"Le temps des retraites" de Xavier Gaullier

Économie & marchés   |   Emploi chômage   |   Fiche de lecture   |   26/03/2006   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « porte sur le financement des retraites et de l'emploi en fin de carrière. 64 ans sont particulièrement faibles en France, il ya bien une gestion des âges ...»

Extrait du sommaire : «Quelle crise ? Quelle réforme ?. Emploi et gestion des âges. Une banque de temps. Être âgé sans être vieux. Âges mobiles et temps incertains....»

L'amélioration et l'aménagement des conditions de travail et d'emploi des seniors

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   02/11/2006   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « Cette mission doit « constituer un objectif prioritaire de la gestion des ressources le titre quatre du même accord concerne la « fin de carrière ». ...»

Extrait du sommaire : «Pourquoi aménager les conditions de travail ? . Quelques exemples étrangers . Les alternatives à la rupture du contrat de travail ou comment vieillir au travail....»

La gestion de l'expatriation

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   28/02/2006   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « à mettre en place une véritable politique de gestion des retours de promettre une promotion à la fin d'une alternatives possibles en termes de carrière à l ...»

Extrait du sommaire : «L'EXPATRIATION. Qu'est-ce que l'expatriation ?. Le salaire de l'expatrié. Le régime de sécurité sociale. Les freins et les motivations à une expatriation. LE RECRUTEMENT . Sélectionner le bon candidat, pour le bon...»

Comment prendre en compte l'évolution des carrières ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/02/2006   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « Les décisions de gestion sont prises par le Directeur Général, généralement niveau hiérarchique peuvent-ils atteindre à la fin de leur carrière. ...»

Extrait du sommaire : «Le cas Sonabel. Présentation de Sonabel. Méthodes actuelles de Sonabel. Eléments théoriques. Gestion des carrières. La motivation. Diagnostic de Sonabel. Forces. Faiblesses. Préconisations. Etablissement d'un plan de...»

Gestion de la force de vente de La poste

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   16/03/2006   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « et la mise en place progressive d'une gestion des personnels d'un entretien d'appréciation prévu en fin de chaque Tout au long de leur carrière à La Poste ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise . L'offre La Poste . Sa cible . Ses commerciaux itinérants . Diagnostic de la Force de vente. Les méthodes de recrutement . L'intégration des commerciaux . L'organisation commerciale . Les objectifs...»

Comment réconcilier les valeurs de la nouvelle génération de cadres avec les attentes des entreprises?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   18/03/2006   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « d'une « meilleure communication sur la politique de gestion des cadres ainsi en place des systèmes permettant d'assurer en fin de carrière une retraite ...»

Extrait du sommaire : «Un nouveau cadre de référence . De nouveaux défis . Finalement, qu'en est-il clairement de ces attentes ?. De nouvelles attentes au niveau de la GRH. Attirer et fidéliser les jeunes. Avantages en nature et salaire. Organisation...»

La gestion de la mobilité internationale

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   27/05/2006   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « à établir sa rémunération, son plan de carrière et les France et rentre chez lui en fin de semaine un traitement spécifique par la gestion des ressources ...»

Extrait du sommaire : «La gestion stratégique de la mobilité internationale. La décision d'expatrier des salariés : une décision stratégique pour l'entreprise. Le rôle du DRH dans la mobilité internationale. La gestion...»

La formation des expatriés : adaptation et performance

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   23/11/2006   |   fr   |   .pdf   |   79 pages
Extrait du document : « décidé de réaliser notre mémoire de fin d'études nous sommes concentrées sur la gestion des expatriés « Un haut potentiel condamne sa carrière s'il ...»

Extrait du sommaire : «La formation des expatries aujourdâhui,presence ou absence de strategie. Une strategie realisable a court terme induisant une adapatation a long terme. Une strategie visant une adaptation optimale de l’expatrie. Les nouveaux challenges de...»

La lutte contre les exclusions en matière d'emploi à destination des seniors

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   02/11/2006   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « faut-il en penser lorsqu'ils sont conclus par des travailleurs en fin de carrière ? avec des personnes morales de droit privé chargées de la gestion d'un ...»

Extrait du sommaire : «Quelques rappels sur les contrats aidés de droit commun . Les contrats aidés du secteur marchand . Les contrats aidés du secteur non marchand . La question du CDD à destination des seniors. Que faut-il penser de ces...»

Vers une gestion éthique des ressources humaines : Utopie ou Réalité

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   07/07/2006   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « que le plaisir constitue une fin surajoutée à Gestion des carrières et évaluation Favoriser la des entreprises pour offrir des opportunités de carrière. ...»

Extrait du sommaire : «GESTION ETHIQUE DES HOMMES : ENTRE PARADOXE ET HYPOCRISIE. Des normes éthiques extérieurs à la rationalité économique. La DRH face à la pression non éthique de son employeur . La création de valeur...»