Gestion de carrière

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Lettre type   |   14/08/2008   |   en   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « Mon secteur d'industrie; Mon rôle professionnel. Objectifs de carrière: Plan A; Plan B; CV. Career management Subject Draw up your personal career plan. ...»

Extrait du sommaire : «Auto-évaluation : qui suis-je ?. Le travail de mes rêves. Traits clés de ma personnalité. Motivations clés. Valeurs clés. Interêts personnels. Priorités dans mon travail. Compétences et...»

La gestion de la fin de carrière

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche   |   11/03/2008   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « Accompagner le salarie vers la retraite. Les Limites de la gestion de fin de carrière: Quels sont les enjeux et les limites de la gestion de fin de carriere ? ...»

Extrait du sommaire : «Les enjeux de la gestion de fin de carrière. Anticiper avec les salariés leur deuxième partie de carrière. Accompagner le salarie vers la retraite. Les Limites de la gestion de fin de carrière. Le chômage des...»

La Gestion des potentiels, des mobilités et des carrières

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   22/07/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « La gestion des fins de carriere est egalement un enjeu de poids, notamment dans un contexte de vieillissement de la population active. ...»

Extrait du sommaire : «Définitions. Les potentiels. La mobilité. Les carrières. Enjeux. Convictions personnelles....»

Gestion des potentiels, de la mobilité et des carrières

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   14/06/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « mobilite. La gestion des carrieres s'attache au parcours de carriere, à la succession des postes occupes par l'individu. Le potentiel ...»

Extrait du sommaire : «Définitions. Enjeux. Convictions personnelles . Questions....»

La gestion des carrières

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/07/2008   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « aux travailleurs de developper de nouvelles qualites, une certaine forme d'expertise designee par l'idee de competences en matiere de gestion de carriere. ...»

Extrait du sommaire : «La notion de carrière. La naissance de la notion de carrière. Définition de la carrière. Les formes traditionnelles. Les nouvelles formes de carrière . La fin des carrières « traditionnelles ». D'une...»

La gestion des carrières chez Lafarge présente-t-elle plus d'avantages ou d'inconvénients ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   29/02/2008   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « Grace à People soft, la gestion de carriere facilite le travail de GRH. II. La mobilite est-elle favorable ? Liberte dans gestion de carriere ? ...»

Extrait du sommaire : «Présentation du groupe Lafarge. Présentation de la politique de gestion des carrières chez Lafarge. La politique générale du siège Lafarge. Les formes de mobilité. Les principaux outils de la gestion des...»

Les fondements de la gestion des ressources humaines GRH

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Cours   |   28/02/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « est utilise pour le recrutement mais egalement pour la formation interne, pour les grilles de remuneration ainsi que pour la gestion des plans de carriere. ...»

Extrait du sommaire : «Les enjeux de la GRH. Mutations techniques et GRH. Les enjeux économiques de la GRH. Les enjeux sociaux de la GRH. Le contenu de la GRH. L'évolution de la GRH. Le contenu actuel de la GRH. La gestion de l'emploi. La détermination des...»

La gestion des âges

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   13/02/2008   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : « L'implication des salaries ages dans leur gestion de carriere : En leur proposant des possibilites d'evolution dans l'entreprise meme s'ils ont plus de 50 ans ...»

Extrait du sommaire : «Etat des lieux. Caractéristiques démographiques. Le statut des seniors dans l'entreprise. L'image des seniors dans l'entreprise. Les outils de la gestion des âges. Les cas concrets d'entreprises. L'apport de l'ARACT dans la gestion...»

La mobilité au coeur de la gestion des Ressources Humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/05/2008   |   fr   |   .doc   |   29 pages
Extrait du document : « merite qu'on s'y attarde pour la definir et envisager les differentes formes existantes (A), mobilite souvent associee à la gestion de carriere (B). A/ La ...»

Extrait du sommaire : «La mobilité, une partie intégrante de la stratégie des RH. La « mobilité » au pluriel. Mobilité et gestion des carrières. Une gestion des mobilités qui doit être encadrée. Nécessité de...»

Le droit de la fonction publique à la française a-t-il encore un avenir ?

Droit public & international   |   Droit administratif   |   Exposé   |   19/04/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « releve largement des services centraux et les chefs de service operationnels n'ont en consequence que peu de poids dans la gestion de la carriere des agents ...»

Extrait du sommaire : «La multiplication des enjeux et la nécessaire évolution du droit de la fonction publique « à la française ». Les enjeux d'ordre pragmatique. Les enjeux d'ordre juridique. Des valeurs fondatrices résolument modernes...»