La mise en place d'un tableau de bord au sein des « Conserveries Marocaines Doha »

Comptabilité & finances   |   Contrôle de gestion   |   Rapport de stage   |   15/02/2009   |   fr   |   .doc   |   60 pages
Extrait du document : « de ces axes ne représente qu'un élément permettant d'atteindre une performance durable. 1.2 L'élaboration d'un tableau de bord La mise en place d'un ...»

Extrait du sommaire : «La théorie de la mesure de la performance. Le pilotage de la performance. Les méthodologies de construction d'un tableau de bord. Structure organisationnelle de l'établissement d'accueil. La structure organisationnelle. Le cadre...»

Pourquoi et comment mettre en place une bonne gestion des emplois et des compétences de niveau 3 (management par les compétences)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   14/01/2009   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « chaque étape importante de l élaboration et de la mise ne place de la Mon désir étant de travailler dans le développement durable et la responsabilité ...»

Extrait du sommaire : «Quelques définitions. La définition de la gestion des compétences . La définition du management des compétences. La définition du management par les compétences. Pourquoi le management par les compétences...»

Théorie des organisations et grandes fonctions dans l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche   |   15/06/2009   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « fiscal, une capacité à construire une relation durable de confiance avec les banques de la place. est en charge de l étude, de la mise en place ...»

Extrait du sommaire : «Les théories des organisations. L'entreprise. Les typologies. Les grandes fonctions. La direction. Le commercial. La production. La finance. Les ressources humaines. L'informatique. Les principaux postes....»

Les stratégies génériques et les grandes stratégies de l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Exposé   |   03/10/2009   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : « pour permettre àl'entreprise de soutenir ou creer un avantage concurrentiel durable. l'entreprise sur lesquelles elle peut agir pour la mise en place de sa ...»

Extrait du sommaire : «L'analyse stratégique. Les objectifs à court terme. Les tactiques fonctionnelles. Restructuration, reengineering et recentrage de l'organisation. Le contrôle stratégique. Planification opérationnelle....»

Le contrôle de gestion dans les petites et moyennes entreprises

Comptabilité & finances   |   Contrôle de gestion   |   Exposé   |   23/09/2009   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « determinants dans la mise en place d'un Les | | | tentatives de mise en oeuvre | | | successives et a admettre la possible | | | coexistence durable dans une ...»

Extrait du sommaire : «Les différentes visions du contrôle de gestion dans la littérature. Définition de la PME au regard de son mode de gestion. Le contrôle de gestion : un formalisme nécessaire. PME et contrôle de gestion au feeling...»

Audit de la fonction "production"

Comptabilité & finances   |   Audit   |   Mémoire   |   17/04/2009   |   fr   |   .doc   |   73 pages
Extrait du document : « généralement le principal investissement de l entreprise, l élément durable, soumis à une Un risque spécifique, associé à la mise en place d une ...»

Extrait du sommaire : «Missions, finalités, objectifs et moyens de la fonction production. Finalités de la fonction « production ». Les objectifs de la fonction « production ». Les moyens de la fonction « production...»

Alain Gavand, Recrutement - Les meilleures pratiques

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   16/09/2009   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « mettre au point un outil de diagnostic du développement durable pour les PME une meilleure intégration) que d inconvénients, exige la mise en place d un ...»

Extrait du sommaire : «Le recrutement/ un enjeu stratégique. De la stratégie de l'entreprise a la stratégie de recrutement. Responsabilité sociale de l'entreprise et stratégie de recrutement. Etablir un diagnostic de la fonction...»

L'indispensable recours aux structures de formation pour le développement des entreprises

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   31/08/2009   |   fr   |   .doc   |   31 pages
Extrait du document : « L association Développement Solidaire et Durable a mis en place une réflexion pour se doter d un pôle de formation et ainsi La mise en place d une ...»

Extrait du sommaire : «Tendances et contenu de l'externalisation de la formation professionnelle. Définition du concept de formation. Cadre légal et historique. L'externalisation du processus formation. Les avantages et les limites de l'externalisation de la...»

L'engagement des entreprises dans la supply chain verte - le cas de Valeo

Politique & international   |   Écologie et environnement   |   Mémoire   |   01/10/2009   |   fr   |   .doc   |   48 pages
Extrait du document : « grave erreur de ralentir nos projets lies au developpement durable à cause d produits et processus de production Les actions qui sont mise en place en R&D ...»

Extrait du sommaire : «L'intégration du développement durable dans la supply chain. L'émergence du développement durable . La Responsabilité Sociale de l'Entreprise. La supply chain verte. L'engagement dans le développement durable comme une...»

"La République avait besoin de savants" de Janis Langins - l'Ecole centrale des travaux publics et les cours révolutionnaires de l'an III

Histoire & géographie   |   Histoire contemporaine   |   Fiche de lecture   |   14/03/2009   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « de l an II et à afficher dès le départ un objectif durable et précisément que les difficultés matérielles n ont pas facilité la mise en place de l ...»

Extrait du sommaire : «L'auteur : Janis Langins. L'auteur par lui-même. Les conditions de production de l''uvre. Résumé : « La République avait besoin de savants ». Chapitre I : les cours révolutionnaires. Chapitre II : l'enseignement...»