Strategie et organisation, le cas Filberger
Date de publication :
11/04/2008
Langue :
Français
Format :
.doc
Nombre de pages :
9 pages
Sommaire :
Sommaire
- Diagnostic de l'entreprise FilBerger
- Les forces de l'entreprise
- Les faiblesses de l'entreprise
- Les menaces
- Les opportunités
- Les orientations stratégiques possibles
- Les Plans d'actions
- Une meilleure transmission des informations au sein des différents services
- Une meilleure communication interne dans le but d'améliorer le relationnel
- Fidélisation de la clientèle
- Améliorer les conditions de travail pour une meilleure productivité
- Une meilleure répartition des heures de travail
- Un investissement nécessaire dans la communication externe
- La diversification et l'internalisation à envisager
- Une nouvelle structure de communication
Résumé :
Petite PME de 24 salariés dont Mr Berger est le directeur général et l'actionnaire principal, l'entreprise filberger est spécialisée dans la fabrication de textiles synthétiques haut de gamme.
Située dans les Vosges, et avec 67% de part de marché, filberger est pour le moment leader dans ce domaine sur le territoire français.
Cependant, à cause de l'arrivée du nouveau concurrent américain sur ce marché, Mr Berger fait appel à notre cabinet de conseil spécialisé en organisation et conduite de changement, la GOLD J Corporate.
Afin de répondre au mieux à la demande de Mr Berger, nous allons tout d'abord faire un diagnostic de l'entreprise, nous établirons ensuite des préconisations enfin nous formaliserons des plans d'actions issus des préconisations dans le but de lui proposer tous les moyens possibles lui permettant de rester compétitif face à la concurrence et rester leader sur le marché.
Située dans les Vosges, et avec 67% de part de marché, filberger est pour le moment leader dans ce domaine sur le territoire français.
Cependant, à cause de l'arrivée du nouveau concurrent américain sur ce marché, Mr Berger fait appel à notre cabinet de conseil spécialisé en organisation et conduite de changement, la GOLD J Corporate.
Afin de répondre au mieux à la demande de Mr Berger, nous allons tout d'abord faire un diagnostic de l'entreprise, nous établirons ensuite des préconisations enfin nous formaliserons des plans d'actions issus des préconisations dans le but de lui proposer tous les moyens possibles lui permettant de rester compétitif face à la concurrence et rester leader sur le marché.
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