Repenser la gestion des carrières dans une usine confrontée à des départs massifs à la retraite : le cas de la société Couboi (fabrication de couvercles de boîtes aluminium)
Extrait du sommaire : «Réaliser un diagnostic sur les pratiques GRH de l'entreprise. Traiter la question du déséquilibre de la pyramide des âges, des enjeux du transfert de savoir entre les générations et les inégalités d'accès...»
La gestion des carrières chez Lafarge présente-t-elle plus d'avantages ou d'inconvénients ?
Extrait du sommaire : «Présentation du groupe Lafarge. Présentation de la politique de gestion des carrières chez Lafarge. La politique générale du siège Lafarge. Les formes de mobilité. Les principaux outils de la gestion des...»
La gestion des carrières
Extrait du sommaire : «La notion de carrière. La naissance de la notion de carrière. Définition de la carrière. Les formes traditionnelles. Les nouvelles formes de carrière . La fin des carrières « traditionnelles ». D'une...»
Le Dif, une brique dans la gestion des carrières
Extrait du sommaire : «...»
gestion prévisionnelle des emplois et gestion des carrières
Extrait du sommaire : «Évolution de la GPEC et définition des principaux concepts. . Passage d'une gestion par les postes à une gestion par les compétences. . La GPEC et ses fondements. . Les enjeux de la GPEC. . Comment mettre en place la GPEC et la...»
Comment prendre en compte l'évolution des carrières ?
Extrait du sommaire : «Le cas Sonabel. Présentation de Sonabel. Méthodes actuelles de Sonabel. Eléments théoriques. Gestion des carrières. La motivation. Diagnostic de Sonabel. Forces. Faiblesses. Préconisations. Etablissement d'un plan de...»
L'internationalisation de l'entreprise et la gestion des ressources humaines
Extrait du sommaire : «Résumé du texte. Les différentes stratégies d'internationalisation. S'organiser pour l'international. Gérer les ressources humaines à l'international. Application d'exemples. Le cas Carrefour. Le cas...»
Le manager et la formation
Extrait du sommaire : «Les apports de la formation.. Pour l´entreprise.. Pour l´individu. . Pour le manager.. Comment le manager peut-il optimiser la formation. . En amont.. Les formations.. En aval: le suivi de la formation.. La formation : la solution...»
Présentation de "Formasuper" : le nouveau programme de formation des responsables hiérarchiques de l'entreprise Bonbrico
Extrait du sommaire : «Analyse de l'action de formation. Objectif. Contenu. Evaluation. Contexte de l'action de formation et son articulation avec les autres domaines de la GRH. Outil d'évaluation de l'efficacité de la formation....»
Le processus RH
Extrait du sommaire : «« La décentralisation de la fonction RH aux opérationnels : avantages / limites ? ». Qu'est-ce que la décentralisation ?. Conséquences de la décentralisation de la fonction. « Comment la fonction RH peut-elle...»
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