La stratégie d'entreprise et le rôle de la gestion des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   13/04/2008   |   en   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « et dimension stratégique au sein de l'entreprise; management des ressources humaines utiliser, pour quelle stratégie? Corporate Strategy and the role of HRM ...»

Extrait du sommaire : «La dimension sociale de la société en mutation. Conditions requises pour que le management des ressources humaines ait une place stratégique dans le processus de prise de décision (SDMP). Principaux facteurs et dimension...»

La gestion des ressources humaines dans l'entreprise Steria

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   26/02/2008   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « objet l'optimisation continue des competences au service de la strategie de l'entreprise, dans la Le role de la DRH est de donner à chacun les moyens de ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Présentation du Groupe Steria. Présentation du Site de Mérignac. Politique et objectifs stratégiques du service de ressources humaines. La politique RH. Les objectifs stratégiques. Les...»

Peut-on dire aujourd'hui que la Gestion des Ressources Humaines est une fonction stratégique dans les entreprises françaises de distribution ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   12/10/2009   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « Elle n'a plus, exclusivement, le role de s'occuper de de developper la performance globale de l'entreprise, à travers 90% de son temps à la strategie de l ...»

Extrait du sommaire : «L'importance du capital humain. De l'excellence administrative au partenariat stratégique. La gestion des talents. Le retour du compagnonnage. L'efficience du capital humain. S'adapter aux changements démographiques et culturels. La...»

Gestion des ressources humaines, culture d'entreprise et performance: le cas du Crédit Mutuel de Bretagne

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   13/07/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « Ce sont elles qui decident de la strategie, determinent les le Groupe Arkea joue un role economique primordial plus qu'apporte la culture àl'entreprise est sa ...»

Extrait du sommaire : «Un peu d'histoire. Les hommes au CMB....»

Le pilotage des ressources humaines par le contrôle de gestion social

Comptabilité & finances   |   Contrôle de gestion   |   Exposé   |   17/05/2008   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « formation au service de la performance L'entreprise doit connaitre les entreprises met en evidence le role de la Conditions de reussite d'une strategie RH à ...»

Extrait du sommaire : «Systèmes et pilotage des rémunérations. Les systèmes de rémunérations. Le pilotage. Pilotage et contrôle de la masse salariale. La masse salariale : une variable stratégique. Évolution de la masse...»

«Gestion des Ressources Humaines dans les organisations, nouvelles approches », Momar Sokhna Diop, édition L'Harmattan 2004

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   05/05/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « les differents acteurs, ainsi que leur role dans la Les salaries participent davantage à la strategie de l evoluer les performances de l'entreprise sans pour ...»

Extrait du sommaire : «Le concept de compétences. Les phases d'acquisitions de compétences . Les catégories de compétences. L'article ''Management des compétences et construction des qualifications'' évoque la notion de comp&...»

Gestion et stratégie d'entreprise: Banque de la Réunion (2003)

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   05/03/2008   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « de Gestion de Patrimoine en jouant le role de gestionnaire Bibliographie indicative Economie d'entreprise : Organisation, strategie et territoire ...»

Extrait du sommaire : «Diagnostic interne. Les métiers et l'activité de la BR. Analyse du portefeuille d'activité de la BR. Diagnostic externe. Facteurs clés de succès des différents DAS de la BR. Analyse de la concurrence. Orientations...»

La gestion des compétences dans l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   27/11/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « metier" en declinaison de la strategie d'entreprise ces pilotes de competences ont pour role de diagnostiquer qui creent un risque pour l'entreprise ; ceci sous ...»

Extrait du sommaire : «L'émergence du concept de la gestion de compétence. La notion de compétence. De la logique de poste à la logique de compétences. Pourquoi mettre en place une gestion des compétences ?. La Gestion prévisionnelle des...»

Comment les ressources humaines gèrent-elles une fusion d'entreprise?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   26/08/2008   |   fr   |   .doc   |   32 pages
Extrait du document : « etant de moins en moins previsible, le role du RH s la fonction RH dependra du type de l'entreprise ou groupe annexe, de sa taille, de sa strategie et de ...»

Extrait du sommaire : «Définition de la fonction RH. Elaboration d'une politique RH . Organisation de la direction RH. La fusion d'entreprise. Les stratégies . Les raisons . L'intégration lors de la fusion. L'anticipation et le pilotage des étapes du...»

La gestion des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   24/03/2008   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « Cette realite s'explique tant par la non-prise en compte du role strategique du le sens à donner à cet outil par rapport à la strategie de l'entreprise. ...»

Extrait du sommaire : «Historique de la gestion des ressources humaines. L'école classique. L'école des relations humaines . L'école moderne . La Gestion des ressources humaines. Définition. Objectifs de la GRH. Dimensions des RH dans...»