Les pratiques de gestion des ressources humaines aux Etats-Unis : un modèle de performance

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   09/07/2009   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : «Les fondements de la société américaine influençant la GRH: Influence du retards à signaler. Les pratiques de gestion des ressources humaines aux Etats ...»

Extrait du sommaire : «Les fondements de la société américaine influençant la GRH. Influence du contexte socio-économique. Les acteurs intervenant dans le monde du travail. Le système d'emploi. Le profil du management américain. Les...»

La gestion des compétences : fondements et mise en oeuvre

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   13/05/2009   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « compétences. La gestion des compétences : fondements et mise entreprise et les compétences ressources humaines disponibles Le terme de gestion a parfois une ...»

Extrait du sommaire : «Les notions mises en jeu par la gestion des compétences. Etymologie et tentatives de définition. Complexité du contenu des compétences. Implications en termes de gestion des ressources humaines. Les pratiques de gestion des...»

La gestion prévisionnelle des emplois et compétences : historique, soubassements théoriques et actualité de la démarche

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   06/01/2009   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « nous pourrons le constater, ces fondements sont en PARLIER Michel ; (1992) ; Les Ressources Humaines, in WEISS Patrick, (2006), La gestion prévisionnelle des ...»

Extrait du sommaire : «De la gestion du personnel à la GPEC. Les soubassements de la démarche et le vocabulaire associé. La compétence, un concept polysémique au c'ur du dispositif. De la sécurisation des parcours professionnels à...»

Quelles sont les meilleures techniques de motivation, permettant une meilleure implication des équipes en grande distribution ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   22/02/2009   |   fr   |   .doc   |   35 pages
Extrait du document : « laissé à l'abandon la gestion des ressources humaines. du recrutement et de la gestion des carrières est pourquoi nous allons analyser les fondements de la ...»

Extrait du sommaire : «Un secteur particulier en termes de motivation : la GMS. Présentation du secteur de la grande distribution . La motivation en général. L'implication. La motivation en grande distribution. Les théories de motivation par...»

L'intégration de la parentalité dans les politiques de ressources humaines : un défi à relever

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/03/2009   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « son sens au terme de « gestion ». de la diversité : enjeux, fondements et pratiques entreprise Direction des Ressources Humaines Directions opérationnelles ...»

Extrait du sommaire : «Une question s'inscrivant dans les problématiques sociales et économiques contemporaines. Une demande croissante traduisant une transformation du rapport des salariés à l'entreprise . La conciliation : un outil de lutte pour...»

Théorie des organisations et contrôle de gestion

Comptabilité & finances   |   Contrôle de gestion   |   Cours   |   20/04/2009   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « que le « taylorisme » est considéré comme un des fondements de l mettent en évidence les relations avec la Gestion des ressources humaines (GRH). ...»

Extrait du sommaire : «Organisation et contrôle de gestion. L'évolution des théories de l'organisation. La typologie des configurations structurelles. Aspects comportementaux du contrôle de gestion. L'apport de l'école des relations humaines. Les...»

Claude Lévy-Leboyer, Michel Huteau, Claude Rolland, Jean-Pierre Roland, La psychologie du travail

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   16/09/2009   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « que justifier la pratique suppose une bonne maîtrise des fondements théoriques ai pas réussi à trouver le lien avec la gestion des ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «L'ouvrage. Le recrutement. La gestion des carrières et le développement personnel. Problèmes posés par le développement des nouvelles technologies. Critiques de l'ouvrage. Qu'est ce que la psychologie du travail ?. La forme...»

Nouvelles méthodes d'évaluation dans l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   22/08/2009   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « Elles se caractérisent par une démarche et des fondements qui ne sont pas ceux de la science.Ainsi La gestion des ressources humaines, Fréderique Pigeyre ...»

Extrait du sommaire : «Objectifs, acteurs et objets de l'évaluation. Objectifs et acteurs de l'évaluation . Les objets de l'évaluation. La nécessité d'une exigence scientifique pour garantir la validité des outils d'évaluation. Les...»

Analyse marketing de l'entreprise Décathlon

Marketing & marques   |   Marketing sportif   |   Étude de cas   |   06/02/2009   |   fr   |   .doc   |   30 pages
Extrait du document : « Ressources Humaines Perspectives d'évolution rapides au sein de Problèmes de gestion : management de Décathlon comme I FONDEMENTS II VECU Décathlon est ...»

Extrait du sommaire : «Méthodologie / la base de données : construction . La stratégie de l'entreprise. Le diagnostic stratégique de Décathlon. Axes de développement stratégique de Décathlon....»