Synthèse – "Group dynamics in Janis’s theory of groupthink : backward and forward" (les dynamiques de groupe dans la théorie de la pensée de groupe de Janis : en amont et en aval)

Date de publication :

12/12/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

5 pages

Niveau :

grand public

Consulté :

0 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire Synthèse – "Group dynamics in Janis’s theory of groupthink : backward and forward" (les dynamiques de groupe dans la théorie de la pensée de groupe de Janis : en amont et en aval) Sommaire

 
  1. Sujet
  2. Auteur
  3. Concepts
    1. La pensée de groupe et théorie de prise optimale de décision
    2. Les dynamiques de groupe dans le modèle de Janis
    3. Les dynamiques de groupe au-delà du modèle de Janis
  4. Limites
    1. Le consensus de groupe
    2. L'intérêt des dynamiques de groupe
  5. Application
    1. Faciliter la dynamique de groupe
    2. Empêcher la formation d'une pensée de groupe

Résumé :

« les dynamiques de groupe dans la théorie de la pensée de groupe de janis : en amont et en aval » est le 73e volume « des comportements organisationnels de l'homme et processus de décision » de Clarck Mc Cauley.
Ce texte traite de la théorie de la pensée de groupe de janis qui explique que le processus de groupe porte atteinte au processus décisionnel, elle retrace les racines théoriques de la pensée de groupe puis examine la nature de l'influence sociale qui amène à une mauvaise prise de décisions. Ensuite il montre que la cohésion du groupe est basée sur l'attrait personnel des membres qui le composent.

Dernières nouveautés dans la catégorie : Ressources humaines

1
 
Les entreprises du BTP face au choc démographique : recrutement, fidélisation, transfert des compétences

Mémoire  |  27/10/2009   |  fr  |  .doc  |  51 pages

2
 
"Orange stressé : Le management par le stress à France Télécom" de Ivan Du Roy

Fiche de lecture  |  26/10/2009   |  fr  |  .doc  |  9 pages

3
 
Négocier un plan de prévention des risques psychosociaux au travail

Guide pratique  |  26/10/2009   |  fr  |  .pdf  |  54 pages

4
 
"Manager des personnalités difficiles" de Dominique Chalvin et Delphine Barrais

Fiche de lecture  |  26/10/2009   |  fr  |  .doc  |  4 pages

5
 
La culture d'entreprise : facteur essentiel ou obstacle à une fusion réussie entre deux entreprises ?

Mémoire  |  24/10/2009   |  fr  |  .doc  |  63 pages

Les plus consultés sur 30 jours en : Ressources humaines

1
 
Les nouvelles techniques de motivation

Exposé  |  15/11/2003   |  fr  |  .doc  |  15 pages

2
 
La motivation des salariés, un facteur de la réussite des entreprises aujourd'hui

Mémoire  |  02/05/2004   |  fr  |  .doc  |  40 pages

3
 
La rémunération est-elle un bon outil RH de motivation ?

Exposé  |  25/05/2004   |  fr  |  .doc  |  21 pages

4
 
Comment gérer le « capital humain » à la suite d'une fusion ou d'une acquisition ?

Exposé  |  01/12/2006   |  fr  |  .doc  |  7 pages

Du même auteur : Ressources humaines

1
 
Ouvrir un restaurant : qu'est-ce que cela implique en termes de législation ?

Exposé  |  12/12/2008   |  fr  |  .doc  |  12 pages

2
 
Yahoo - Etude d'un support de communication : tarifs et conditions

Exposé  |  11/12/2008   |  fr  |  .ppt  |  10 pages

3
 
Google, un support de communication : tarifs et conditions

Étude de cas  |  02/12/2008   |  fr  |  .ppt  |  10 pages

4
 
Les scooters

Étude de marché  |  01/12/2008   |  fr  |  .doc  |  8 pages

A propos de l'auteur :

pencil image Agnès C. Etudiante
Niveau :Grand public Etude suivie : Marketing Ecole, université : ESG Paris

Du même auteur :

Le savoir-faire du conseil bancaire : BNP Paribas

Rapport de stage  |  15/01/2009  |  fr  |  .doc  |  38 pages

La gestion de la relation client à l'IUT d'Evry

Étude de cas  |  27/12/2008  |  fr  |  .doc  |  6 pages

Vente en bijouterie Histoire d'Or

Rapport de stage  |  26/12/2008  |  fr  |  .doc  |  10 pages