Le management des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   13/05/2009   |   fr   |   .doc   |   34 pages
Extrait du document : « qu'il s'agisse d'externalisation d'activités, de de la mobilité comporte toute une série d'enjeux. IV Le développement des ressources humaines L'entreprise ...»

Extrait du sommaire : «La fonction ressources humaines : sa contribution et sa place. Contribution et place de la fonction RH : deux problèmes en partie disjoints. La gestion administrative du personnel. Les politiques d'emploi. Quelles formes d'emplois...»

Des restructurations et des hommes, Thierry Lemasle et Pierre-Eric Tixier

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   16/09/2009   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : « portés par la direction des ressources humaines sur les de base, et donc l externalisation des activités départ, Prendre en compte les enjeux des dirigeants ...»

Extrait du sommaire : «Resumé de l'ouvrage. Les restructurations : un phénomène social multidimensionnel. Le management des restructurations. Critique de l'ouvrage. La forme. Le fond....»

La gestion de carrière

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   19/01/2009   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « attendant la fonction des ressources humaines doit combler les entreprises, les enjeux du vieillissement de production - avec l'externalisation des activités ...»

Extrait du sommaire : «La gestion de carrière : un besoin essentiel. Définition et objectifs . Moyens et outils. « Faire carrière », une expression en constante évolution . Le principe de carrière organisationnelle : principe basé...»

Approches théoriques de l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   21/05/2009   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « Les choix d externalisation et d internalisation premières directions des ressources humaines (cette fonction savoirs, Éditions Sciences Humaines - J. Aubret ...»

Extrait du sommaire : «Les nouvelles théories économiques de l'entreprise. La remise en cause des hypothèses de la TES. La théorie de l'agence. La théorie des coûts de transaction. Les apports de la sociologie. De Marx à la sociologie du...»

Analyse comportementale du dirigeant face au conseil

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Exposé   |   20/10/2009   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « gestion d'operations d'externalisation ou encore d quels etaient les nouveaux enjeux lies à consultant (gestion des ressources humaines, strategie, organisation ...»

Extrait du sommaire : «Les besoins en conseil des entreprises. Les enjeux pour les entreprises. Le recours au conseil. Le comportement du dirigeant. Enquête. Les facteurs déterminants. Enquête home institut. La relation entre le dirigeant et l'entreprise...»

L'indispensable recours aux structures de formation pour le développement des entreprises

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   31/08/2009   |   fr   |   .doc   |   31 pages
Extrait du document : « a une vision claire des orientations et des enjeux. le choix et le degré d externalisation diffèrent selon Faire l état des lieux des Ressources Humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Tendances et contenu de l'externalisation de la formation professionnelle. Définition du concept de formation. Cadre légal et historique. L'externalisation du processus formation. Les avantages et les limites de l'externalisation de la...»

Analyse stratégique de la performance d'Elyo, entreprise de services à l'énergie (2006)

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   24/09/2009   |   fr   |   .doc   |   38 pages
Extrait du document : « le recours à une externalisation des services secteur hautement strategique et à grands enjeux. Ressources humaines permettant une grande reactivite et une ...»

Extrait du sommaire : «Synthèse. L'entreprise. Son environnement. Sa stratégie et son management. Réussites et échecs. L'industrie. Analyse générale de l'industrie. Analyse concurrentielle. L'entreprise. Présentation de la...»

L'université française et les enjeux de l'espace européen de la recherche

Politique & international   |   Questions européennes   |   Mémoire   |   12/10/2009   |   fr   |   .doc   |   66 pages
Extrait du document : « pour repondre à cette externalisation de savoirs la reforme doivent concilier plusieurs enjeux aux finalites budgetaire et de ressources humaines : il devient ...»

Extrait du sommaire : «La réforme des universités françaises : vers une meilleure gouvernance. La difficile mutation des universités françaises : entre concurrence internationale et spécificités nationales. La réforme des...»

L'organisation du travail : théories et réalités

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   08/05/2009   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « Les ressources d'imagination, de créativité pour résoudre en limiter les conséquences humaines et sociales du temps de travail, externalisation de certaines ...»

Extrait du sommaire : «Les approches théoriques de l'organisation du travail. Taylor et l'organisation scientifique du travail. Les relations humaines, les théories des besoins et des motivations : MAYO, MASLOW, HERZBERG, MAC GREGOR. Le Tavistock Institute et le...»

Définition et approches théoriques du management

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Cours   |   18/04/2009   |   fr   |   .doc   |   33 pages
Extrait du document : « Les choix d externalisation et d internalisation des premières directions des ressources humaines (cette fonction n et l école des relations humaines qui a ...»

Extrait du sommaire : «Le management : définition et évolutions. Le management : un concept aux contours stables. Mais une réalité en profonde mutation. Les théories du management. L'entreprise comme système vivant, ouvert, finalisé. Les...»