Le syndicalisme

Exposé Politique & international Sciences politiques

Date de publication :

22/02/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

7 pages

Niveau :

grand public

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Sommaire :

Sommaire

Le syndicalisme d'hier à aujourd'hui
Le syndicalisme d'aujourd'hui
1. Rôle du syndicat
2. Structure du syndicat
Le syndicalisme de demain ?
1. Le constat actuel
2. L'avenir du syndicalisme français

Résumé :

Un syndicat est la base d'organisation des salariés qui se rassemblent pour défendre ensemble leurs intérêts communs et leurs intérêts individuels. L'activité syndicale, pour être efficace doit s'inscrire dans une vision globale du combat syndical : son histoire, ses valeurs et ses perspectives.
Le combat syndical a permis d'arracher des droits pour les salariés. L'Etat, la bourgeoisie ont d'abord violemment combattu l'exigence de droits collectifs pour les travailleurs et refusé de reconnaître le fait syndical. L'histoire du mouvement syndical et des luttes sociales montrent que les droits sociaux n'ont jamais été concédés facilement. Ces droits sont issus de luttes et ils évoluent au gré des rapports de forces.
Le patronat a toujours voulu rogner ces droits, les nier et les faire régresser. Il a toujours cherché à les utiliser à son profit... Le syndicalisme aussi ! Le syndicalisme se doit de faire respecter les droits existants, les faire évoluer et les élargir.
Pour cela, il doit connaître les droits et les institutions liés aux droits du travail.
La connaissance de ces droits est indispensable : elle donne aux syndicalistes des moyens d'action. Mais le droit reste un outil à utiliser dans une vision et une stratégie plus large de l'activité syndicale, à mettre au service de notre conception du syndicalisme.
Le syndicalisme constitue un moyen d'organisation et d'expression collective du monde du travail, il lui permet de s'affirmer, de défendre ses conditions de vie et de travail et de contribuer à changer la société pour la rendre plus juste.
Par son rôle de contre-pouvoir, il participe à la vie démocratique d'une société.
Il mène son action en s'appuyant sur les droits existants mais il a la responsabilité de les améliorer : pour cela, il est conduit à dépasser les limites des réglementations et des lois, quand elles contribuent à empêcher les mobilisations sociales ou quand elles deviennent profondément illégitimes. Ainsi quand la grève était illégale, à certaines périodes de l'histoire, des syndicalistes ont pris la responsabilité d'organiser des grèves : ces actions ont permis d'imposer la reconnaissance du droit de grève. Aujourd'hui comme hier, pour défendre leur emploi ou leurs revendications, des salariés sont amenés à occuper leur entreprise, à mener des actions illégales, d'un point de vue juridique, mais parfaitement légitimes du point de vue de la justice sociale !
C'est en mêlant luttes pour le respect pour le respect des droits existants et luttes de transformation sociale, permettant d'en conquérir de nouveaux, que le syndicalisme répondra aux besoins des salariés dans leur diversité. Et tout cela suppose un travail de terrain s'appuyant sur un réseau militant large, efficace et motivé.
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On peut ainsi se demander comment se présente le syndicalisme en France ?
Nous verrons donc tout d'abord le syndicalisme d'hier (I), soit l'évolution du syndicalisme depuis ses débuts, puis dans un second temps le syndicalisme d'aujourd'hui (II), soit son rôle (A) et sa structure (B), puis le syndicalisme de demain (III), c'est-à-dire le constat actuel (A) et l'avenir que l'on peut envisager du syndicat à partir de celui-ci (B).