Le travail temporaire en France : fin du monopole de l'ANPE (Agence Nationale Pour l'Emploi) (2005)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   13/02/2008   |   fr   |   .doc   |   29 pages
Extrait du document : « temporaire ou non. Un film pour reussir le retour d'Adecco à la television. ADECCO, LE TRAVAIL A DE L'AVENIR Point plutot negatif : Adecco est le dernier en ...»

Extrait du sommaire : «La nouvelle loi de cohésion sociale. Pourquoi ?. Rapport de la nouvelle loi de cohésion sociale. La fin du monopole de l'anpe. La fin du monopole et de nouvelles possibilités. La dérégulation du marché de l'emploi. Les...»

Le travail temporaire

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   16/02/2008   |   fr   |   .doc   |   49 pages
Extrait du document : « encore la place du recrutement en ligne apparait comme secondaire dans les modes operatoires des entreprises de travail temporaire, meme si àl'avenir le role ...»

Extrait du sommaire : «Le travail temporaire, un réel marché. Qu'est-ce que le travail temporaire?. Le marché français et ses évolutions. Pourquoi les entreprises se tournent-elles vers les entreprises de TT?. La place d'Adecco dans l'univers...»

ADECCO et le secteur du travail temporaire en France en 2003

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   17/06/2008   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « Sur le segment du TT generaliste l'outil Internet a un avenir prometteur Les bases de donnees Internet facilitent la gestion du travail temporaire en meme temps ...»

Extrait du sommaire : «L'industrie du travail temporaire. L'unité de l'industrie. La dimension géographique. Le cycle de vie du produit et la dynamique du secteur. L'analyse de la typologie du marché par la matrice BCG 2. L'analyse des forces de pression...»

Quelle est la place de l'intérim au sein du recrutement des entreprises qu'elles soient de travail temporaire ou utilisatrices ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   13/04/2008   |   fr   |   .ppt   |   5 pages
Extrait du document : « Entreprise de Travail Temporaire); Les entreprises utilisatrices. Le processus: Le recrutement; La formation; L'intégration dans l'entreprise. L'avenir du travail ...»

Extrait du sommaire : «Cadre historique et légal . Définition . Historique. Environnement juridique . Les Acteurs . L'intérimaire . Les ETT (Entreprise de Travail Temporaire). Les entreprises utilisatrices . Le processus. Le recrutement . La formation...»

La diversité des contrats de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   18/03/2008   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « contrats de professionnalisation, contrats d'avenir, contrats senior ayant pour motif un accroissement temporaire de l sur un poste de travail supprime depuis ...»

Extrait du sommaire : «Les contrats répondant à un impératif de flexibilité. Le contrat nouvelle embauche. Les contrats précaires : contrat à durée déterminée ou contrat de travail temporaire . Le contrat de travail à...»

Les réponses du droit du travail aux problèmes de l'emploi

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   22/02/2008   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « concurrentielle, plus aleatoire et plus difficile dans un avenir incertain et contrat inferieurs à ceux des emplois typiques * Un travail temporaire à duree ...»

Extrait du sommaire : «L'emploi et ses problèmes. Le chômage. L'accès à l'emploi : un contexte implacable . La mondialisation de l'économie. Les rigidités et la complexité de la création d'emplois dans les économies...»

L'évolution de la politique d'entreprise de Manpower (2006)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   23/02/2008   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « ce nouveau logo symbolise : - la diversite de l'offre : du travail temporaire au recrutement c'est une entreprise qui se veut tournee vers l'avenir, ouverte à ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Manpower : nom et logo. Des collaborateurs associés pleinement dans le lancement de cette nouvelle identité. Campagnes publicitaires pour annoncer le nouveau logo. Les partenariats Manpower. La...»

Commentaire de l'arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation du 26 novembre 2003

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   13/01/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « qui engendre un profond sentiment d'incertitude sur l'avenir, un sentiment CDD), contrats conclus pour une duree fixee, et les contrats de travail temporaire. ...»

Extrait du sommaire : «A l'origine, la requalification du CDD en CDI par le juge respectant le principe selon lequel le CDD est une dérogation au contrat de principe, le CDI. La mise en 'uvre de l'article L 122-1 avant les arrêts du 26 novembre 2003 : une...»

Gestion des effectifs et de la masse salariale

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   15/06/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « ou moins forte des CDD, du travail temporaire ou intermittent d'une reduction de charge de travail, l'entreprise plus de visibilite sur leur avenir professionnel ...»

Extrait du sommaire : «Définition de la notion d'effectif, structure, évolution - nécessité d'une gestion prévisionnelle. La masse salariale et la politique de rémunération. Dans ce cadre l'objectif d'une Gestion Prévisionnelle des...»

Quels sont les effets d'une fusion acquisition sur la gestion des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   10/03/2008   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « d'un recrutement en CDI ou en Travail temporaire, l'entreprise en prenant en compte la qualite du travail de l de soucis en ce qui concerne leur avenir au sein ...»

Extrait du sommaire : «Un faible bouleversement du mix social. Une politique d'emploi complexe et largement aidée par les agences de travail temporaire. Une rémunération harmonisée mais spécifique. Un salarié acteur de sa valorisation. Une...»