Comment manager efficacement ses anciens collègues ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   12/02/2008   |   fr   |   .doc   |   49 pages
Extrait du document : « le diagramme de Blake et Mouton, il est type 9,1 de lutter contre la soumission à un modele ne me Pour elle, cette delegation de fait, totale et sans controle ...»

Extrait du sommaire : «Les spécificités d'une évolution au sein d'un service. On est connu . Le changement de statut . Communiquer avec ses anciens collègues. L'autorité face à ses anciens collègues . La légitimité face à...»

Comprendre l'environnement du manager

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   01/06/2008   |   fr   |   .doc   |   38 pages
Extrait du document : « cette dimension culturelle àl'aide du modele developpe par le Ce type de pouvoir n'implique pas de de l'acceptation d'un systeme de delegation par designation ...»

Extrait du sommaire : «Les cinq phases de l'évolution d'une entreprise. La phase de l'entrepreneur. La phase d'organisation. La phase de décentralisation. La phase de coordination. Les logiques culturelles de l'organisation. La culture d'entreprise. Quelle...»

Analyse d'une situation professionnelle: la rémunération de la performance

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   21/04/2008   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « motivation à la simple satisfaction, modele appele bi taches, la decentralisation des responsabilites, la delegation. Cela depend enormement du type de travail ...»

Extrait du sommaire : «Presentation de l'unite de travail . Organisation d'une agence grands comptes gaz de France (AGC). Le rôle d'une agence grands comptes. Presentation de le cas. Qui porte la présentation de la RDP ?. Quels sont les critères de la RDP...»

La discrimination dans les entreprises

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   23/02/2008   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « salarial persistant s'explique par le type d'emplois et dont le profil aura directement ete modele par l Ainsi, la creation de la delegation << integration et ...»

Extrait du sommaire : «La mise en place de la nouvelle loi. La nécessité d'une réforme. Historique. La nouvelle réforme. Son impact dans les entreprises. La lutte contre la discrimination, un enjeu pour les entreprises. Les pratiques des entreprises...»

Peut-on concilier la culture de performance du secteur privé avec celle du secteur public ? L'exemple de La Poste

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   07/03/2008   |   fr   |   .doc   |   63 pages
Extrait du document : « Rochet, charge de mission à la delegation interministerielle à la En particulier, les organisations inspirees du modele << ideal-type >> de bureaucratie ...»

Extrait du sommaire : «Le service postal français sous l'influence du secteur privé. De l'administration postale à l'exploitant autonome. L'application de la gestion du secteur privé au service postal. Les effets de l'application de la performance au...»

L'appel de la Chine auprès des marques de mode : de la délocalisation de la production à la pénétration du marché chinois, le cas de Rue Princesse

Marketing & marques   |   Marketing international   |   Étude de cas   |   10/07/2008   |   fr   |   .doc   |   33 pages
Extrait du document : « un pouvoir de decision ou d'une delegation de pouvoir fait partie des marques qui adoptent le modele productif dit D'une part, ce type de societes favorise les ...»

Extrait du sommaire : «Délocalisation de la production. La délocalisation dans le secteur de la mode. Les logiques des délocalisations dans le secteur de la mode. Le cas Rue Princesse : une délocalisation indirecte de la production d'une maroquinerie...»

La nouvelle gouvernance hospitalière : L'hôpital, une entreprise comme les autres ?

Politique & international   |   Questions sociales   |   Exposé   |   03/02/2008   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « est engage dans une activite de type economique plus efficaces qui le rapprocheraient du modele de l Pour le ministre et par delegation : Le directeur general de ...»

Extrait du sommaire : «Remise en cause du caractère administratif des établissements publics hospitaliers. Médicalisation de la décision au sein de l'hôpital. Un système souffrant de lourdeurs de fonctionnement. Raisons à...»

La culture d'entreprise: méthodes, outils et efficacité

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   19/04/2008   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « Contrairement au type de pensee mediterraneen, une organisation politique est egalement un modele pour les En ce qui concerne la delegation, les descriptions ...»

Extrait du sommaire : «La culture d'entreprise. La culture d'entreprise : Définition . Les 3 types de la culture d'entreprise. Tableau comparatif des 3 types de culture . Présentation de l'entreprise : Weekendesk France . Deux cultures différentes :...»

La contingence du contrôle de gestion

Comptabilité & finances   |   Contrôle de gestion   |   Exposé   |   23/02/2008   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « specialisation) - decentralisation (lien budget/delegation) - controle (le de l'entreprise au modele comptable A - D poursuivant le premier type de strategie ...»

Extrait du sommaire : «Le contrôle de gestion : Aspect global. Définitions. Une démarche de pilotage. Les conceptions du contrôle. Les outils de contrôle. Les théories de l'organisation : de l'approche normative aux approches...»

Etude empirique sur la négociation en milieu de travail : En quoi la négociation collective est-elle importante ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   04/07/2008   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « qui persistent alors meme que le modele de production general ou des problemes professionnels type harcelement, discrimination et puis de la delegation des uns ...»

Extrait du sommaire : «Rôle et point de vue des organisations syndicale. Les différents rôles des délégués syndicaux. Le point de vue des organisations syndicales sur la négociation . Point de vue de la direction vis-à-vis des...»