« La sociologie de lentreprise », Renaud Sainsaulieu
Date de publication :
14/01/2008
Langue :
Français
Format :
.doc
Nombre de pages :
14 pages
Sommaire :
Sommaire
- Portrait de Renaud Sainsaulieu
- La cohérence des modèles d'organisation
- L'effet de développement des systèmes sociaux
- La dynamique culturelle des ensembles organisés
- La régulation sociale d'entreprise
- Du diagnostic au pronostic de développement
- Cinq voies contemporaines du développement social
- Acteurs de changement
Résumé :
renaud sainsaulieu (né en 1935, décédé le 26 juillet 2002), docteur d'Etat ès lettres et sciences humaines a consacré une quarantaine d'années durant, un travail de recherches et d'enquêtes sociologiques sur la question du travail, de la culture et de l'entreprise. Paraphraser ses résultats revient à énoncer que vivre au travail, c'est vivre en société. C'est dire la place prépondérante de la personne dans la stabilité de la démocratie.
Son parcours est celui d'un professionnel au service de l'entreprise. De chercheur au centre de sociologie européenne (CSE), il passe treize années au centre de sociologie des organisations crée par Michel Crozier. Les identités au travail deviennent son sujet de prédilection, pivot d'une thèse en 1977. Puis de 1978 à 1984, renaud sainsaulieu dirige le centre d'études sociologiques (CES) tout en développant en parallèle une équipe de recherche de l'Institut d'études politiques (IEP) associé au Centre national de la recherche scientifique : le groupe de sociologie de la création institutionnelle et intégrée dans le CES. Cette équipe est transformée en 1986 par le CNRS en LSCI (Laboratoire de sociologie du changement des institutions), lui-même partie prenante de la fédération de laboratoires de l'IRESCO (Institut de recherches sur les sociétés contemporaines. Il enseigne à l'Institut d'études politiques de Paris et au sein de nombreux organismes universitaires, lieux de formation de jeunes et d'adultes. Président de l'AISLF (Association internationale des sociologues de langue française) il coordonne des recherches françaises et internationales sur les rapports entreprise et société.
Son parcours est celui d'un professionnel au service de l'entreprise. De chercheur au centre de sociologie européenne (CSE), il passe treize années au centre de sociologie des organisations crée par Michel Crozier. Les identités au travail deviennent son sujet de prédilection, pivot d'une thèse en 1977. Puis de 1978 à 1984, renaud sainsaulieu dirige le centre d'études sociologiques (CES) tout en développant en parallèle une équipe de recherche de l'Institut d'études politiques (IEP) associé au Centre national de la recherche scientifique : le groupe de sociologie de la création institutionnelle et intégrée dans le CES. Cette équipe est transformée en 1986 par le CNRS en LSCI (Laboratoire de sociologie du changement des institutions), lui-même partie prenante de la fédération de laboratoires de l'IRESCO (Institut de recherches sur les sociétés contemporaines. Il enseigne à l'Institut d'études politiques de Paris et au sein de nombreux organismes universitaires, lieux de formation de jeunes et d'adultes. Président de l'AISLF (Association internationale des sociologues de langue française) il coordonne des recherches françaises et internationales sur les rapports entreprise et société.
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