La société malade de la gestion, Vincent de Gaulejac

Fiche de lecture Entreprises & gestion Ressources humaines

Date de publication :

02/05/2007

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

7 pages

Niveau :

expert

Consulté :

21 fois

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non évalué

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Sommaire :

Sommaire

L'idéologie gestionnaire au c'ur de la société
1. L'idéologie gestionnaire : un modèle au service du pouvoir managérial dans l'entreprise
2. Qui se généralise à l'ensemble de la société en tant que groupement d'individus
L'influence de l'idéologie gestionnaire sur la fonction RH
1. L'idéologie gestionnaire modifie les pratiques RH
2. Mesures correctives à l'idéologie gestionnaire ?

Résumé :

vincent DE gaulejac est directeur du Laboratoire de changement social et professeur de sociologie à l'université Paris-VII.
Il est le fondateur et le Directeur du Laboratoire de Changement social (Paris VII). Président du Comité de recherche en sociologie clinique de l'Association Internationale de Sociologie, il dirige actuellement la collection Sociologie clinique chez Eres et la revue Changement social. Ses nombreuses recherches portent sur le pouvoir dans les organisations, les processus de changement, et sur le sujet face aux déterminations sociales et psychiques. Parmi ses nombreuses publications figurent 14 livres dont L'Emprise de l'organisation ; La névrose de classe ; Le Coût de l'excellence ; La Lutte des places ; L'Histoire en héritage, roman familial et trajectoire sociale.
C'est à son plus récent ouvrage, s'intitulant La société malade de la gestion (Seuil, Paris, 2005), auquel nous nous intéressons particulièrement.
Selon l'auteur, la gestion est au coeur de notre système économique, social et politique. Les considérations comptables et financières l'emportent sur les considérations humaines et sociales.
C'est pourquoi il importe de se demander en quoi l'idéologie gestionnaire se répercute sur la société dans son ensemble ?
Ainsi, il convient, dans une première partie de montrer que l'idéologie gestionnaire est au coeur de la société (société en tant qu'entreprise et groupement d'individus), puis dans un second temps de prouver la corrélation entre idéologie gestionnaire et responsabilité sociale de l'entreprise.