Sociologie des organisations, Catherine Ballé

Fiche de lecture Société & moeurs Sociologie

Date de publication :

11/01/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

4 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

8 fois

Avis client :

non évalué

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Sommaire :

Sommaire

Théories traditionnelles de l'organisation
1. L'organisation scientifique du travail
2. Le modèle bureaucratique
3. Comportement et relations humaines
Les approches théoriques nouvelles de l'organisation
1. La théorie de la décision dans l'organisation
2. L'organisation considérée comme une « poubelle »
3. L'analyse stratégique
4. La théorie de la dépendance sur les ressources

Résumé :

L'organisation scientifique du travail
Frederick W.Taylor est le premier à présenter une théorie moderne de l'organisation et non pas, simplement, de l'organisation du travail, étudiée bien avant lui. Elle est centrée sur l'atelier et le processus physique de production, et s'explique notamment par son parcours personnel d'ouvrier devenu ingénieur en chef. Le point de départ est la gestion inefficace des ateliers qui prédomine alors et qu'il a pu observé directement. Taylor propose de la remplacer par un système dont l'organisation scientifique du travail (OST) n'est qu'un composant, consacré par le principe de la division du travail. C'est de la variété des expériences professionnelles de F.W.Taylor dans la sphère industrielle que ce dernier dégage la notion de l'Organisation scientifique du travail (OST) dans lequel il tire 5 principes : 1/One best way, 2/Une étude scientifique du travail, 3/La tache, 4/Le divorce entre réflexion et exécution, 5/Le travail à la pièce. L'OST consiste à étudier, à enregistrer et à classer les connaissances traditionnelles et empiriques des ouvrier, puis à les systématiser et les enrichir des connaissances théoriques des ingénieur, et enfin à extraire les méthodes les plus efficaces d'exécution du travail.
Taylor et ses successeurs ont été violement critiqués, avec pertinence sur certain aspects (l'OST conduisait en effet à un travail monotone, répétitif et sans intérêt), mais il convient aussi de souligner que le taylorisme a permis le développement de la production de masse et donc de la société de consommation.