Management interculturel appliqué en marketing international

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   05/06/2007   |   fr   |   .doc   |   116 pages
Extrait du document : « 1-Gerard Donnadieu : << manager avec le social >>, ed. d'organisation 1997,p Les managers doivent faire d'etre generalisees (meme hors du contexte dans lequel ...»

Extrait du sommaire : «Le management face à la diversité culturelle : emergence du management interculturel. L'apport du courant culturaliste au management. Le management face aux spécificités des cultures. Le management interculturel: un nouveau...»

Le rôle des RH dans la lutte contre le turn-over du personnel encadrant: Le cas de l'enseigne de supermarchés Champion

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   27/12/2007   |   fr   |   .doc   |   67 pages
Extrait du document : « la meme maniere que le turn-over global que nous servait de guide d'entretien au manager hierarchique qui de la grande distribution, du contexte economique et ...»

Extrait du sommaire : «La lutte contre le turn-over : un enjeu RH pour l'entreprise Champion. Evaluation du turn-over du personnel encadrant de Champion. Lutter contre le turn-over, un défi aux enjeux stratégiques pour Champion. Les RH face au défi de la...»

Facteurs d'engagement des individus pour le partage des connaissances : études de cas de deux entreprises tunisiennes

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   20/06/2007   |   fr   |   .doc   |   122 pages
Extrait du document : « etre prises en compte par les managers (Brockbank, 2003 circulation des savoirs en considerant le manager comme un ne cree pas seulement le contexte dans lequel ...»

Extrait du sommaire : «Première partie : cadre théorique. Chapitre I: La connaissance dans l'organisation. Chapitre II : perspectives théoriques de l'étude de la connaissance. Chapitre III : le partage des connaissances : Enjeux et...»