Les Ressources Humaines, un métier de femmes

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   23/02/2007   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « Les avantages d'être une femme : Selon elle, les Ressources Humaines sont un métier particulièrement adapté aux femmes, en ce qu'ils font beaucoup appel ...»

Extrait du sommaire : «Portraits de femmes. Mme X, chasseuse de têtes. Mme Y, DRH de l'AFP. Mme Z, ancienne DRH de NCR et BMS Squibbs. Une unité entre toutes ces femmes ?. Les Ressources humaines, un métier fait pour la femme ?. Les évolutions...»

La nouvelle politique de gestion des Ressources Humaines de Renault depuis le plan 2009 de Carlos Ghosn

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   31/01/2007   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « répondre à ces problématiques, les Ressources Humaines ont mis sur l'excellence de son métier, la qualité de son activité, l'engagement des femmes et des ...»

Extrait du sommaire : «Problématiques actuelles du secteur automobile . La stratégie et les configurations organisationnelles de la marque. L'impact sur la politique ....»

Présentation du métier de psychologue du travail

Société & moeurs   |   Psychologie   |   Guide pratique   |   11/07/2007   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « professionnelle aux hommes et aux femmes qui possedent psychologue du travail exerce son metier dans le dans les services de ressources humaines internes aux ...»

Extrait du sommaire : «Cursus universitaire requis afin de devenir psychologue du travail. Compétences/qualités professionnelles et personnelles nécessaires à tout psychologue du travail. Conditions d'exercices du métier de psychologue du...»

De la fonction ressources humaines à l'eGRH

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   31/10/2007   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « internes (exemple : rapport egalite hommes - femmes, bilan annuel de lignes d'une fonction Ressources Humaines decentralisee et sur son coeur de metier et dont ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de la fonction ressources humaines. Le contenu de la fonction Ressources Humaines. Les finalités stratégiques de la gestion des Ressources Humaines. Les évolutions récentes de la fonction R.H. : Recentrage et...»

Les spécificités de la fonction publique hospitalière en matière de gestion des ressources humaines

Droit public & international   |   Droit administratif   |   Exposé   |   06/08/2007   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « la gestion des hommes et des femmes qui composent nouvelles regles de la gestion des ressources humaines dans la au classement des effectifs par metier dans la ...»

Extrait du sommaire : «Une gestion déconcentrée, au plus près des besoins du service. Le cadre institutionnel de la gestion des ressources humaines. Le pouvoir de la direction des établissements de santé. Une gestion prévisionnelle,...»

Rôle de la qualification de la main d'oeuvre dans la compétitivité des entreprises

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   08/03/2007   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « la qualité de ses hommes et ses femmes et donc attendus CE QU'IL FAUT ANALYSER : le métier par les écarts entre les besoins et les ressources humaines de l ...»

Extrait du sommaire : «Concepts et notions . Notion de la qualification. De la qualification à la compétence . Définition de la compétence. Vers une qualification qui mène a la compétitivité. Les piliers des ressources...»

La gestion des compétences dans l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   27/11/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « ecarts entre les besoins et les ressources humaines de l egalite professionnelle entre les hommes et les femmes. retour d'experience pour le metier Gestion mise ...»

Extrait du sommaire : «L'émergence du concept de la gestion de compétence. La notion de compétence. De la logique de poste à la logique de compétences. Pourquoi mettre en place une gestion des compétences ?. La Gestion prévisionnelle des...»

La place des femmes cadres dans le monde du travail aujourd'hui

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Exposé   |   26/04/2007   |   fr   |   .doc   |   35 pages
Extrait du document : « 67% des effectifs des services "ressources humaines", elles ne des métiers où les femmes sont traditionnellement s'orienter vers un autre métier pour être ...»

Extrait du sommaire : «L'entreprise se conjugue au féminin. Une histoire semée d'embûches. La tendance générale : les femmes au boulot. L'évolution selon les catégories socioprofessionnelles. La comparaison des femmes cadres et hommes...»

L'égalité hommes/femmes chez Metro Cash&Carry France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   07/05/2007   |   fr   |   .doc   |   32 pages
Extrait du document : « la discrimination ancestrale hommes/femmes au regard restant sur son seul métier de base productivité touche directement la gestion des ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Métro Cash & Carry France. Présentation de Métro Cash & Carry France . Contexte économique, concurrence et stratégie . L'emploi des femmes en France . L'égalité professionnelle hommes/femmes en Europe . La...»

Adecco et le travail temporaire en France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   26/02/2007   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « et en même temps le leader mondial des Ressources Humaines. à-dire qu'elles exercent leur métier dans plusieurs hommes et 28% sont des femmes (Bilan social ...»

Extrait du sommaire : «Adecco hier : historique. Adecco aujourd'hui. L'intérim, une activité économique à part entière. L'activité d'Adecco : le travail temporaire et le recrutement. Organisation. Le marché. Adecco demain. La nouvelle...»