Stage presso Adecco France a Royan : il laboro interinale
Date de publication :
21/06/2009
Langue :
Italien
Format :
.doc
Nombre de pages :
12 pages
Sommaire :
Sommaire
- Il settore delle Risorse Umane e in particolare del lavoro temporaneo
- La situazione del lavoro interinale in Francia confrontata con quella in Italia
- Quali sono i responsabili della gestione del lavoro interinale?
- Immersione alla Adecco
- Presentazione di Adecco
- Le miei mansioni
Résumé :
Il lavoro temporaneo si inserisce nel settore della gestione delle risorse umane ma prima di capire cos'è il lavoro interinale si deve sapere che cosa vuole dire « risorse umane ». Questo termine è usato per designare le persone che lavorano in un'azienda o che vogliono lavorare. Si usa il termine « risorse » perchè ogni persona ha delle qualifiche, un potenziale che può essere utilizzato dall'azienda per migliorare il suo aspetto economico. Le persone che vogliono lavorare sono una risorsa che può mutare, sia con delle formazione sia per mezzo di studi specializzati in un campo. È per questo che delle persone sono impiegate per gestire le risorse umane. Gestire le risorse umane sottintende creare le cose necessarie in modo che l'azienda prosperi ma anche che la persona impiegata si senta bene all'interno dell'impresa. La gestione delle risorse umane può dividersi in due, da un lato c'è l'amministrazione e dall'altro lo sviluppo delle risorse.
Così, è interessante sapere come funziona il lavoro interinale e la sua gestione perchè è un modo di reclutamento che è molto utilizzato dagli anni 90 in Francia e dal 1998 in Italia.
Così, è interessante sapere come funziona il lavoro interinale e la sua gestione perchè è un modo di reclutamento che è molto utilizzato dagli anni 90 in Francia e dal 1998 in Italia.
Dernières nouveautés dans la catégorie : Ressources humaines
1
La grande famille Colruyt : stratégie de recrutement d'un groupe de distribution
Étude de cas | 05/11/2009 | fr | .doc | 3 pages
2
Recrutement et sélection : étude de la génération des "nouveaux pragmatiques"
Exposé | 05/11/2009 | fr | .doc | 4 pages
3
La gestion des ressources humaines chez Walibi (parc d'attractions)
Étude de cas | 05/11/2009 | fr | .doc | 3 pages
5
La politique de recrutement des ressources humaines dans une entreprise : le cas de Kahrakib SPA Alger
Mémoire | 31/10/2009 | fr | .doc | 115 pages
Les plus consultés sur 30 jours en : Ressources humaines
2
Comment gérer le « capital humain » à la suite d'une fusion ou d'une acquisition ?
Exposé | 01/12/2006 | fr | .doc | 7 pages
4
La motivation des salariés, un facteur de la réussite des entreprises aujourd'hui
Mémoire | 02/05/2004 | fr | .doc | 40 pages
5
La rémunération est-elle un bon outil RH de motivation ?
Exposé | 25/05/2004 | fr | .doc | 21 pages
Du même auteur : Ressources humaines
Les garanties d’oboulo.com :
Comment ca marche ?
Garantie qualité
Satisfait ou remboursé
Paiement sécurisé
Qui sommes nous ?
