Synthèse de l'étude de A. Lyon-caen, A. Jeammaud et M. Le Friant: L'ordonnancement des relations du travail

Date de publication :

05/05/2000

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

5 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

41 fois

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non évalué

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le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire  Synthèse de l'étude de A. Lyon-caen, A. Jeammaud et M. Le Friant: L'ordonnancement des relations du travail Sommaire

 
  1. Le droit du travail: une discipline dont les sources sont multiples...
    1. Le mécanisme fondamental du droit du travail consiste à relier les différentes sources juridiques afin d'en dégager une dynamique cohérente
    2. L'existence de nombreuses règles organisant les rapports entre le salarié et l'employeur
  2. ... dont la logique découle des mécanismes existant
    1. Les 'mécanismes cardinaux'
    2. Concurrence et complémentarité entre les différents moyens de défense des intérêts des salariés

Résumé :

Cette étude a comme objectif de rendre compte des spécificités du droit du travail, d'en expliquer les fondements, la structure et l'organisation, et d'en mettre en valeur la dynamique propre. Dans sa forme comme dans son contenu, elle vise à démontrer l'existence d'une véritable architecture du droit du travail, constituée de différentes sources juridiques, de nombreux acteurs. Pour cette raison, elle se fonde essentiellement sur trois idées, à savoir l'existence de mécanismes juridiques particuliers, la prégnance des relations entre les différents objets du droit et l'importance des moyens de protection des intérêts

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