Le capital humain, facteur de la performance de l'entreprise
Extrait du sommaire : «La théorie de capital humain . Pourquoi est-il nécessaire pour le développement de l'entreprise le capital humain?. Pourquoi est-il nécessaire de développer une gestion par les compétences?. Système de...»
Leadership et prise de décision
Extrait du sommaire : «Une nouvelle vision des collaborateurs. À la recherche du bien-être des salariés. L'entreprise se tourne vers un contenu de bonheur. Les salariés à la recherche de l'habilitation. Elément déclencheur d'une prise de...»
Analyse sociologique des situations de travail : la motivation et la mobilisation du personnel
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Réduire les coûts à tout prix ?
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Management par le stress : la société de jeux vidéo Electronic Arts
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L'effet du management participatif sur la compétitivité
Extrait du sommaire : «L'acquisition des ressources humaines. Le contrat de travail. Le recrutement. Le e-recrutement. Les chasseurs de têtes. La conservation et l'optimisation des ressources humaines. La formation. La motivation . La fidélisation. La gestion...»
Le management interculturel
Extrait du sommaire : «Management et sociologie des organisations. Définition du management. Les grands auteurs de sociologie des organisations et leurs théories. L'évolution du management. Management et culture. Les styles de management. Introduction...»
Rémunération individuelle ou au mérite ?
Extrait du sommaire : «L'évolution de la gestion des rémunérations. L'émergence de la gestion individuelle des rémunérations. Les différentes formes de l'individualisation des rémunérations. Les étapes de la...»
L'efficacité et l'efficience de l'outsourcing d'une activité stratégique
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La gestion des compétences : fondements et mise en oeuvre
Extrait du sommaire : «Les notions mises en jeu par la gestion des compétences. Etymologie et tentatives de définition. Complexité du contenu des compétences. Implications en termes de gestion des ressources humaines. Les pratiques de gestion des...»
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