Le sexe des entreprises (2006)
Date de publication :
18/02/2008
Langue :
Français
Format :
.doc
Nombre de pages :
3 pages
Sommaire :
Sommaire
- Femme ou patron : Faut-il choisir ?
- Résumé
- Problématique et analyse du sujet
Résumé :
Le reportage que nous allons étudier est extrait de l'émission Capital diffusée sur M6.
Il nous propose de nous pencher sur la position des femmes au travail. Ainsi, nous avons choisi de nous intéresser au premier reportage intitulé « Femme ou patron : faut-il choisir ? » consacré a Chrystel Abadie cadre dirigeante de la société Cacharel.
Le présentateur, afin d'introduire le thème de l'émission dresse le constat suivant :
« La situation des femmes dans le monde du travail notamment est loin d'être enviable ». En effet, le journaliste précise qu'en entreprise les postes clés sont toujours occupés dans la majorité des cas par des hommes (on compte moins d'une femme sur cinq parmi les chefs d'entreprise).Les inégalités de salaires sont également flagrantes puisque si l'on compare certains postes équivalents, les femmes gagnent 10 à 20 % de moins que les hommes.
Il paraît intéressant de noter que le présentateur, avant le lancement du reportage qui nous intéresse revient sur la sous représentation des femmes parmi les chefs d'entreprises en France. Selon lui, le sexisme et le machisme sont une des clés pour comprendre cette situation mais il existe une autre réalité qui doit être pris en compte : « ce sont les enfants ». « Occuper des fonction à hautes responsabilités est tous simplement plus difficile pour une femme que pour un homme ».
Il nous propose de nous pencher sur la position des femmes au travail. Ainsi, nous avons choisi de nous intéresser au premier reportage intitulé « Femme ou patron : faut-il choisir ? » consacré a Chrystel Abadie cadre dirigeante de la société Cacharel.
Le présentateur, afin d'introduire le thème de l'émission dresse le constat suivant :
« La situation des femmes dans le monde du travail notamment est loin d'être enviable ». En effet, le journaliste précise qu'en entreprise les postes clés sont toujours occupés dans la majorité des cas par des hommes (on compte moins d'une femme sur cinq parmi les chefs d'entreprise).Les inégalités de salaires sont également flagrantes puisque si l'on compare certains postes équivalents, les femmes gagnent 10 à 20 % de moins que les hommes.
Il paraît intéressant de noter que le présentateur, avant le lancement du reportage qui nous intéresse revient sur la sous représentation des femmes parmi les chefs d'entreprises en France. Selon lui, le sexisme et le machisme sont une des clés pour comprendre cette situation mais il existe une autre réalité qui doit être pris en compte : « ce sont les enfants ». « Occuper des fonction à hautes responsabilités est tous simplement plus difficile pour une femme que pour un homme ».
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