Les fondements de la gestion des ressources humaines GRH

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Cours   |   28/02/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Les fondements de la gestion des ressources humaines GRH I Introduction Depuis de nombreuses annees, l'individu n'est plus un simple element de la chaine de ...»

Extrait du sommaire : «Les enjeux de la GRH. Mutations techniques et GRH. Les enjeux économiques de la GRH. Les enjeux sociaux de la GRH. Le contenu de la GRH. L'évolution de la GRH. Le contenu actuel de la GRH. La gestion de l'emploi. La détermination des...»

Réinventer les Ressources Humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   08/09/2008   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « identite, c'est-à-dire à expliciter les fondements des elements le ressenti de leurs collaborateurs et ameliorer leur gestion des ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Maison d'édition. L'auteur. Construction de l'ouvrage. Question posée : un malaise croissant chez les salariés. Problématique : ''Faire de l'humain pour alimenter l'économique''. Méthode d'analyse : un diagnostic de la...»

La dimension sociologique du contrôle de gestion

Comptabilité & finances   |   Contrôle de gestion   |   Exposé   |   24/05/2008   |   fr   |   .doc   |   31 pages
Extrait du document : « performances : * Equilibre fonctionnel (Finance, Marketing, GRH,. moteur dans la gestion des competences d'innovation Les Ressources Humaines, par leurs ...»

Extrait du sommaire : «Apparition du contrôle de gestion et son évolution vers le contrôle de gestion social. Approche évolutive du contrôle de gestion. Le bilan social. Tableaux de bord . Le Balanced ScoreCard. La perception du contrôleur de...»

L'organisation apprenante : Le rôle essentiel du management des Ressources Humaines dans une organisation apprenante

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   02/03/2008   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « La GRH (Gestion des Ressources Humaines) a desormais Les fondements principaux du concept d'organisation apprenante se trouvent dans diverses contributions ...»

Extrait du sommaire : «Le concept d'organisation apprenante. Emergence du concept de « learning organisation ». Ce que n'est pas une organisation apprenante. Signification et raison d'être du concept ...»

Comment les entreprises du secteur privé peuvent-elles optimiser la gestion de leur capital humain pour améliorer leur performance ? (2006)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   20/02/2008   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « avons vu dans le premier chapitre les fondements theoriques apparus Anne, Pigeyre Frederique, (2005), La gestion des ressources humaines, collection REPERES ...»

Extrait du sommaire : «Le capital humain, élément essentiel de toute organisation. Définition des termes du sujet. Historique de la place du capital humain dans l'entreprise. La relation employés-direction, des grandes entreprises aux TPE. Gestion du...»

La gestion des risques dans un projet de fusion/acquisition

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   19/06/2008   |   fr   |   .doc   |   47 pages
Extrait du document : «Fondements théoriques: Définitions; Les enjeux et les évolutions. réussite des F/A : la gestion du facteur clé de la fonction ressources humaines. La gestion ...»

Extrait du sommaire : «Fondements théoriques . Définitions. Les enjeux et les évolutions. La réalisation d'une F/A. Les différentes étapes . L'identification et la gestion des risques liés au projet de F/A. Le facteur humain : au c'ur...»

Yves-Frédéric Livian, « Introduction à l'analyse des organisations »

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   02/09/2008   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « tres presente dans les techniques de gestion. Socio-Organisationnel, MSO) : * les ressources humaines disponibles * les d'abord, que pour les fondements de l ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce qu'une organisation ?. L'action organisée. L'organisation et ses caractéristiques. Origines et avenir de la notion d'organisation. Les sept métaphores . L'histoire. Les structures d'entreprises. L'organisation et son...»

Leadership et management : le parcours de Carlos Ghosn chez Nissan (2005)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   25/02/2008   |   fr   |   .doc   |   33 pages
Extrait du document : « sont multiples et diverses (relationnel, gestion du temps la << colonne vertebrale >> des ressources humaines de l ces valeurs sont souvent les fondements de la ...»

Extrait du sommaire : «Le leadership (personnalité du manager). Les caractéristiques humaines du leader. Les styles de leadership. Développement du leadership (aspect humain, ressource humaine). Comment exerce-t-on le leadership ?. Le...»

La communication interne peut-elle être une réponse à la motivation des salariés?

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Mémoire   |   30/01/2008   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « 1re partie Les fondements et leviers de la est un levier transversal de la gestion des hommes interne se trouve sous la responsabilite des Ressources Humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Les fondements et leviers de la motivation. Rencast Reyrieux. Evolution des théories de la motivation. Les leviers de la motivation. La communication interne, déterminant de la motivation. Les systèmes de communication suivant les...»

La conception d'un système de contrôle de gestion dans une PME (cas des PME marocaines)

Comptabilité & finances   |   Contrôle de gestion   |   Mémoire   |   01/09/2008   |   fr   |   .doc   |   114 pages
Extrait du document : « de l'evaluation des performances se sont developpees, en liaison avec le systeme d'animation des hommes, donc de la gestion des ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Cadre théorique du contrôle de gestion. Concept du contrôle de gestion (Le Quoi). Missions et objectifs (le pourquoi). Outils et instruments (le comment). Contrôle de gestion en contexte PME. Prise de connaissance de la...»