Les seniors, une gestion spécifique?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   25/06/2007   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « Cette approche permet de mettre en lumiere un certain nombre de danger et de derives dus parfois à un suivi et une gestion de carriere inefficace. ...»

Extrait du sommaire : «Les origines du problème des seniors. L'évolution, ses tenants et ses aboutissants. L ‘image des seniors en entreprise. La gestion spécifique des seniors. Les axes d'analyse. Les autres typologies de gestion des seniors . Un...»

La gestion des ressources humaines (GRH) et la loi organique aux lois de finances (LOLF)

Comptabilité & finances   |   Finances publiques   |   Exposé   |   05/06/2007   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « une transparence plus évidente que le système du pyramidage et donc de fortes garanties sur la gestion des avancements et le principe de la carrière dans le ...»

Extrait du sommaire : «Les transformations du cadre budgétaire induisent une nouvelle approche de la gestion des personnels. Un déplacement du lieu de pouvoir et d'arbitrage au profit des échelons opérationnels. Le pilotage de la masse salariale doit...»

Les spécificités de la fonction publique hospitalière en matière de gestion des ressources humaines

Droit public & international   |   Droit administratif   |   Exposé   |   06/08/2007   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « Melleray souligne donc que " la specificite de l'employeur hospitalier se manifeste au sujet de la gestion de la carriere du fonctionnaire. ...»

Extrait du sommaire : «Une gestion déconcentrée, au plus près des besoins du service. Le cadre institutionnel de la gestion des ressources humaines. Le pouvoir de la direction des établissements de santé. Une gestion prévisionnelle,...»

Limites et enjeux de la Gestion des fins de carrières

Politique & international   |   Questions sociales   |   Exposé   |   30/05/2007   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « Allongement des carrières : Le modèle finlandais Alors qu'en France la gestion des fins de carrière en France ne sont pas encore bien définie et que le ...»

Extrait du sommaire : «La place de la gestion des âges parmi les enjeux de GRH. Les enjeux liés à la gestion des âges. Gérer la transmission des compétences entre les générations présentes dans les entreprises et...»

La gestion de l'expatriation en France et en Europe

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   28/12/2007   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « Il semble avoir une gestion de carriere plutot maitrisee et orientee par la progression professionnelle dans la meme entreprise. ...»

Extrait du sommaire : «La mobilité géographique : caractéristiques et notions . La mobilité géographique nationale. La mobilité géographique internationale. La mobilité internationale : notions juridiques. Le cadre du contrat de...»

Le papy-boom, impacts et gestion dans notre société

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   24/04/2007   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « tout au long de la vie, organiser des bilans mi-carrière, remettre en marche Pour cela elle peut mettre en place une Gestion Prévisionnelle des Effectifs des ...»

Extrait du sommaire : «Le papy-boom et ses impacts. Une évolution démographique préoccupante. Des secteurs d'activités menacés. Le problème du financement des retraites. Les acteurs qui interviennent pour gérer le papy-boom. Les freins...»

La fonction publique territoriale

Droit public & international   |   Droit administratif   |   Exposé   |   20/06/2007   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « I. Les institutions de la fonction publique territoriale La loi du 24 fevrier 1984 distingue la formation de la gestion de carriere. ...»

Extrait du sommaire : «Les institutions de la fonction publique territoriale. Les centres de gestion . Le Centre national de la fonction publique territoriale. Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale. Le recrutement des agents territoriaux. Le...»

La carrière de Vespasien

Histoire & géographie   |   Histoire antique   |   Exposé   |   13/06/2007   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « La carriere de Vespasien Suetone, Vespasien, 2-5 Busto de Vespasiano, Musee A) Des campagnes delicates gerees avec maestria B) Une gestion politique laborieuse ...»

Extrait du sommaire : «L'ascension d'un `homo novus´. Une origine sociale marquée par son `obscurité´. La montée au pouvoir . Vespasien face à l'adversité . Des campagnes délicates gérées avec maestria . Une...»

La nouvelle politique de gestion des Ressources Humaines de Renault depuis le plan 2009 de Carlos Ghosn

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   31/01/2007   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « un diagnostic métier par métier, une démarche transversale de gestion prévisionnelle des sa fonction, d'accéder, tout au long de sa carrière, aux actions ...»

Extrait du sommaire : «Problématiques actuelles du secteur automobile . La stratégie et les configurations organisationnelles de la marque. L'impact sur la politique ....»

Le concours de l'Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale : accès, statut, formation, carrière

Droit public & international   |   Droit administratif   |   Fiche   |   11/04/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « d'un centre de gestion à la CAF de Paris. Le concours de l'Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale : accès, statut, formation, carrière L'Ecole ...»

Extrait du sommaire : «Accès à l'ENSSS et scolarité. Les concours d'entrée. Les épreuves. La formation. Statut et Carrières . Entretien d'appui avec le responsable d'un centre de gestion à la CAF de Paris....»