La politique de ressources humaines d'Ikéa (2008)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   04/01/2009   |   fr   |   .pdf   |   6 pages
Extrait du document : « au travers d'accords de franchise avec Inter IKEA Systems BV Chaque magasin comprend deux étages, un espace de présentation, un autre de self-service et un ...»

Extrait du sommaire : «Politique de GRH de IKEA. Présentation de l'entreprise. Les théories en rapport avec leur politique de GRH. Détails de la politique de GRH de IKEA. Compléments. Questions générales. En quoi les compagnies de chemins de...»

Les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC) et l'exécution du contrat de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   05/10/2009   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « de nouvelles reglementations mais egalement àl'ajustement du service ressources humaines ; mais au Ainsi, l'entreprise Ikea et une de ses cadres - ayant tenu ...»

Extrait du sommaire : «Le recrutement. Présentation des nouveaux moyens de recrutement. L'évolution du cadre légal. Les NTIC rendent floue la notion de temps de travail et temps de repos. La remise en cause du droit au vrai repos. La difficulté de...»

La culture d'entreprise, une illustration par le cas d'Ikéa

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   08/01/2009   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « a demandé à ses directions clientèle et ressources humaines de ne pas Les magasins IKEA en eux-mêmes constituent un Le Libre service marché, où l'on peut ...»

Extrait du sommaire : «La notion de culture d'entreprise. La culture d'entreprise. La culture nationale. La culture régionale. Comment peut-on l'observer ?. Les mythes. Le métier. Les valeurs. Les tabous. Les symboles. Les rites. Les langages. Les codes...»

L'impact des dispositifs législatifs de lutte contre les discriminations depuis 2005

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   22/08/2009   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : « réussir à prendre vie, et la fonction ressources humaines doit être Création d'un service interne d qui a été adoptée notamment par PSA, Ikéa et Casino ...»

Extrait du sommaire : «La mise en application des dispositifs législatifs depuis 2005. Les apports des loi « Handicap » et « Egalité salariale ». Les outils légalisés par la loi « Egalité des chances ». Un bilan...»

Alain Gavand, Recrutement - Les meilleures pratiques

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   16/09/2009   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « identique: « l informatique doit être au service de chaque de ne pas se priver de ressources humaines, d un point et raciale tels que la société IKEA qui a ...»

Extrait du sommaire : «Le recrutement/ un enjeu stratégique. De la stratégie de l'entreprise a la stratégie de recrutement. Responsabilité sociale de l'entreprise et stratégie de recrutement. Etablir un diagnostic de la fonction...»

La mise en place d'un produit bancaire chez LCL (Le Crédit lyonnais)

Marketing & marques   |   Marketing bancaire   |   Étude de cas   |   10/04/2009   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « Avantage concurrentiel; Les Ressources Humaines. Un exemple de lancement : l déterminer le prix d'un service est de Carrefour avec la carte PASS, IKEA avec la ...»

Extrait du sommaire : «Historique du marketing des services . L'âge de croissance du marketing des services bancaires . L'âge de la liberté et de la fuite en avant du marketing des services bancaires . L'âge de la banque entreprise et du marketing...»

Démarques et coûts cachés : quelles solutions pour les maîtriser ?

Comptabilité & finances   |   Contrôle de gestion   |   Exposé   |   20/10/2009   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « l'utilisation de ses ressources (humaines et materielles Ce service doit controler en permanence les Magasins specialises (Galeries Lafayette, IKEA) : 3 à 4 ...»

Extrait du sommaire : «Lutter contre les coûts cachés. Les problèmes engendrés par la non-maîtrise des coûts cachés. Les solutions pour atténuer leurs effets. Lutter contre la démarque. La démarque connue et inconnue,...»

Jeune et entreprise : une relation à réinventer

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   02/10/2009   |   fr   |   .doc   |   48 pages
Extrait du document : « Ce concept repris par bon nombre d'entreprises aujourd'hui, comme Ikea l'annee derniere, a permis Les membres du service des ressources humaines se sont ...»

Extrait du sommaire : «Génération Y : Chronique d'une génération aux portes de l'entreprise. Panorama sur l'insertion professionnelle des jeunes en France. Focus sur les politiques d'emploi en faveur des jeunes. Le choc démographique :...»

L'entrée de Gaz de France sur le marché français de l'énergie

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de marché   |   23/09/2009   |   fr   |   .doc   |   75 pages
Extrait du document : « | | | | Ressources Humaines. et aux stockages, * la designation d'une autorite de regulation dans chaque etat, * des obligations de service public confirmees ...»

Extrait du sommaire : «Le marché de l'électricité en France. L'historique. Le marché européen de l'énergie. L'organisation du marché français de l'électricité. L'analyse du marché français de détail. La...»