnelle, la réussite ...»

Extrait du sommaire : «Les fondements de la culture organisationnelle . . Les théories de la culture organisationnelle. . La formation de la culture organisationnelle. . La culture : un instrument de gestion des organisations. . La culture organisationnelle comme...»

Le rôle d'un cabinet au sein des collectivités locales

Politique & international   |   Sciences politiques   |   Exposé   |   08/12/2006   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « de l'élu (ce que l'on pourrait qualifier de mission d'intérêt général) ; et d'autre part l'aide apporté à l'élu dans la gestion de se carrière, ce qui ...»

Extrait du sommaire : «Les cabinets : entre intérêt privé et intérêt general. Le cabinet : une interface entre l'élu et son administration. Le cabinet : une structure dévouée aux intérêts privés de...»

Gestion d'une force de vente: étude du groupe Merck

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   30/10/2006   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « international et qui permet à chacun de progresser dans sa carrière à travers l'entreprise et la contribution individuelle * Une politique de gestion de la ...»

Extrait du sommaire : «Présentation du groupe MERCK . L'Entreprise et son histoire . Branches d'activités . Chiffres clés. Présentation de la force de vente. Objectifs des commerciaux. Profil de la force de vente . Recrutement externe. Recrutement...»

La formation des expatriés : adaptation et performance

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   23/11/2006   |   fr   |   .pdf   |   79 pages
Extrait du document : « professionnel (ONG et/ou entreprises privées), nous nous sommes concentrées sur la gestion des expatriés « Un haut potentiel condamne sa carrière s'il ne ...»

Extrait du sommaire : «La formation des expatries aujourdâhui,presence ou absence de strategie. Une strategie realisable a court terme induisant une adapatation a long terme. Une strategie visant une adaptation optimale de l’expatrie. Les nouveaux challenges de...»