La sécurité au travail dans le monde du travail temporaire : une responsabilité partagée

Date de publication :

07/07/2009

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

35 pages

Niveau :

grand public

Consulté :

0 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire La sécurité au travail dans le monde du travail temporaire : une responsabilité partagée Sommaire

 
  1. La législation en vigueur en matière de sécurité au travail
  2. Diagnostic des problèmes de sécurité dans le travail temporaire
    1. Présentation de l'agence Adecco d'Hazebrouck : environnement économique local
    2. Diagnostic des problèmes rencontrés dans le travail temporaire
    3. Le diagnostic sécurité du groupe Adecco et de l'agence d'Hazebrouck
  3. Les actions menées au cours du stage en faveur d'une meilleure sécurité au travail
    1. La sensibilisation au quotidien
    2. La visite de poste : une action corrective efficace pour l'amélioration de la sécurité

Résumé :

La question de la sécurité est une des problématiques les plus vastes et de plus en plus importante dans un monde où les entreprises et les métiers sont en perpétuelle évolution. La place des agences de travail temporaire dans la sécurité au travail, dont fait partie ADECCO, est centrale : ce sont elles qui coordonnent les besoins des entreprises utilisatrices avec les compétences du personnel intérimaire inscrit dans ses fichiers.
La multitude d'acteurs qui interagissent (ADECCO, l'Entreprise Utilisatrice et l'intérimaire), fait de la sécurité au travail une condition nécessaire, à la fois pour améliorer les conditions de travail, tout en réduisant les risques encourus au quotidien par le personnel.

J'ai donc choisi comme sujet, la place de la sécurité au travail dans le monde de l'intérim, car c'est une problématique vaste et intéressante, qui mérite que l'on s'y intéresse comme en témoigne ces chiffres clés spécifiques à ADECCO Hazebrouck pour l'année 2008 :
36 comme le nombre d'accidents de travail recensés
471 comme le nombre de jours d'arrêt qu'ont causé ces accidents
15 comme le nombre d'accidents recensés dans le secteur Industriel.

Une autre raison qui m'a fait opter pour ce sujet est que la sécurité est partout : il ne suffit pas de se pencher uniquement sur le respect des règles de sécurité et leur application par les différentes parties au contrat durant les heures de travail. En effet, j'ai pu m'apercevoir tout au long de mon stage que l'on retrouve la question de la sécurité à n'importe quel moment de la collaboration avec l'intérimaire et l'entreprise utilisatrice, que ce soit lors de l'entretien d'embauche, lors du moment de l'inscription du candidat, lors du déroulement de la mission d'intérim et jusque la prescription de celle-ci.
Mes recherches et mes travaux sur le thème de la sécurité au travail et en particulier dans le domaine du travail temporaire, m'ont amené à m'interroger sur le sujet suivant : la sécurité au travail dans le monde du travail temporaire : une responsabilité partagée.

Voir docs similaires : Ressources humaines

1
 
Insertion des travailleurs handicapés dans le monde du travail

Mémoire  |  01/04/2003   |  fr  |  .doc  |  32 pages

2
 
La motivation au travail : Comment motiver & fidéliser les salariés de l'OPAC du Grand Lyon ?

Étude de cas  |  19/03/2008   |  fr  |  .doc  |  46 pages

3
 
Le harcèlement moral au travail

Mémoire  |  09/03/2007   |  fr  |  .doc  |  97 pages

4
 
Diagnostic stratégique de l'entreprise Adecco, Enjeux et modalités d'un Assistant recrutement

Exposé  |  26/09/2007   |  fr  |  .doc  |  26 pages

5
 
La fidélisation des intérimaires

Rapport de stage  |  30/06/2009   |  fr  |  .doc  |  35 pages

Dernières nouveautés dans la catégorie : Ressources humaines

1
 
La grande famille Colruyt : stratégie de recrutement d'un groupe de distribution

Étude de cas  |  05/11/2009   |  fr  |  .doc  |  3 pages

2
 
Recrutement et sélection : étude de la génération des "nouveaux pragmatiques"

Exposé  |  05/11/2009   |  fr  |  .doc  |  4 pages

3
 
La gestion des ressources humaines chez Walibi (parc d'attractions)

Étude de cas  |  05/11/2009   |  fr  |  .doc  |  3 pages

4
 
E-HR : pour une évaluation efficace

Exposé  |  04/11/2009   |  fr  |  .doc  |  3 pages

5
 
La politique de recrutement des ressources humaines dans une entreprise : le cas de Kahrakib SPA Alger

Mémoire  |  31/10/2009   |  fr  |  .doc  |  115 pages

Les plus consultés sur 30 jours en : Ressources humaines

1
 
Les nouvelles techniques de motivation

Exposé  |  15/11/2003   |  fr  |  .doc  |  15 pages

2
 
Comment gérer le « capital humain » à la suite d'une fusion ou d'une acquisition ?

Exposé  |  01/12/2006   |  fr  |  .doc  |  7 pages

3
 
La fidélisation des salariés

Exposé  |  06/04/2008   |  fr  |  .doc  |  22 pages

4
 
La motivation des salariés, un facteur de la réussite des entreprises aujourd'hui

Mémoire  |  02/05/2004   |  fr  |  .doc  |  40 pages

5
 
La rémunération est-elle un bon outil RH de motivation ?

Exposé  |  25/05/2004   |  fr  |  .doc  |  21 pages

A propos de l'auteur :

pencil image Kévin G. Etudiant
Niveau :Grand public Etude suivie : Ressources humaines Ecole, université : Université du Littoral Côte d'Opale