De l'impact des Nouvelles Technologies d'Information et de Communication (NTIC) sur la Gestion des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   16/09/2009   |   fr   |   .doc   |   59 pages
Extrait du document : « passe par un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) qui impacte Humaines aura à collaborer, dans le cadre de la mise en place des NTIC, s ...»

Extrait du sommaire : «GRH, une fonction en pleine mutation : l'information et la communication au coeur du métier. Evolution de la fonction RH et équilibre des rôles. Mise en place des NTIC par la Direction des Ressources Humaines. Usage et...»

Développer des modules de paie externes permettant la gestion de l'épargne salariale

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   24/08/2009   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « le dernier chapitre décrira la mise en ?uvre son Système d'Informations Ressources Humaines (SIRH) au niveau System en particulier occupent une place de plus ...»

Extrait du sommaire : «Contexte du projet. Présentation du projet. Planification du Projet. Etude onceptuelle. Présentation du lot fonctionnel. Modélisation du besoin fonctionnel avec le langage UML. Conception détaillée de la solution dans...»

Claude Lévy-Leboyer, Michel Huteau, Claude Rolland, Jean-Pierre Roland, La psychologie du travail

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   16/09/2009   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « Par ailleurs, la mise en place de ces aides doit répondre à me semble qu il n avait pas sa place dans cet important de définir ce qu est un SIRH (système d ...»

Extrait du sommaire : «L'ouvrage. Le recrutement. La gestion des carrières et le développement personnel. Problèmes posés par le développement des nouvelles technologies. Critiques de l'ouvrage. Qu'est ce que la psychologie du travail ?. La forme...»

La culture d'entreprise : facteur essentiel ou obstacle à une fusion réussie entre deux entreprises ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   24/10/2009   |   fr   |   .doc   |   63 pages
Extrait du document : « des Ressources Humaines (formation, droit, communication, SIRH, recrutement) et d La fusion est la mise en commun des il faut mettre en place une conduite du ...»

Extrait du sommaire : «Parlons culture. Définition de la notion de culture. La culture individuelle et collective. Les grands groupes de manifestation de la culture. La problématique de la fusion et de la culture d'entreprise. La culture d'entreprise. Les...»