La stratégie de Gestion des Ressources Humaines au sein du Groupe Renault S.A.

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   29/12/2002   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : «La stratégie de gestion des ressources humaines au sein du groupe Renault SA 1. INTRODUCTION Entretien avec Didier Halfon, Directeur des Ressources Humaines ...»

Extrait du sommaire : «Axe emploi. La pyramide des âges. La flexibilité. Les embauches. Les départs. Axe rémunération. Les pratiques communes de rétribution des salariés chez Renault. Les nouvelles pratiques de...»

La nouvelle politique de gestion des Ressources Humaines de Renault depuis le plan 2009 de Carlos Ghosn

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   31/01/2007   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « une démarche transversale de gestion prévisionnelle des à ces problématiques, les Ressources Humaines ont mis en met en oeuvre une stratégie de croissance ...»

Extrait du sommaire : «Problématiques actuelles du secteur automobile . La stratégie et les configurations organisationnelles de la marque. L'impact sur la politique ....»

Stratégie et management du constructeur Renault (2008)

Marketing & marques   |   Marketing automobile   |   Étude de cas   |   14/10/2009   |   fr   |   .doc   |   35 pages
Extrait du document : « est en fait un veritable relais de la strategie. les methodes d'animation de gestion et de hierarchiques et animees par un responsable des ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «L'industrie. Présentation succincte de l'industrie. Segmentation stratégique de l'industrie. Forces de PORTER. Analyse concurrentielle . Prospectives de l'industrie. L'entreprise. Identité de l'entreprise. Présentation de la...»

La stratégie de présence internationale du groupe Renault

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   31/10/2007   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « l'inventivite, le dynamisme, la capacite de gestion des Franc de depart d'une nouvelle strategie internationale La reconstruction des ressources humaines et de ...»

Extrait du sommaire : «Le Groupe Renault, un groupe d'envergure mondial. Renault, un groupe, une histoire. Le groupe Renault aujourd'hui. Des participations internationales clés: Volvo et Nissan. Renault-Volvo : une fusion mort-née mais un rapprochement...»

Nissan : Modèle de réussite d'une Stratégie de redressement dans le secteur automobile

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   26/04/2007   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « Toute stratégie de redressement de Nissan doit les Top down) -Absence de conscience -Gestion efficace des ressources humaines -Mimétisme excessif vis ...»

Extrait du sommaire : «NISSAN : de l'expansion au déclin des années 90. Définition du DAS et mise en contexte . Constat de la déroute . Les origines de la crise . Nissan Revival plan : les nouveaux choix stratégiques. L'alliance avec Renault . Le...»

La mobilité au coeur de la gestion des Ressources Humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/05/2008   |   fr   |   .doc   |   29 pages
Extrait du document : « une partie integrante de la strategie RH Avant A), mobilite souvent associee à la gestion de carriere (B formes de mobilite au sein des ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «La mobilité, une partie intégrante de la stratégie des RH. La « mobilité » au pluriel. Mobilité et gestion des carrières. Une gestion des mobilités qui doit être encadrée. Nécessité de...»

Secteur de l'automobile : PSA Peugeot Citroën-Renault

Marketing & marques   |   Marketing automobile   |   Étude de cas   |   17/02/2008   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « de l'organisation et de la strategie industrielle de Le mode de gestion utilise pour la production est 1. Les Ressources Humaines * Cas du groupe PSA Peugeot ...»

Extrait du sommaire : «Le cas du secteur automobile français PSA Peugeot Citroën-Renault. Evolution de la production du secteur automobile. La gestion de la production et la logistique . Les Ressources Humaines. Les données financières . Leurs...»

Analyse du groupe Renault

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   05/05/2008   |   fr   |   .doc   |   51 pages
Extrait du document : « 8. Strategie 8.1 Le Renault plan 2009 2005 marque un tournant appele << Base du Personnel Unique >> qui assure une gestion des ressources humaines à l ...»

Extrait du sommaire : «Les chiffres clés du groupe Renault, propriété du capital . Les chiffres clés. Historique. Présentation des produits et des innovations. Présentation des produits. L'innovation illustrée par les concepts-cars...»

En quoi la notion de développement durable a-t-elle un sens dans la gestion des ressources humaines?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   13/12/2006   |   fr   |   .doc   |   40 pages
Extrait du document : « moment les compétences nécessaires à la mise en oeuvre de sa stratégie. Pensant trouver une révolution dans la gestion des ressources humaines, nous n ...»

Extrait du sommaire : «Les relations entre les ressources humaines et le developpement durable. Les RH au service du développement durable. Les ressources humaines, acteur à part entière . Vers les notions de développement des ressources . La...»

SAFT: rapport de stage en Gestion des Ressources Humaines de 4 mois

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   03/04/2008   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « La mission concernant l'administration du personnel n'est pas un levier agissant sur la strategie globale de l La Gestion des Ressources Humaines (la GRH), c ...»

Extrait du sommaire : «Présentation et contexte de la mission. SAFT dans son environnement. L'organisation du groupe SAFT . Fonctionnement du service Ressources Humaines . Participation aux différentes missions du service RH. Le déroulement de la...»