La discrimination physique en Gestion des Ressources Humaines - Le cas français

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   05/10/2007   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : «La discrimination physique en Gestion des Ressources Humaines - Le cas français. Définition du sujet et son évolution: Qu'est-ce que l'apparence physique ? ...»

Extrait du sommaire : «Définition du sujet et son évolution. Qu'est-ce que l'apparence physique ? . Qu'est-ce que la discrimination ? . Qu'est-ce que la Gestion des Ressources Humaines ? . Au niveau du recrutement. Evolution du recrutement . La discrimination au...»

La nouvelle politique de gestion des Ressources Humaines de Renault depuis le plan 2009 de Carlos Ghosn

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   31/01/2007   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « notamment du fait d'un handicap physique, pour faciliter strictement le principe de non-discrimination entre hommes pour les accompagner dans la gestion d'une ...»

Extrait du sommaire : «Problématiques actuelles du secteur automobile . La stratégie et les configurations organisationnelles de la marque. L'impact sur la politique ....»

Discrimination et GRH

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   25/07/2007   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « une perspective pluridisciplinaire (gestion, sociologie, droit connaissance des questions de discrimination. adresse, apparence physique, preferences sexuelles ...»

Extrait du sommaire : «Les différents types de discrimination. Différents obstacles. Les types de discrimination. Le droit positif français. Mise en place en Europe. Mise en place en France. Mise en situation. Enjeux et mise en 'uvre de...»

La place des syndicats en cas de crise : l'exemple de Longwy

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   02/03/2007   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « ceux qui luttent contre la discrimination religieuse ou soit par l'affrontement physique avec les Rojot, Éditions Management Société Gestion des Ressources ...»

Extrait du sommaire : «Notions théoriques. Les syndicats. La gestion des conflits et la négociation. La place des syndicats en cas de conflit : l'exemple de la crise de la sidérurgie à Longwy. La fin d'une histoire. La dynamique des luttes....»

De l'impact des NTIC sur la Gestion des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   04/01/2007   |   fr   |   .doc   |   87 pages
Extrait du document : « et permet même de lutter contre la discrimination des personnes proposent des solutions informatiques à la gestion des ressources humaines, tels que l ...»

Extrait du sommaire : «GRH, une fonction en pleine mutation : l'information et la communication au c'ur du métier. Evolution de la fonction RH et équilibre des rôles. Mise en place des NTIC par la direction des ressources humaines. Usage et...»

De la rémunération vers le concept de redistribution: analyse d'un transfert

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   30/03/2007   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « peut se permettre de faire des discrimination entre les par un titre,[ de charge physique ou nerveuse PERETTI JM (2002), Gestion des Ressources Humaines, 10 ...»

Extrait du sommaire : «Analyse et caractéristiques de la rémunération. Historique de la notion de salaire. Définition et principes juridiques de la rémunération. Les différents types de rémunération. De la...»

Diagnostic stratégique de l'entreprise Adecco, Enjeux et modalités d'un Assistant recrutement

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   26/09/2007   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « Humaines (travail temporaire, recrutement, gestion de carriere a preserver l'integrite physique des travailleurs de toutes les formes de discrimination qui vise ...»

Extrait du sommaire : «Diagnostic stratégique de l'entreprise Adecco. Analyse de l'environnement de l'entreprise Adecco. Analyse interne de l'entreprise. Missions du stage. Missions du stage. Mémoire....»

La rémunération est-elle un élément nodal de motivation pour les salariés ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   30/05/2007   |   fr   |   .doc   |   33 pages
Extrait du document : « pas des moindres, la non-discrimination est un qui sont incontestables * La fatigue physique et/ou véritables services chargés de la gestion des ressources ...»

Extrait du sommaire : «La rémunération et ses différentes formes, un facteur important de motivation. Les composantes de la rémunération. La gestion de la rémunération. La rémunération, un facteur déterminant de...»

Les clés du destin de Jean-François Amadieu

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Fiche de lecture   |   21/05/2007   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : « Amadieu enseigne la sociologie et la gestion des ressources Les raisons de cette discrimination particulière sont à fois plus jugée sur son physique qu'un ...»

Extrait du sommaire : «Auteur et Champ Sociologique. Les auteurs. Champs sociologique. Méthodologie . L''uvre. Les clés du destin. Outsiders....»

La concession des services publics en France

Économie & marchés   |   Économie générale   |   Exposé   |   02/05/2007   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « des usagers : toute forme de discrimination entre des la maintenance tels que le contrôle physique et financier faire preuve de rigueur dans leur gestion et à ...»

Extrait du sommaire : «Les paramètres de la concession. Aspect relationnel. Aspect juridique et économique. Les conséquences des concessions. Les avantages . Les contraintes et risques ....»