Culture d'entreprise, fusion et management
Extrait du sommaire : «La culture d'entreprise, un atout stratégique. L'origine du concept. Comment se manifeste la culture d'entreprise ?. La culture d'entreprise est-elle synonyme de réussite ?. Le choc des cultures : une fusion à l'échelle...»
Dossier management interculturel
Extrait du sommaire : «Apparition d'une dimension interculturelle. Les concepts de culture liés au management interculturel. Les différences culturelles . La direction d'une équipe multiculturelle au sein du groupe E.A.D.S. Perception des différences...»
Management interculturel appliqué en marketing international
Extrait du sommaire : «Le management face à la diversité culturelle : emergence du management interculturel. L'apport du courant culturaliste au management. Le management face aux spécificités des cultures. Le management interculturel: un nouveau...»
Le rôle de la culture dans les fusions acquisitions
Extrait du sommaire : «A la recherche de définitions. La culture au fondement du groupe. La notion de culture d'entreprise. Le lien entre culture et culture d'entreprise. Les fusions acquisitions. Fusions acquisitions et problèmes de gestion de la...»
Le changement de culture organisationnelle: enjeux et défis pour l'organisation et les individus
Extrait du sommaire : «Création et changement de culture organisationnelle. Création de la culture organisationnelle. Changement de culture organisationnelle. Comment cultiver une nouvelle culture. Stratégies de changement. Techniques de changem...»
Le risque de l'internationalisation d'une entreprise
Extrait du sommaire : «The internationalization of the product. The internationalisation of the people. The internationalisation for the company....»
La société européenne d'aujourd'hui : Comment parvenir à une Union dans un ensemble plein de diversités ?
Extrait du sommaire : «Les minorités dans l'Europe élargie. Définitions. Minorités européennes. La nouvelle Europe ?. Les minorités de la nouvelle Europe. Des situations minoritaires contrastées. Droit des...»
Un enjeu organisationnel majeur: la réduction de la variabilité des comportements, cas de l'industrie hôtelière
Extrait du sommaire : «Structure organisationnelle et réduction de la variabilité des comportements. Culture organisationnelle et réduction de la variabilité des comportements. Quelques pistes d'amélioration ayant pour objectif de limiter la...»
La stratégie de présence internationale du groupe Renault
Extrait du sommaire : «Le Groupe Renault, un groupe d'envergure mondial. Renault, un groupe, une histoire. Le groupe Renault aujourd'hui. Des participations internationales clés: Volvo et Nissan. Renault-Volvo : une fusion mort-née mais un rapprochement...»
Une étude sur les problématiques culturelles entre le management danois et le management français
Extrait du sommaire : «Culture. Définition de la culture. Les compétences interculturelles. Organisation et Structure. La structure hiérarchique. Le niveau de contrôle . Limites de l'analyse. Communication. La communication verbale. La communication...»
L'entreprise face aux différences culturelles : l'exemple de Disneyland Resort Paris
Extrait du sommaire : «Quelle stratégie adopter face aux différences culturelles ?. La standardisation : une approche séduisante toute relative . L'adaptation : une stratégie tournée vers le local. Des pratiques culturelles difficiles à...»
Etude sociologique de la conduite du projet « Fiat Palio » en Chine: Aspects et enjeux interculturels
Extrait du sommaire : «Analyse historique . Analyse contextuelle et organisationnelle de l'implantation de FIAT en Chine. Aspects et enjeux sociologiques du projet « Palio ». Difficultés posées par les exigences du marché et les divergences...»
Management français Versus Management scandinave
Extrait du sommaire : «Etude théorique. La culture. L'analyse de deux pays. Analyse pratique. Le cas d'IKEA. Le point de vue d'un manager suédois en France. Le cas d'Electrolux. Rapprochement entre les trois entreprises....»
Le coaching: effet de mode ou vague de fond?
Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que le Coaching ?. L'origine du coaching. Le coaching dans les entreprises. Le rôle du coach. Dans quelles situations une entreprise fait-elle appel à un coach ? . Le coaching interne : des contours flous. Les entreprises...»
La libéralisation des échanges à l'échelle européenne : facteur de nouvelles stratégies de ressources humaines, l'exemple de l'Irlande
Extrait du sommaire : «La libéralisation des échanges et ses conséquences sur la législation du travail. La constitution de l'Union Européenne . La Naissance d'une nouvelle Législation de Droit du Travail à caractère...»
L'adaptation des ressources humaines à l'internationalisation des entreprises : nouvelles stratégies et outils Ressources Humaines
Extrait du sommaire : «De la GRH à la GIRH. Le Recrutement . La formation. La rémunération. L'évaluation de la Performance. Le Plan de Carrières. Difficultés de mise en 'uvre et Limites de la GIRH . Les Difficultés...»
Réseautage d'affaires & Prospection : Bernard Veys Consultants
Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Bernard Veys Consultants. Les métiers du cabinet. Les différents intervenants. Les réseaux. Viadéo. Germe. APM. Les réseaux consulaires (CCI, CM, CA). Intervenant dans des écoles. Club...»
Géopolitique de l'espace mondial : dynamiques et enjeux, Gabriel Wackermann
Extrait du sommaire : «Les concepts. Des dynamiques aux enjeux. Le cheminement socio-spatial des concepts. Concepts et action. La genèse des enjeux socio-spatiaux. Solidarités des sociétés et de leurs territoires. Ciments et failles. Des enjeux locaux...»
Dubaï : un homme, une vision, une stratégie
Extrait du sommaire : «Diagnostic- Business. Présentation générale de Dubaï . Diagnostic. Diagnostic stratégique n°2 : immobilier. Diagnostic stratégique n°3 : transport (maritime, aérien). Diagnostic stratégique n°4...»
De l'impact des NTIC sur la Gestion des ressources humaines
Extrait du sommaire : «GRH, une fonction en pleine mutation : l'information et la communication au c'ur du métier. Evolution de la fonction RH et équilibre des rôles. Mise en place des NTIC par la direction des ressources humaines. Usage et...»
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