Gestions des ressources humaines dans l'agence d'intérim Adia Jobstore

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   28/07/2009   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « c'est parce que la discrimination est illégale de travail temporaire, toute personne physique ou morale L'initiation à la gestion des ressources humaines en ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Adia, entité du groupe Adecco. L'agence TWS de Lille. Les valeurs de l'entreprise. La spécialisation. Fiche signalétique . Présentation des services. Les 5 D. La sélection des CV. Le...»

La rémunération en général et le cas particulier de la rémunération des dirigeants

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   14/06/2009   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « SYSTÈME DYNAMIQUE A TROIS COMPOSANTS Source : Gestion des Ressources Toute discrimination est interdite. à un syndicat, son apparence physique, sa religion ...»

Extrait du sommaire : «La rémunération globale. Le système de rémunération . Détermination de la rémunération . La rémunération des dirigeants. Le statut des dirigeants . Le pouvoir des conseils d'administration . Les...»

L'impact des dispositifs législatifs de lutte contre les discriminations depuis 2005

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   22/08/2009   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : « à l'AGFIPPH (Association de Gestion du Fonds lors de recrutements sur internet) ou encore sur présentation physique? de faire face à la discrimination dans l ...»

Extrait du sommaire : «La mise en application des dispositifs législatifs depuis 2005. Les apports des loi « Handicap » et « Egalité salariale ». Les outils légalisés par la loi « Egalité des chances ». Un bilan...»

La rémunération individuelle - la rémunération n'est-elle qu'un salaire ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   24/01/2009   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « l'élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle des de responsabilités et de charge physique ou nerveuse. être abolie est donc la discrimination selon le ...»

Extrait du sommaire : «Le système de rémunération. Les obligations légales du salaire. Le salaire et le marché de l'emploi. Tendances actuelles : passage de la négociation collective à la négociation individuelle. Etude - La...»

Alain Gavand, Recrutement - Les meilleures pratiques

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   16/09/2009   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « religieuses, de son apparence physique, de son Gary S., The Economics of discrimination, the University HORTS Charles- Henri, Vers une gestion stratégique des ...»

Extrait du sommaire : «Le recrutement/ un enjeu stratégique. De la stratégie de l'entreprise a la stratégie de recrutement. Responsabilité sociale de l'entreprise et stratégie de recrutement. Etablir un diagnostic de la fonction...»

Egalité professionnelle : sommes-nous tous égaux face à l'emploi ?

Économie & marchés   |   Emploi chômage   |   Exposé   |   03/09/2009   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « on privilégie l apparence physique au détriment de ressources humaines, administration- gestion, et médico que constitue une discrimination toute distinction ...»

Extrait du sommaire : «Les inégalités professionnelles sont omniprésentes dans notre société. Les inégalités pendant la recherche d'un emploi. Les inégalités suite à l'embauche. Mais il existe des tentatives de lutte...»

"Le management du sport, une approche internationale"- Jean-Loup Chappelet et Marie-Hélène Roukhadzé (1996)

Société & moeurs   |   Sport   |   Fiche de lecture   |   26/01/2009   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « sportive à la pratique de la gestion du sport et Tim Berrett (Faculté d' Education Physique et des nous pouvons constater que la discrimination raciale est ...»

Extrait du sommaire : «Identification de l'ouvrage et des auteurs . Présentation de l'ouvrage. Mots-clés. Problématique et axes de l'ouvrage. Démarche - méthode de travail. Analyse. Le management du sport dans diverses parties du monde. Quelques...»

Les seniors sur le marché de l'emploi : quel avenir ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   15/10/2009   |   fr   |   .doc   |   38 pages
Extrait du document : « de peau et dont l'apparence physique ne presente l'application du principe de non-discrimination sous toutes dans toutes les etapes de gestion des ressources ...»

Extrait du sommaire : «Etat des lieux. Définition du mot senior. Une population qui vieillit. Des seniors de plus en plus touchés par le chômage. Les seniors sur le marché du travail français et mondial. Lutte contre le chômage des seniors :...»

Comment gérer le stress au travail

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   09/08/2009   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « garantir la sécurité et la santé physique et mentale du travail (principe de non discrimination, interdiction du est qu'une étape dans la gestion du stress ...»

Extrait du sommaire : «Les causes et les formes du stress. Les causes du stress. Les formes du stress. Le coût du stress. Comment combattre le stress. Aspect théorique. Aspect pratique....»

"L'aménagement du territoire en France" par Pierre Merlin

Histoire & géographie   |   Géographie France   |   Fiche de lecture   |   15/08/2009   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « ses conséquences (dégradation du cadre physique), la participation par des mesures de discrimination positive, sur des inégalités spatiales gestion à long ...»

Extrait du sommaire : «Les fondements de l'aménagement du territoire. Les origines de l'aménagement du territoire. Les fondements théoriques de l'aménagement du territoire. Les moyens de l'aménagement du territoire. Quelques politiques...»