Les problèmes stratégiques. Faire, faire faire, faire avec

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Exposé   |   24/02/2003   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « Pour montrer l'importance des ressources humaines et de leur peut être un remède à un manque de ressources. la chaîne de valeurs comme un service qui peut ...»

Extrait du sommaire : «Faire : la politique d'intégration. La croissance interne : un processus interne à l'entreprise. La croissance externe : un regroupement de plusieurs entreprises. Faire faire : la politique d'impartition. Définition, raisons et...»

La mise en place d'un produit bancaire chez LCL (Le Crédit lyonnais)

Marketing & marques   |   Marketing bancaire   |   Étude de cas   |   10/04/2009   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « Avantage concurrentiel; Les Ressources Humaines. Un exemple de lancement : l déterminer le prix d'un service est de Carrefour avec la carte PASS, IKEA avec la ...»

Extrait du sommaire : «Historique du marketing des services . L'âge de croissance du marketing des services bancaires . L'âge de la liberté et de la fuite en avant du marketing des services bancaires . L'âge de la banque entreprise et du marketing...»

Le système logistique, facteur-clé de succès des cybermarchés

Entreprises & gestion   |   Logistique   |   Étude de marché   |   10/07/2008   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « hors connexion (Tesco) ou papier, envoyes sur demande (Ikea). les problemes lies au service apres-vente Ressources humaines La livraison demande de recruter un ...»

Extrait du sommaire : «Raisons objectives du succès des cybermarchés . Les différents systèmes logistiques des cybermarchés . La logistique des cybermarchés ouvre de nouvelles perspectives et une nouvelle appréhension du...»

La valorisation du capital intellectuel dans le cadre des processus de gestion des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   16/08/2004   |   fr   |   .doc   |   43 pages
Extrait du document : « en l'utilisant comme un argument mercatique (Ikéa, Hewlett Packard d'une attention particulière de la part du service des ressources humaines qui met en ...»

Extrait du sommaire : «Revue de la littérature : Les modèles théoriques de la valorisation du capital intellectuel - concepts centraux et prescriptions de la recherche. . Définition des concepts. . Le capital intellectuel dans les théories...»

La discrimination dans les entreprises

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   23/02/2008   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « d'offres de postes Le service des ressources Ainsi, les services des ressources humaines devront sensibiliser de recrutement par simulation IKEA, CASINO, ACCOR ...»

Extrait du sommaire : «La mise en place de la nouvelle loi. La nécessité d'une réforme. Historique. La nouvelle réforme. Son impact dans les entreprises. La lutte contre la discrimination, un enjeu pour les entreprises. Les pratiques des entreprises...»

L'implantation du modèle organisationnel suédois en France

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   17/03/2006   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « D'après le responsable des ressources humaines du magasin Chez IKEA, « chacun apporte sa contribution à un Mendil pour « dégradation du service nuisant à l ...»

Extrait du sommaire : «Distance hiérarchique et promotion interne . La gestion des incertitudes. Masculinité vs. féminité. Masculinité vs. féminité....»

La gestion de l'expatriation en France et en Europe

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   28/12/2007   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « | |--- IKEA (avec des place un service internationale des ressources humaines charge d ...»

Extrait du sommaire : «La mobilité géographique : caractéristiques et notions . La mobilité géographique nationale. La mobilité géographique internationale. La mobilité internationale : notions juridiques. Le cadre du contrat de...»

Le travail temporaire en France : fin du monopole de l'ANPE (Agence Nationale Pour l'Emploi) (2005)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   13/02/2008   |   fr   |   .doc   |   29 pages
Extrait du document : « releve Xavier Valette, directeur general ressources humaines de Segula. a une << marchandisation >> du service public de l Ikea devrait donc l'utiliser encore ...»

Extrait du sommaire : «La nouvelle loi de cohésion sociale. Pourquoi ?. Rapport de la nouvelle loi de cohésion sociale. La fin du monopole de l'anpe. La fin du monopole et de nouvelles possibilités. La dérégulation du marché de l'emploi. Les...»

Comment expliquer la réussite d'H&M dans le secteur du textile- habillement ?

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Exposé   |   25/02/2008   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « manageriale generale : * Bonne Gestion des ressources humaines. fonctionnelle intra service * Production externalisee diagnostic des ressources et competences ...»

Extrait du sommaire : «Diagnostic Externe. Environnement global : Analyse PESTEL. Analyse du secteur d'activité . Diagnostic Interne. La Chaîne de valeur. La méthode des Ressources et les Compétences. Synthèse des Diagnostics. La Politique de...»

Démarques et coûts cachés : quelles solutions pour les maîtriser ?

Comptabilité & finances   |   Contrôle de gestion   |   Exposé   |   20/10/2009   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « l'utilisation de ses ressources (humaines et materielles Ce service doit controler en permanence les Magasins specialises (Galeries Lafayette, IKEA) : 3 à 4 ...»

Extrait du sommaire : «Lutter contre les coûts cachés. Les problèmes engendrés par la non-maîtrise des coûts cachés. Les solutions pour atténuer leurs effets. Lutter contre la démarque. La démarque connue et inconnue,...»