La structure des entreprises en France de 1880 à 1939

Comment se fait-il que malgré des changements apparents dans la structure des entreprises depuis 1880, celles-ci n'aient pas su surmonter la crise des années 1930 ? Manifestement, les symptômes de la Crise de 1929 en france ont trahi un archaïsme profond du modèle organisationnel au sein des entreprises Françaises que les progrès et l'évolution des grands groupes ne pouvaient que difficilement cacher. Comment expliquer un tel retard ? On pourrait à ce stade émettre quelques hypothèses pour répondre à ce problème : - La faiblesse structurelle de l'investissement des petites entreprises qui représentent une immense majorité au sein de l'appareil productif, et qui n'ont pas de capacités d'investissement permettant le renouvellement du capital fixe ; - Au-delà de cette difficulté financière, on peut se demander si les entrepreneurs français n'auraient pas une forme de blocage conservateur, ce qui débouche d'ailleurs sur un fossé entre grands entrepreneurs prêts à s'initier aux nouvelles techniques de production, et les PME, dont l'objectif principal est avant tout la survie. - Enfin on peut aussi envisager la faiblesse du dialogue social comme facteur d'immobilisme et de conservatisme au sein des entreprises. C'est pourquoi nous verrons que des années 1880 et durant la guerre la structure des entreprises a connu une progressive mais relative modernisation (I), laquelle, dans les années 1920, se poursuit mais ne se généralise pas (II). Dès lors, les entreprises françaises peinent à faire face à la crise des années 1930, que l'on peut aussi voir comme la fin du modèle Français.