Gestion du personnel dans un contexte interculturel

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   15/05/2008   |   en   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « It describes problems associated with Team Building Management and the Multi-Cultural origin of the workforce which the company has to face. ...»

Extrait du sommaire : «Rapport. Lexique. La raison. Qu'est ce qu'une équipe ?. Pourquoi les organisations créent-elles des groupes de travail officiel ?. A quoi servent les groupes ?. Les équipes sont-elles nécéssaires ?. Que devons-nous prendre...»

En quoi la structure, la culture et la stratégie sont étroitement liées dans les organisations ? Quelles implications a ceci sur les organisations modernes ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   30/12/2007   |   en   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « increased with Globalization: Organisations become multi-configured of traditional and strong culture of Management. has been a way to cultural, structural, and ...»

Extrait du sommaire : «Strategy –Culture – Structure: The necessary 3 summits of a triangle . The Hard Elements. The Soft Elements . Consequences of the links strategy-culture-structure. Critics: Some difficulties and solutions. Structure and...»

Manager dans un contexte global : comment les managers peuvent-ils dépasser les problèmes dus aux différences culturelles des employés ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   17/06/2008   |   en   |   .doc   |   32 pages
Extrait du document : « Cross Cultural Management. 4 (3). Pp 11-18. contentType=Article&contentId=1656952 Day, R. (2007) `Developing the multi-cultural organisation: managing ...»

Extrait du sommaire : «Contexte général. Management interculturel et culture. Les pour et les contre de la diversité culturelle. Théories de la gestion des différences culturelles. Gérer les différences culturelles, de la théorie...»

L'impact des e-RH sur le recrutement international, le perfectionnement du personnel et la gestion de la connaissance

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   08/03/2007   |   en   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « challenge was the group presentation because in all my groups was multi-cultural: Some of them we will see the issues of the E-HRM on the knowledge management. ...»

Extrait du sommaire : «The impact of E-HR on international recruitment with the e-recruiting in international markets. The impact of the E-HRM on the staff development, which become more multicultural . The influence of the new way of human resources on the knowledge...»

Faire des affaires en Australie, le cas Lollipops

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   13/01/2008   |   en   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « as a multi-cultural and multi-faith society High level management has not always the power Difficulties and obstacles to cross cultural business communication ...»

Extrait du sommaire : «Problem definition. Contextual factors. Cultural factors. Hofstede's analysis : The four dimensions of national culture . Difficulties and obstacles to cross cultural business communication. How to succeed a business in...»

Management international des ressources humaines : l'hôtel Molten aux Seychelles

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   15/01/2008   |   en   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « getting work done by external firms or individuals - and multi-skilling - increase Cross-cultural management training aims at achieving three related outcomes. ...»

Extrait du sommaire : «Profil de l'entreprise. Analyse PEST . Marché du travail et tendances démographiques. Système éducatif et approches du développement technologique. Approches culturelles du travail. Stratégies et politiques du...»

Disney, une culture globale : réussites et échecs de la stratégie marketing de Disney à l'international

Marketing & marques   |   Marketing international   |   Étude de cas   |   12/03/2009   |   en   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « advance, enabling better daily flow management Fast-pass for time-pressed HK residents Cultural awareness to to the international dimension: multi-languages on ...»

Extrait du sommaire : «A global business and a cultural model?. Issues. Tokyo and Paris, up and down: the learning experience. The chinese challenge ahead....»

Comparer le modèle de management en ressources humaines de 2 ou 3 pays ou continents différents

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   04/06/2008   |   en   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « Multi-national companies invest and plan to differences in Human Resources management models and particularities of culture and cultural background influence ...»

Extrait du sommaire : «Description des modèles du MRH . Impact de l'environnement sur le MRH. Convergences et divergences des deux modèles....»

Le terrorisme global

Politique & international   |   Relations internationales   |   Exposé   |   01/07/2009   |   en   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « terrorist war. An untraditional war: multi-level response answers; Reforming Islam, rethinking cultural relativism and 9/11 the concept of management of war has ...»

Extrait du sommaire : «Outer roots of global terrorism: the States' responsibility. American imperialism. Islamic States' own failures. Inner roots and structure of terrorism. Structure of terrorism groups (a.e : Al Qaeda). Fundamentalism as the main root of religious...»

L'entreprise doit-elle traiter le monde comme un marché unique, avec une approche marketing standardisée, ou faire des adaptations locales des marques ?

Marketing & marques   |   Marketing international   |   Exposé   |   22/02/2009   |   en   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « which is the core of brand strategies, also called DNA in Brand management books role for the brand positioning and so the execution in a multi-cultural context ...»

Extrait du sommaire : «Théorie de la marque. Définition. Le concept initial. La représentation de la marque. Marques internationales : les facteurs environnementaux. Barrières socio-culturelles. Barrières légales. Barrières...»