Rémunérer et motiver les salariés

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche   |   16/10/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : « sociaux (greve). 2. Les facteurs de motivation des salaries 2.1 La remuneration est-elle un facteur preponderant ? A. La notion ...»

Extrait du sommaire : «La rémunération des salariés. Comment se détermine la rémunération et quels en sont les facteurs d'évolution ?. Quel est le coût des ressources humaines ?. Les facteurs de motivation des salariés. La...»

La politique de rémunération est-elle un facteur de motivation suffisant ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   08/05/2009   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « Cela concerne aussi bien les salariés que les dirigeants d'entreprises son aspect motivant car où l'on a tendance à considérer que la motivation au travail ...»

Extrait du sommaire : «Politique de rémunération et motivation . Les composantes de la rémunération. Les théories de la motivation. Politique de rémunération comme facteur de motivation. Rémunération directe. La...»

La motivation et le bien-être au travail : un réel enjeu pour l'entreprise ou une simple stratégie de relation publique ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   21/02/2009   |   fr   |   .doc   |   54 pages
Extrait du document : « GOOGLE, Quiksilver, Nokia, Pfizer Ces entreprises ont bien compris la situation et souhaitent innover pour le bien- être et la motivation de leurs salariés. ...»

Extrait du sommaire : «Le contexte actuel . L'entreprise. Les cas de Google, Quiksilver, Nokia, Pfizer. La société . En quoi les entreprises participent-elles à la motivation et au bien-être de leurs salariés ? Plusieurs hypothèses peuvent...»

La motivation

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   28/09/2009   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « Par contre, s'ils sont presents, la motivation des salaries n'est pas assuree pour autant. Ils permettent simplement d'eviter la demotivation. ...»

Extrait du sommaire : «Pourquoi dit-on que la motivation est un des piliers des conduites humaines ?. Dans quelles mesures peut-on dire que la motivation est au coeur du système d'action du manager ?. Quelles sont les limites d'une conception du management par les...»

Analyse sociologique des situations de travail : la motivation et la mobilisation du personnel

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Exposé   |   26/10/2009   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « Al'heure ou la competition se joue àl'echelle mondiale, et que les entreprises grandissent de fac,on exponentielle, la motivation des salaries devient l'un ...»

Extrait du sommaire : «Préconiser la récompense financière. Personnel opérationnel. Personnel encadrant. Favoriser la cohésion de groupe. Personnel opérationnel. Personnel encadrant. Donner plus de pouvoir. Personnel...»

Les pratiques salariales : quel mode de rémunération choisir pour motiver les salariés ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   13/03/2009   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « commerciaux: Les primes; Les commissions; Les frais professionnels; Les compléments. L'impact sur la motivation des salariés: Les fondements ...»

Extrait du sommaire : «Les différents systèmes de rémunération. Présentation Générale. La rémunération basée sur un fixe. La rémunération basée sur un variable. Les composantes de la rémunération...»

Gérer différemment les ressources humaines avec la crise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche   |   04/05/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : « AVANTAGES SALARIES AVANTAGES - ENTREPRISE -Motivation en temps de crise, ils acquirent de nouvelles compétences à la carte . ...»

Extrait du sommaire : «L'organisation interne peut prendre différents modèles . Avantages - Salariés. Avantages - Entreprise. Inconvenients - Salariés. Inconvenients - Entreprise....»

La motivation et les commerciaux

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   09/10/2009   |   fr   |   .doc   |   36 pages
Extrait du document : « de motivation de certains salaries lorsque l'on sait que << 90% des responsables d'entreprises franc,aises jugent la motivation des salaries primordiale, mais ...»

Extrait du sommaire : «Situation de la motivation au sein d'une équipe. Le métier de commercial. Les facteurs de motivation. Les facteurs de démotivation. Situation de la motivation face à la crise. Situation avant la crise. Etat actuel de la...»

Théories de la motivation - Le rôle joué par le salaire et par les avantages non financiers sur la motivation des cadres

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   17/09/2009   |   en   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « units produced has to be well set because if the employee never manages to reach this number he could lose his motivation. b. Providing high salaries A company ...»

Extrait du sommaire : «What is motivation?. Internal external factors. Other variables which influence the employees' motivation. How to enhance motivation?. Financial incentives. Non financial incentives. What kind of incentive should be chosen? ....»

Management opérationnel : les comportements efficaces du nouveau manager

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   30/04/2009   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « décision. La motivation des salariés dépend essentiellement de vous. Vous êtes le mieux placé pour exprimer la reconnaissance. ...»

Extrait du sommaire : «Les différents styles de management. Le management « petit chef » . Le management laxiste. Le compromis « idéal ». Les fonctions du manager. Les nouvelles fonctions du manager . Comment gérer ses premiers pas comme...»