Michel Crozier et Jean Claude Thoenig : La régulation des systèmes organisés complexes

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Fiche de lecture   |   24/01/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « Cette étude est également typique des travaux du CSO fondé par Michel Crozier puisqu'elle s'appuie sur un travail de terrain fourni. ...»

Extrait du sommaire : «Le pouvoir de la sociologie des organisations: relations d'interdépendance entre acteurs. Des relations croisées entre des acteurs. Objectif de transparence ....»

"L'acteur et le système" de Michel Crozier et Erhard Friedberg

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   31/10/2007   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « organisation, cela passe naturellement par l'etude de son de la machine Ouvrier specialise Michel Crozier est un Il a fait de nombreux travaux de recherche sur ...»

Extrait du sommaire : «Le livre en quelques mots. Les auteurs. Problématiques et postulats. Comment fonctionne la théorie « sociologie de l'action organisée ». Raisonnement stratégique et systémique. Les concepts de la théorie. Le...»

Quels sont les principaux facteurs de motivation des salariés ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   27/08/2007   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : « Selon le sociologue Michel Crozier F. Taylor concevait le travailleur comme 4. Les travaux de D. Mac Gregor en 1970 Cette etude met en avant le fait que les ...»

Extrait du sommaire : «Les principales études concernant la motivation au travail. L'école taylorienne. L'école des relations humaines (à partir de l'entre-deux-guerres) . L'école néo-classique et la sociologie des organisations entre 1970 et...»

L'analyse comparée contre les relations internationales?

Politique & international   |   Relations internationales   |   Exposé   |   31/01/2007   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « Geertz distingue, à la suite des travaux de Ryle vis de l'objet de l'étude acquiert une extérieure) Type 3 Formes du changement * Michel Crozier : la culture ...»

Extrait du sommaire : «La méthode comparative : de la déconstruction à la reconstruction des référents. Le comparatisme classique face à ses problèmes théoriques. Les conditions d'exercice de la politique comparée en relations...»

Communication et espace public, Michel Watin et al., Economica, Paris, 2001

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Fiche de lecture   |   06/08/2007   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « Dans ce cadre d'etude, la personne doit etre Les travaux de F. de Saussure placent la langue Comme le dit Michel Crozier dans << Introduction à la sociologie ...»

Extrait du sommaire : «Théories et méthodes, principaux repères. Communication, culture et société : de l'histoire des idées au travail de terrain (Yves Winkin). Rhétorique et argumentation (Philippe Breton). L'Espace Public (Michel...»

L'approche participative du changement organisationnel

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   05/06/2007   |   fr   |   .doc   |   29 pages
Extrait du document : « Autrement dit, c'est l'étude du travail, de Les travaux du courant critique cherchent à révéler les Michel Crozier et Erhard Friedberg ont bien montré que ...»

Extrait du sommaire : «Le changement organisationnel . Les facteurs du changement organisationnel . La résistance au changement . L'approche participative du changement . Les premières approches du processus de changement organisationnel . L'approche...»

Pratiques des systèmes d'information comptables : une étude empirique dans le contexte des PME tunisiennes

Comptabilité & finances   |   Comptabilité   |   Étude de cas   |   01/02/2007   |   fr   |   .doc   |   78 pages
Extrait du document : « et Holmes, 1991 ; Calot et Michel, 1996). délimiter les concepts de base de notre étude. Troisièmement, examiner les divers travaux empiriques réalisés ...»

Extrait du sommaire : «Déterminants des SIC dans un contexte de PME : fondements de la recherche. Les fondements conceptuels et théoriques de la recherche. Eclairages empiriques à propos des déterminants des SIC dans le contexte des...»

Management de l'entreprise numérique

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   27/11/2007   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « les annees 60, le sociologue franc,ais Michel Crozier a montre nouvelle a ete franchie lorsque certains travaux de sous Dans une etude recente E. Vaast et PJ ...»

Extrait du sommaire : «Management et information. Management aux niveaux de l'individu et de l'équipe. Management au niveau organisationnel. Les TIC comme aide au management . Impact des TIC sur le travail individuel et collectif . Intranet comme outil de management...»

Fagor-Brandt: la mission du responsable de ligne de montage

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   08/10/2007   |   fr   |   .doc   |   78 pages
Extrait du document : « Cette etude a ete reprise, en 1965, par Didier ANZIEU et Jacques Yves MARTIN Selon Michel Crozier, l'ecoute est cruellement absente des entreprises franc,aises. ...»

Extrait du sommaire : «La ligne de montage L3 rouge : Le lieu de l'implication du personnel. L'UAP montage (Unité Autonome de Production) : le c'ur du dispositif . Les responsables de ligne de montage : des types de managements différents. Le personnel de la...»

Dans quelle mesure les TIC peuvent-elles représenter une opportunité d'amélioration de la qualité de services et de la productivité d'un centre de services partagés ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   27/11/2007   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « et comme le montre une etude realisee par Comme l'explique egalement Michel Germain : << le developpement des TIC des Horts en comparant les travaux de divers ...»

Extrait du sommaire : «Le CSP : entre opportunité et menace . Le centre de services partagés Ressources Humaines : une nouvelle organisation RH. Les problèmes actuels du service Administration Paye. La nouvelle approche des Ressources Humaines grâce...»