Evaluation des salariés : principes et polémiques

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   13/05/2006   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « le versement de primes. Enfin, c'est un excellent baromètre de la motivation des salariés. Objectif souvent considéré comme ...»

Extrait du sommaire : «Evaluation des salariés : principes. L'entretien d'évaluation. Le bilan des compétences. Les logiciels d'évaluation 5W. La démarche managériale de BNP PARIBAS. Les NTIC, un outil d'évaluation. La polémique. HP...»

Le concept de motivation et son application en entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   TD   |   27/03/2006   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « com/management_la_motivation.htm : article « Attitude managériale : la motivation » Lenouveaucourrier.ccip.fr : article « Comment motiver ses salariés ? ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de la motivation. Définition de la motivation. Les théories de la motivation. La motivation dans les pratiques actuelles. Intégration de la motivation dans l'entreprise. Exemples concrets. Mesure de la motivation /...»

Panorama des études sur la motivation au travail

Société & moeurs   |   Psychologie   |   Exposé   |   01/03/2006   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « tous les champs théoriques de la psychologie sociale qui pourraient nous permettre de comprendre les facteurs influençant la motivation des salariés et de ...»

Extrait du sommaire : «Le concept de motivation. Le paradigme des besoins - mobiles - valeurs. L'homme et ses besoins universels : La théorie des besoins et ses prolongements. La théorie bi-dimensionnelle. Les théories de la motivation...»

La motivation est-elle un facteur de performance de l'entreprise aujourd'hui ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/07/2006   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « La motivation des cadres est à peine renforcée. des éléments qui sont calculés sur des performances concernant l'établissement ou un groupe de salariés. ...»

Extrait du sommaire : «La motivation des hommes constitue un ressort de la performance de l'entreprise. Les modèles et les théories de la motivation : une évolution importante. L'analyse du lien entre la motivation du personnel et la performance de...»

"Le manager intuitif" de Meyrem Le Saget

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   14/05/2006   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « Mais également comme selon Alderfer, les salariés ont besoins de subsistance, de relations et de progressions La motivation est l'ensemble des forces qui ...»

Extrait du sommaire : «Les grandes transitions. La motivation....»

La recherche de la performance globale est-elle compatible avec un système de rémunération individualisée ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/07/2006   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « en matière de rémunération car le feed-back et la transparence sont deux conditions pour obtenir de bons résultats sur la motivation des salariés. ...»

Extrait du sommaire : «L'individualisation des rémunérations au service de la performance de l'entreprise. Les fondements contextuels et conceptuels de l'individualisation des rémunérations. La mise en oeuvre et les effets attendus de...»

Comment prendre en compte l'évolution des carrières ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/02/2006   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « Encore une fois, c'est autre élément favorable à la motivation des salariés et qui offre un large éventail de possibilités d'évolution, du fait que tout ...»

Extrait du sommaire : «Le cas Sonabel. Présentation de Sonabel. Méthodes actuelles de Sonabel. Eléments théoriques. Gestion des carrières. La motivation. Diagnostic de Sonabel. Forces. Faiblesses. Préconisations. Etablissement d'un plan de...»

Body Shop, entreprise citoyenne

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   20/06/2006   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « grand nombre d'entreprises responsables. Tout d'abord au regard de la motivation des salariés. Les valeurs sont un élément de ...»

Extrait du sommaire : «Caractéristiques essentielles du processus étudié . Limites et risques de défaillance . Ces processus sont-ils transposables ?....»

Conseiller vendeur au magasin Darty Nation

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   07/06/2006   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « mai. Nous pouvons enfin aborder la motivation des salariés. La motivation la plus évidente chez les salariés est la paie. Un ...»

Extrait du sommaire : «Descriptif du stage. Analyse de l´expérience. Avantages et inconvénients perçus du métier de commercial....»

Les nouvelles formes d'organisation des entreprises

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   28/07/2006   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « est d'autant plus délicate que le pouvoir de motivation est complexe la participation du personnel : la participation aux décisions incite les salariés à s ...»

Extrait du sommaire : «Les nouvelles formes d'organisation des entreprises : une réponse à des changements économiques, sociaux et technologiques . Les tendances de fond. Les nouvelles formes organisationnelles. Les nouvelles formes d'organisation : une...»